Emerytura w Norwegii – co warto wiedzieć?

Przysługuje ona osobom, które zdecydowały się na pracę w tym kraju. Istnieje kilka aspektów prawnych, które warto znać, by móc starać się o świadczenia emerytalne w tym skandynawskim państwie. Tym bardziej, że wygląda to nieco inaczej, niż w Polsce. 

Komu przysługują prawa emerytalne?

Zgodnie z norweskim prawem, członkiem systemu emerytalnego jest każda osoba, która ukończyła 16. rok życia i miała ciągłość ubezpieczenia społecznego przez minimum 3 lata. Warto wiedzieć, że o świadczenia emerytalne można się starać już po ukończeniu 62. roku życia, jednak w takim przypadku przyznawana kwota jest proporcjonalnie niższa. Pełna emerytura przysługuje po ukończeniu 67. roku życia. Jednak aby nabyć do niej prawa, należy opłacać składki emerytalne do NAV przez 40 lat.

Emerytura w Norwegii – świadczenia

Najniższa emerytura w Norwegii nazywana jest „minstepensjon”. Przysługuje ona tym osobom, które przepracowały w tym kraju przynajmniej 40 lat i jednocześnie odprowadzali składki do Norweskiego Funduszu Zdrowia. Co ważne, nie istnieje ograniczenie co do narodowości. Takie same prawa przysługują zarówno Polakowi, jak i Norwegowi.

Emeryturę można pobierać również poza granicą kraju, jednak w takim przypadku po ukończeniu 67. roku życia należy zamieszkać w Norwegii przez 9 miesięcy – dotyczy wyłącznie tych emerytów, którzy większość swojego życia spędzili poza granicami. Dopiero po tym okresie istnieje możliwość zamieszkania gdzie indziej na stałe.

Czytaj również: Urlop macierzyński w Norwegii – jak to wygląda? >>>

Jak uzyskać emeryturę wyższą, niż minimalna?

Wysokość świadczenia emerytalnego ustalana jest w oparciu o przyznawane punkty, które wynikają z osiągniętego dochodu. Warto wiedzieć, że możliwość ich przeliczania istnieje do 75. roku życia – nawet, jeżeli przysługuje prawo do pełnej emerytury, nic nie stoi na przeszkodzie, by pracować i jednocześnie podwyższać wysokość przyszłego świadczenia.

Czynników wpływających na wartość przysługującej emerytury jest jeszcze więcej. Zależy ona m.in. od tego, czy były dodatkowo opłacane składki emerytalne. Oraz to jakie były dochody z tytułu urlopu macierzyńskiego, zasiłku dla bezrobotnych, urlopu chorobowego itp. Wysokość aktualnego świadczenia można sprawdzić na stronie NAV w zakładce „Din pensjon” – wymagane jest jednak założenie konta i zalogowanie się do niego.

Czytaj również: NAV w Norwegii – na jaką pomoc możesz liczyć? >>>

Emerytura w Norwegii dla Polaków?

Emerytura w Norwegii może przysługiwać również Polakom. Istotną informacją jest fakt, że przysługuje mu prawo do emerytury już po 3 latach pracy. Pod warunkiem jednak, że miał w tym czasie ciągłość ubezpieczenia społecznego w NAV. Dodatkowo w wielu zakładach pracy funkcjonuje „obowiązkowy program emerytalny” (nor. Tjenestpensjonsordning). W praktyce oznacza to możliwość uzyskania wyższej emerytury. O szczegóły należy pytać w zakładach pracy.

Należy pamiętać jednak, że prawo do minimalnej emerytury w Norwegii będzie przysługiwało polskiemu pracownikowi dopiero po 40 latach pracy. W przeciwnym wypadku wysokość tego świadczenia będzie liczona wprost proporcjonalnie do lat stażu pracy oraz wysokości osiąganego wynagrodzenia.

Skontaktuj się z nami, jeśli chcesz się dowiedzieć więcej lub potrzebujesz pomocy w złożeniu wniosku.

E-mail:
karolina@polinortjenester.no
Telefon:
+47 69 01 79 71