Färsk statistik visar att andelen kvinnor i styrelser och chefspositioner i norska aktiebolag ökar. Den här trenden speglar en positiv förändring i landet, men det finns fortfarande en tydlig övervikt av män på de högsta ledarnivåerna – läser vi från Statistisk sentralbyrå
Fler kvinnor i styrelser och chefspositioner i norska företag
– Det finns fler kvinnor både i styrelser och i chefspositioner. Detta är positivt. Trots den positiva utvecklingen situation i chefsbefattningar i båda organisationsformerna män dominerar, säger sektionschef på SSB Erik Fjærli.
Sammantaget indikerar de senaste statistiska uppgifterna för perioden 2023-2024 en måttlig ökning av andelen kvinnor bland styrelseledamöter och chefer i såväl aktiebolag som publika aktiebolag.
År 2023 utgjorde män 80 procent av styrelseledamöterna i aktiebolag (AS), medan kvinnor utgjorde 20 procent. Männens andel 2024 minskade något till 79,7 procent medan kvinnornas andel ökade till 20,3 procent. För styrelseledamöter i publika aktiebolag (ASA) var könsfördelningen 2023 mindre varierad än för AS och uppgick till 56,9 procent män och 43,1 procent kvinnor. År 2024 fortsätter denna trend. Männens andel sjönk till 56,1 procent och kvinnornas andel ökade till 43,9 procent.
Offentliga aktiebolag har könskvotering som kräver minst 40 procent könsrepresentation i styrelsen. Liknande lagstiftning har antagits för AS. De nya reglerna träder successivt i kraft från den 1 januari 2024 och kommer till en början att gälla för större företag.
Läs också: Nu kommer fakturan att utfärdas månadsvis
Andelen kvinnor ökar med styrelsens storlek
– De nya reglerna kommer troligen att påverka kvinnors deltagande i nästa års statistikpublicering – tillägger Fjærli.
– Det är värt att notera att andelen kvinnor ökar med styrelsens storlek, med undantag för gruppen två styrelseledamöter där andelen kvinnor är högre än i andra styrelser med mindre än 7 ledamöter. Det kan bero på att det finns "familjeföretag", men vi har inte haft möjlighet att undersöka detta, tillägger Fjærli.
Allt fler kvinnor i chefsbefattningar
När det gäller chefer i aktiebolag hade 2023 män fördelen som utgjorde 82,7 procent och kvinnor 17,3 procent. Vi ser samma mönster även 2024. Männens andel minskade något till 82,5 procent och kvinnornas andel ökade till 17,5 procent respektive. År 2023 andel män i chefsbefattningar i offentliga aktiebolag var 88,6 procent, medan kvinnor var 11,4 procent. År 2024 ser vi en liten förändring där mäns andel ökar något till 89,2 procent och kvinnornas andel faller till 10,8 procent. Det innebär en svagare andel kvinnor och en fortsatt fördel av män i chefspositioner.
Positiva förändringar
Medan antalet kvinnor i chefsbefattningar ökar, är könsfördelningen fortfarande ojämlik, särskilt i kategorier med fler roller. Men det finns också en ökande regional mångfald bland personer som utför chefsroller. Detta tyder på positiva förändringar mot ökad representation av olika grupper.
Trots framsteg, vissa regioner står fortfarande inför utmaningar kopplat till att uppnå en mer balanserad könsfördelning på chefsbefattningar. Stöd för könsmångfald i styrelser är fortfarande en prioritet för att uppnå ett mer representativt och rättvist affärslandskap i Norge.
Gilla oss på Facebook och dela vårt inlägg med andra
Źródło: Norges Statistik , Foto: pixabay
Läs också: Norska skattekontoret: De första skattedeklarationerna har skickats
