Feriepenger i Norge är semesterersättning. Det är vanligtvis 10,2 % av lönen som erhållits föregående år, men det kan variera beroende på ålder. Det finns många myter kring denna fördel, som beror på en missuppfattning om hur detta instrument fungerar. Tyvärr utnyttjas det noggrant av arbetsgivare, det är därför bra att veta, vad är feriepenger och när betalas det.
Feriepenger - lönetillägg?
Värt att vetaatt semesterledighet i Norge är ersättning som vanligtvis betalas ut den sista månaden före semesterledighet. Det finns ingen regel som reglerar den exakta tidsfristen förmånsutbetalningar. För att underlätta gör arbetsgivarna detta i juni, men det är inte standard i alla fall arbetsplatser. Regeln är att semesterersättning ska betalas ut före arbetstagarens ledighet.
Läs också: Hur mycket semester har du rätt till i Norge? >>>
Semesterlönens belopp i Norge
Semesterersättningen är i regel 10,2 % brutto av föregående års totala ersättning. Lagstadgad personer ovanför Däremot är 60 års ålder valbar högre kurs – 12,5 % av den totala lönen. Enligt kollektivavtal kan denna sats vara ännu högre och i sådana fall fluktuerar den i allmänhet runt 12 - 14,3 % av ersättningen.
Vad ingår, vad ingår inte?
Det är värt att veta att semesterförmånen inte innehåller några ersättningar från arbetsgivaren, såsom: kost, reseersättning, kostnadsersättning boende eller själva semesterförmånen från föregående år. En vink till förmånstagarna av det sociala välfärdssystemet är dock möjligheten att inkludera vissa förmåner i underlaget för att beräkna feriepenger i Norge. Detta gäller särskilt följande förmåner:
- föräldrapenning (norska) foreldpenger),
- moderskapspenning (norska) svangerskapspenger),
- vårdbidrag (norska) pleiepenger) och utbildningsbidrag (Norv. utbildningspenger),
- sjukpenning.
OBS! Som grund för beräkningen av semesterersättningen ska inkomst intjänad på grund av:
- rehabiliteringspenning,
- föräldraledighet som låg till grund för beräkningen rehabiliteringspenning,
- föräldrapenning som samlas in tillsammans med rehabiliteringspenningen.
Feriepenger i Norge, och anställningsförhållandets upphörande
Vid tidpunkten för anställningsavtalets upphörande är arbetsgivaren skyldig att betala arbetstagaren hela semesterlönen för föregående år. tillsammans med bidraget fungerade tills det upphör anställningsrelation. För att bättre illustrera situationen, låt oss anta att anställningsavtalet sades upp den 30 september 2018. Därför har arbetstagaren rätt att:
- hela semestern för 2017,
- semester under 9 månader 2018.
Om arbetsgivaren avser att betala ersättningen för 2018 under 2019 bryter mot lagen. Det är värt att ta hand om detta, särskilt om du planerar att återvända till Polen. Om ersättningen betalas ut till dig under det följande året är du skyldig att själv betala skatt på din semesterlön samt lämna in en tilläggsavgift. vittnesbörd skattedeklaration för 2019.
Läs också: Arbetstid i Norge – hur mycket måste du jobba? >>>
Semester i Norge. Skatt och semesterersättning
Det är värt att understryka att, i motsats till vad många tror, semesterförmåner i Norge är inte befriad från inkomstskatt. De har det här samma bestämmelser gäller, som i fallet med semesterperioden. Detta är den tid som är befriad från att betala förskottsbetalning (norska. trekkfri), dock inte släppt från betala skatt (norska skattefri). Arbetsgivaren betalar förskott för inkomstskatt på semester och semesterperioden under 10,5 månader per år.
Vem har rätt till förmånen?
Nyckelinformationen är också det faktum att semesterersättning utgår till varje person som är anställd hos en norsk arbetsgivare. Även fiskare och sjömän har rätt till denna förmån, dock under förutsättning att de har status som norsk anställd. Som en konsekvens är denna förmån inte tillgänglig för personer som arbetar i utländska företag och inte får inkomst beskattad i Norge.
Läs också: Anställningsavtal i Norge – hur tar man hand om sina rättigheter? >>>
Även egenföretagare kan inte räkna med semester i Norge. Som regel måste företagare tjäna in sin egen ledighet. Frilansare och arbetslösa kan inte heller räkna med denna förmån.
Läs även vår nästa artikel från 2021: Nav är redo att betala semesterersättning...
När betalas det?
Bra att komma ihågatt tidpunkten för ersättningsutbetalning kan variera beroende på vilka regler som antagits av en specifik arbetsgivare. För att göra det enklare betalar en del av dem denna förmån till sina anställda i juni, innan semesterperioden börjar. De viktigaste principerna inkluderar följande två:
- i fråga om personer som erhöll graviditets-, sjuk- eller föräldrapenning föregående år, ska ersättningen betalas ut senast i maj månads utgång,
- i övriga fall ska ersättningen betalas ut senast den sista månaden före ledigheten.
Feriepenger i Norge - vad är värt att komma ihåg?
Feriepenger i Norge är semesterersättning, istället för engångslön. Det är 10,2 % av den totala inkomsten från föregående år – även om räntan kan variera. Värt att veta är att förmånen ska betalas ut minst en månad före planerad semester. Om anställningsförhållandet upphör, till exempel 2018, har du rätt till hela den ersättning som intjänats både 2017 och tills du slutar arbeta 2018.
Baserat på Arbeidstilsynet.no
