Arbeidstilsynet i Norge - Inspektioner och tillsyn över företag som anställer anställda. Kontrollerar jämställdhet för anställda i alla företag i Norge.
- Letar du efter professionella redovisningstjänster?
- Telefon: 0047 93982173
- Service på polska
- Rabatter till nya kunder
- Topnor www.topnor.no
Är detta slutet på exploatering av arbetare? Tja, inte förrän vi själva börjar reagera, för utan vår reaktion kommer sådana inspektioner inte att vara meningsfulla. Läs artikeln och lär dig om den närmaste framtiden för företag och anställda.
Från 1 juli Arbetsinspektion kommer att övervaka om anställning av företagsanställda är laglig och om de anställda arbetstagare behandlas på lika villkor med anställda som har tillsvidareanställning.
Anställda ska behandlas lika med tillsvidareanställda. Från nu norska yrkesinspektionen kan övervaka anställningar, kan vi både hjälpa till att minska illegala anställningar och stoppa trakasserier av anställda genom obetald övertid och sänkta lönesatser. Trude Vollheim, direktör för Norwegian yrkesinspektionen.
Arbeidstilsynet i Norge-Företag rekrytering
I grund och botten företag måste anställa anställda tillsvidare - utan tidsbegränsningar. Däremot kan företaget under vissa förutsättningar tillfälligt anställa eller hyra ut anställda. Men då borde de ha det arbetstimmar och lönevillkor såsom fast anställda.
Anställning kan komma från arbetsförmedlingar eller företag som till exempel har ett överskott på arbetskraft under en viss tid. Norska Arbeidstilsynet ska nu övervaka företagens anställningar personal.
Sammanfattning.
Som jag skrev i inledningen. Allt beror på vårt förhållningssätt. Program har skapats i Norge tack vare vilka du verkligen kan göra skillnad arbetsvillkor när de är dåliga. Om du är rädd att själv ta steg mot likvidation pandemisk utnyttja anställda, be om hjälp. FairPlay Bygg eller konsultföretag. En av dem är företaget MMG Consulting drivs av auktoriserad revisor Marte Gostomczyk.
Spelar ingen roll hur. Det gäller att reagera när det är dåligt så att det inte blir värre.
Jag vet att det inte finns en dålig arbetsatmosfär överallt, och jag hoppas att dåliga saker händer ibland. Jag är också medveten om att våra landsmän ibland utnyttjar oss norska systemet på ett smart sätt. Men vi ska absolut inte låta oss utnyttjas.
