Наближається літо, і незабаром кілька тисяч молодих людей займуться літньою роботою по всій країні. Літня робота – це чудова можливість зробити перший крок у професійне життя, отримати досвід роботи та заробити власні гроші.
- Шукаєте професійні бухгалтерські послуги?
- Телефон: 0047 93982173
- Обслуговування польською мовою
- Знижки для нових клієнтів
- Topnor www.topnor.no
Для багатьох це також перше зіткнення з раніше невідомими правилами. Легко робити помилки, і деякі люди можуть боятися запитувати або говорити про речі, які не є такими, якими вони повинні бути.
– Ось чому важливо, щоб молоді люди ознайомилися з правилами як у трудовому житті загалом, так і в компанії, де вони працюють, – каже Труде Фольгейм, директор інспекції праці Норвегії.
Ось п’ять порад для нових працівників. Директор інспекції праці Норвегії узагальнює деякі з найважливіших речей, які повинен знати та робити новий працівник, у п’яти порадах:
Кожен повинен мати трудовий договір
Обов’язково уважно прочитайте його і запитайте свого роботодавця, якщо в контракті є щось, що вам незрозуміло. Поговоріть зі своїм роботодавцем і новими колегами про те, чого від вас очікують.
Кожен повинен знати, коли і скільки йому потрібно працювати
Якщо ви працюєте понаднормово, вам повинні платити понаднормово.
Кожен повинен пройти відповідну підготовку для своєї роботи
Це про те, як потрібно виконувати роботу, що важливо для вашого здоров’я та безпеки, а також для того, щоб ви могли добре виконувати свою роботу. Не бійтеся говорити, якщо ви в чомусь не впевнені.
Кожен повинен знати, хто такий представник служби безпеки компанії
Не соромтеся поговорити з ним про безпеку на роботі, це робота представника безпеки.
Кожен повинен мати хоча б одну перерву, якщо тривалість роботи перевищує п'ять з половиною годин
Якщо вам менше 18 років, ви повинні зробити перерву не менше півгодини, якщо робочий час перевищує чотири з половиною години.
Ви можете прочитати більше про те, що воно має включати, на веб-сайті Норвезької інспекції праці договір найму.
Багато вступає в силу вперше професіонал і, окрім того, що він дізнався про свої права як співробітників, Фольгейм нагадує їм, що вони також повинні брати на себе відповідальність за свою власну робочу ситуацію та повідомляти своєму начальнику, якщо щось не так.
Поставте нам лайк у Facebook і поділіться нашим дописом з іншими. Дякую.
Źródło: Норвезька інспекція праці
