Ви ведете бізнес? Ви підприємець? Ваша компанія переживає кризу? Ви можете скористатися Фондом гарантування заробітної плати. Сьогодні ми представляємо переваги такого рішення, безсумнівно, це своєрідний «рятівний круг», який захищає від дійсно серйозних проблем. Що таке Фонд гарантування заробітної плати? Хто може ним користуватися?
Що таке Фонд гарантування заробітної плати?
Фонд гарантування заробітної плати дозволяє покрити невиплачені вимоги по заробітній платі на момент банкрутства підприємства. Тут варто додати, що система гарантування виплат по заробітній платі також поширюється на вимоги, які покриваються судовим поділом майна неплатоспроможної померлої особи, вимоги по заробітній платі, у разі примусової ліквідації діяльності роботодавця, а також усі вимоги до страхових компаній, банки, взяті під контроль.
Хто може ним користуватися?
Застосовується до всіх видів діяльності, де роботодавець (власник) регулярно сплачує соціальні внески працівників. Фонд в основному стосується:
- люди, які ведуть бізнес та надання послуг на основі договору доручення,
- акціонери, які володіють не менше 20 відсотків частки власності підприємства. Однак це не стосується осіб, які можуть підтвердити, що вони не мають істотного впливу на діяльність компанії.
Дивитися також: Трудове законодавство в Норвегії (співбесіда)
Що можна отримати від Фонду?
Сума отримана під програма підтримки дозволяє покривати:
- Заробітна плата до 6 місяців назад,
- еквівалент відпустки, отриманий в тому ж році, що і дата надходження заяви про банкрутство до суду, та в попередньому році,
- Пенсійні виплати максимум через 6 місяців,
- За них отримана компенсація зарплата максимум через 6 місяців,
- Відсотки за непогашеними вимогами щодо заробітної плати до дати отримання додаток про порушення справи про банкрутство до районного суду та витрати на стягнення заборгованості,
- Супутні витрати з поданням заяви про порушення справи про банкрутство роботодавця.
Перш ніж потрапити в боргову спіраль ...
Підсумовуючи, скористатись Фондом гарантування заробітної плати варто, якщо ваше підприємство розташоване в... складна ситуація фінансово-діловий. Не здавайся! Не втягніться в спіраль боргів і фінансових прострочень. Контролюйте транзакції та зобов'язання - як тих, що стосуються співробітників вашої компанії, так і ділових партнерів.
Читайте також: Іноземні вантажівки в Норвегії та уникнення плати
