In diesem Jahr werden noch mehr Gastronomiebetriebe von der norwegischen Arbeitsinspektion überwacht als im letzten Jahr. Wir prüfen, ob die Mitarbeiter angemessene Entlohnung und Arbeitsbedingungen haben.
– Wir haben klare Anweisungen erhalten, im Falle der Entdeckung von Gesetzesverstößen härter zu reagieren, und wir werden dies tun – sagt der Direktor des norwegischen Unternehmens Arbeitsinspektion Torgeir Moholt.
– Bei der letzten Inspektionsrunde haben wir eine Reihe von Verstößen festgestellt Vorschriften zur Arbeitsumgebung in vielen Gastronomiebetrieben, die wir besucht haben. Verstöße reichen von Versäumnissen in Arbeitsverträgen bis hin zu fehlenden Zeit- oder Dienstplänen und fehlender Überstundenvergütung.
Bedrohungen in der Gastronomie
– Es ist wichtig, Teile dieser Branche zu überwachen, da wir Erfahrung darin haben, viele Gesetzesverstöße aufzudecken, auch wenn sie unterschiedlicher Schwere sind. Auch in dieser Branche gebe es viele gefährdete Arbeitnehmer, sagt Moholt.
– Das Beherbergungs- und Gaststättengewerbe zeichnet sich durch eine große Anzahl kleiner Unternehmen und eine hohe Fluktuation aus. Darüber hinaus gibt es hier einen hohen Anteil an jungen und ausländischen Arbeitskräften.
In Teilen der Branche kommt es außerdem zu erheblichen Kriminalitäts- und Unehrlichkeitsraten am Arbeitsplatz, wobei die Unternehmen bewusst dagegen verstoßen Vorschriften bzgl Arbeitsumfeld und andere Vorschriften zu Steuern und Gebühren, Buchhaltung sowie Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen.
Mindestlohnanforderung
Die Gastronomie ist weit verbreitet. Das bedeutet, dass Arbeitnehmer einen Anspruch darauf haben Mindestlohn. Der Mindestlohn wurde unter anderem zur Gewährleistung der Gleichstellung eingeführt Lohnbedingungen in Branchen, in denen Arbeitnehmer möglicherweise Ausbeutung ausgesetzt sind, und gelten unabhängig davon, ob der Arbeitnehmer Norweger oder Ausländer ist. Dabei spielt es keine Rolle, ob der Arbeitnehmer fest angestellt, befristet oder in Teilzeit beschäftigt ist Vollzeit oder Teilzeit.
Lesen Sie mehr über den Mindestlohn
Muss noch kontrolliert werden
– Bei früheren Kontrollen haben wir in 70 Prozent Verstöße festgestellt. geprüfte Unternehmen. „Das zeigt, dass noch weiterer Handlungsbedarf besteht“, sagt Abteilungsleiter Moholt.
Die norwegische Arbeitsinspektion überwacht insbesondere die Industrie Allgemeines wie Unterkunft und Verpflegung, Reinigung, Bau und Transport.
Sie möchten eine Wegbeschreibung
– Teilen Sie uns mit, wenn Sie einen Verstoß des Arbeitgebers vermuten oder erleben Handeln Sie auf das Arbeitsumfeld. Dies kann beispielsweise eine fehlende Überstundenvergütung oder ein Verstoß gegen den Arbeitsvertrag sein Vorschriften bzgl Arbeitszeit, Arbeitsschutzvorschriften oder Vorschriften zur Offenlegung öffentlicher Informationen - sagt Moholt.
