Att arbeta utomlands slutar löna sig? Den nya skatten träder i kraft. Tyvärr har vi ogynnsam information för alla polacker som arbetar utomlands. Alla våra landsmän som arbetar utomlands kommer att förlora till följd av Polens ratificering av MLI-konventionen och minskningen av avskaffandebidraget. Vad vet vi mer?
Att arbeta utomlands slutar löna sig? Vad handlar det om?
Enligt den publicerade ändringen av inkomstskattelagarna kommer avskaffningslättnaden att minskas till 1360 1 PLN. Ändringarna träder i kraft den 2021 januari 1. Som en påminnelse, den XNUMX januari januari Under 2019 gäller en multilateral skattekonvention (den så kallade MLI-konventionen) för vårt land. Refererar till ändringar i avtal om dubbelundvikande beskattning mellan dess undertecknare. Som ett resultat av detta har vissa länder (inklusive Polen) gått över från att avräkna utländska inkomster med metoden för uteslutning med progression till metoden med proportionellt avdrag, vilket är mindre fördelaktigt för den genomsnittliga skattebetalaren.
Mindre avvecklingslättnader i praktiken...
Enligt rapporten som publicerades den 16 september i år. förslaget till ändring av inkomstskattelagarna begränsas avskaffandelättnaden från och med den 1 januari 2021 upp till 1360 8 PLN. I praktiken betyder det att vi kommer att kunna dra nytta av det upp till XNUMX XNUMX PLN. Vi kommer att behöva betala skatt till det polska skatteverket på det överskottsbelopp som vi kunde ha undvikit hittills.
Vilka länder berörs av förändringarna?
Ändringar kommer att påverka Polacker som bor där i länder som successivt har gått över till den proportionella avräkningsmetoden. Så polacker som tjänar pengar i Österrike och Slovenien blir de första att gå. I nästa års uppgörelse (för 2020) kommer förändringen även att gälla personer som tjänar w Storbritannien, Japan, Irland, Litauen, Israel, Finland, Slovakien eller Nya Zeeland.Om två år kommer ny beskattning att gälla för polacker som arbetar i Belgien, Danmark, Norge, Portugal och Kanada. En minskning av avskaffningslättnaden kommer också att resultera i skillnader i beskattningssätt beroende på arbetsplatser. Till exempel kommer personer som arbetar i Spanien, Tyskland eller Frankrike fortfarande att kunna använda metoden för uteslutning med progression. Emellertid anställda i Belgien, Nederländerna eller Storbritannien måste passera för den nya skatten och betala tilläggsbeloppet.
Läs mer: : Polsk bygglagstiftning - viktiga förändringar!
