Цього року інспекція праці Норвегії перевірить ще більше закладів громадського харчування, ніж торік. Перевіряємо, чи гідна винагорода та умови праці працівників.
– Ми отримали чіткі вказівки більш жорстко реагувати у разі виявлення порушень законодавства, і ми це будемо робити, – каже директор норвезького Інспекція праці Торгейр Мохолт.
– У попередній перевірці ми виявили низку порушень правила щодо робочого середовища у багатьох відвіданих нами закладах громадського харчування. Порушення варіюються від пропусків у трудових договорах до відсутності графіків або графіків чергувань і відсутності оплати понаднормової роботи.
Загрози в сфері громадського харчування
– Важливо стежити за частинами цієї галузі, тому що ми маємо досвід виявлення багатьох порушень законодавства, навіть якщо вони різної тяжкості. У цій галузі також багато незахищених працівників, каже Мохольт.
– Сфера розміщення та громадського харчування характеризується великою кількістю малих підприємств і високим оборотом. Крім того, тут великий відсоток молодих та іноземних працівників.
У деяких галузях також спостерігається значний рівень злочинності та нечесності на робочому місці, коли компанії навмисно порушують нормативні акти щодо робоче середовище та інші правила щодо податків і зборів, бухгалтерського обліку та дозволів на роботу та проживання.
Вимога щодо мінімальної заробітної плати
Поширене підприємство громадського харчування. Це означає, що працівники мають на це право мінімальна заробітна плата. Мінімальна заробітна плата була встановлена, серед іншого, для забезпечення рівності умови оплати праці в галузях, де працівники можуть зазнавати експлуатації, і застосовуються незалежно від того, чи є працівник норвежцем чи іноземцем. При цьому не має значення, чи працює працівник на постійній основі, тимчасово чи працює неповний робочий день повний або неповний робочий день.
Детальніше про мінімальну заробітну плату
Все одно потрібно контролювати
– Під час попередніх перевірок ми виявили порушення у 70 відсотках. перевірених підприємств. Це свідчить про те, що все ще є потреба в подальших діях», – каже директор департаменту Мохолт.
Норвезька інспекція праці, зокрема, контролює промисловість загальні, такі як розміщення та харчування, прибирання, будівництво та транспорт.
Вам потрібні маршрути
– Повідомте нам, якщо ви підозрюєте або відчуваєте, що роботодавець порушує правила Акт про робоче середовище. Це може бути, наприклад, відсутність оплати понаднормової роботи або порушення трудового договору нормативні акти щодо робочий час, норми охорони праці та безпеки або норми щодо розкриття публічної інформації, - каже Мохолт.
