Det är arbetsgivarens ansvar att anmäla en olycka i arbetet

Det är varje arbetsgivares ansvar att anmäla en olycka i arbetet. Hans uppgift är att skicka in lämplig blankett till Yrkesinspektionen och så snart som möjligt anmäla den till närmaste polisstation. En liknande skyldighet uppstår när han observerar en allvarlig fara på arbetsplatsen.

.      

Vill du anställa eller hyra ut arbetskraft? 

Då är YTFOR den kompletta plattformen för dig!

YTFOR förmedlar rotation mellan  företag – snabbt, säkert och enkelt!

.

 

Anmälan av en olycka i arbetet

Det är dock värt att komma ihåg det olycksrapport det blir arbetsgivarens ansvar först när arbetstagaren har lidit en allvarlig skada. Samtidigt finns det ingen juridisk definition som skulle förklara vad "allvarlig hälsoskada" är i praktiken. Det rapporterar dock Arbeidstilsynet anmäla en arbetsolycka bör ske när:

• den anställde fick huvudskador - särskilt när han förlorade medvetandet,
• om arbetstagaren har drabbats av muskel- och skelettskador,
• när arbetstagaren lidit inre skada,
• arbetaren har förlorat en kroppsdel,
• förgiftning med giftiga ämnen,
• förlust av medvetande, t ex till följd av inandning av giftiga ångor,
• lider av skador till följd av brännskador, köldskador eller matförgiftning,
• tredje gradens brännskador på huden eller lokala andra gradens brännskador på huden,
• hudskador som är större än 5 % på hela kroppen,
• den anställde är hypotermisk (förkyld),
• skador som kräver sjukhusvistelse.

Arbeidstilsynet varnar för att listan ovan inte är uttömmande. Det kan fungera som en utgångspunkt för att utvärdera om anmäla en arbetsolycka borde bli gjort. Vid tveksamheter bör företagets förtroendeman eller yrkesinspektionen rådfrågas.

När skadorna är allvarligare än förväntat

Det kan hända att skadorna vid en olycka är allvarligare än vad man först antog. I detta fall anmäla en arbetsolycka bör göras så snart som möjligt, om det inte redan är gjort. Detsamma gäller omständigheter där offret avlidit inom ett år från anmälan.

Läs också: Uppsägning av anställningsavtal i Norge >>>

Andra skyldigheter för arbetsgivaren

Att anmäla till Yrkesinspektionen och polisen är inte arbetsgivarens enda skyldighet. Han är också skyldig att föra register över drabbade olyckor och yrkessjukdomar. Han ska även anmäla till NAV med blankett 13-07.05. I dess uppgifter ingår även att tillhandahålla yrkesförsäkringar för alla anställda.

Arbeidstilsynets hotline för att rapportera en olycka

+47 73 19 97 00 anknytningsnummer 3