Ubezpieczenie zdrowotne w Norwegii jest bezpłatne – pod warunkiem, że odprowadzasz składki zdrowotne na terenie tego kraju. Istnieje możliwość rozszerzenia ubezpieczenia zdrowotnego w Norwegii na swoją rodzinę, która mieszka w Polsce. Dowiedz się więcej na ten temat! 
Ubezpieczenie zdrowotne w Norwegii
Ubezpieczenie zdrowotne w Norwegii przysługuje każdemu pracownikowi, który jest legalnie zatrudniony w tym kraju. Z systemu opieki zdrowotnej można korzystać od pierwszego dnia podjęcia pracy. Składka zdrowotna jest automatycznie odprowadzana z wynagrodzenia brutto w wysokości 7,8 % wraz z podatkiem.
Ubezpieczenie zdrowotne w Norwegii dla całej rodziny
Jak wskazuje praktyka, zdarza się, że wyjeżdżając do pracy do Norwegii, zostawiana jest cała rodzina w Polsce. Okazuje się, że istnieje pięć wariantów na to, by istniała możliwość zapewnienia ubezpieczenia zdrowotnego w Norwegii dla całej rodziny pracownika, który przebywa w Norwegii. Kluczowe jest określenie własnych potrzeb. Pozwoli nam to wybrać najbardziej odpowiednie rozwiązanie dla siebie.
Ubezpieczenie dla bezrobotnej małżonki
Jeżeli małżonka lub partnerka życiowa pracownika nie jest zatrudniona w Polsce. Powinna ona zarejestrować się jako osoba bezrobotna w Powiatowym Urzędzie Pracy. Wtedy będą za nią odprowadzane składki na ubezpieczenie zdrowotne w Polsce. Z automatu zarówno ona, jak i dzieci będą mogły korzystać z bezpłatnej opieki w ramach Narodowego Fundusz Zdrowia. Musisz jednak mieć świadomość, że Urząd Pracy takiemu bezrobotnemu będzie starał się pomóc w znalezieniu stałego zatrudnienia. Oznacza to że będzie m.in. kierowana na rozmowy do pracodawców. Będzie zobowiązana także do co miesięcznego stawiania się w Urzędzie Pracy i rozmowy z doradcą zawodowym.
Dobrowolna składka zdrowotna
Jeżeli powyższe rozwiązanie okaże się z jakichś względów nieodpowiednie. Jest też możliwość opłacania dobrowolnej składki zdrowotnej w wysokości 9% przeciętnego wynagrodzenia brutto. W I kwartale 2018 roku była to kwota 426,59 zł miesięcznie.
Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego
Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego. W skrócie znana jako „EKUZ”, przysługuje każdej osobie, które na stałe przebywają na terenie jednego z krajów EOG. Istotnym kryterium są również częste podróże do przynależnych do niego państw. Ta karta pozwala na bezpłatne korzystanie z opieki zdrowotnej na terenie każdego z tych krajów. Warto jednak mieć świadomość, że nie istnieje możliwość wyrobienia EKUZ dla całej rodziny. W związku z tym każdy z jej członków musi dysponować swoim własnym dokumentem.
Helfo i druki E-109 oraz E-106
Są to dwa ostatnie warianty, dzięki którym ubezpieczysz dodatkowo rodzinę przebywającą
poza Norwegią, są oferowane przez norweskie Helfo. Instytucja ta wydaje dwa typy druków dla pracowników chcących rozszerzyć swoje ubezpieczenie zdrowotne w Norwegii na pozostałe kraje EOG:
Druk A-109: wypełniają go te osoby, których centrum życia prywatnego znajduje się na terenie Norwegii. Chcąc skorzystać z tego wariantu warto wiedzieć, że jest on właściwy np. W sytuacji, w której pracownik przebywa w Norwegii z jednym dzieckiem, a pozostała część rodziny znajduje się w Polsce.
Czytaj również: Druk E 106 lub E 109 – wniosek do Helfo >>>
Druk A-106: Wypełniasz ten druk tylko wtedy gdy Twoje centrum życia prywatnego znajduje się poza granicami Norwegii. Kluczowe jest dla pracowników, którzy chcą się ubezpieczyć na wypadek dłuższego wyjazdu do ojczyzny. Warto jednak mieć świadomość, iż Helfo ma prawo odrzucić taki wniosek złożony przez osobę, które nie pozostaje w formalnym związku. W takim przypadku instytucja ta może uznać, że centrum życia prywatnego znajduje się w Norwegii.
Co zatem wybrać?
Ubezpieczenie zdrowotne w Norwegii można sobie zapewnić kilkoma rozwiązaniami. Każdy instrument wiąże się ze specyficznymi wadami oraz korzyściami. Zanim podejmiesz decyzję o wyborze jakiejkolwiek formy ubezpieczenia zdrowotnego na rodzinę. Warto poprzedzić ją szczegółową analizą wszystkich „za” i „przeciw”.
Skorzystanie z ubezpieczenia zdrowotnego w Polsce zarejestrowanego bezrobotnego można rozważać w kategoriach rozwiązań doraźnych i tymczasowych. Przede wszystkim ze względu na duże zobowiązania takiej osoby wobec Powiatowego Urzędu Pracy. Warto rozważyć możliwość dobrowolnej składki na ubezpieczenia zdrowotne. Dzięki temu z polskiego systemu opieki zdrowotnej będzie mogła korzystać cała rodzina. EKUZ jest z kolei rozwiązaniem optymalnym dla tych osób, które na stałe przebywają w Norwegii. Zaś jej granice opuszczają na krótko. Druki A-109 i A-106 są rozsądniejszym wyjściem z sytuacji, jeżeli podróże pracownika do ojczyzny odbywają się na długi czas.
