Urlop macierzyński w Norwegii może zostać przyznany w dwóch wariantach. Przysługuje zarówno w przypadku, jeżeli obojgu rodzicom przysługuje zasiłek rodzicielski, jak i w sytuacji, gdy tylko matka ma prawo do tego świadczenia. W obu sytuacjach muszą zostać spełnione określone kryteria, by NAV uznał zasadność złożonego wniosku.
- Szukasz profesjonalnej obsługi księgowej?
- Telefon: 0047 93982173
- Obsługa w języku Polskim
- Rabaty dla nowych klientów
- Topnor www.topnor.no
Urlop macierzyński w Norwegii, a okres wspólny
W przypadku, gdy obojgu rodzicom przysługuje zasiłek rodzicielski, należy wyszczególnić trzy specyficzne okresy:
- okres wspólny (norw. fellesperiode),
- okres tylko dla ojca (norw. fedrekvote),
- okres tylko dla matki (norw. modekvote).
Urlop macierzyński w Norwegii należy więc określić jako część zasiłku rodzicielskiego, wydzielonego z okresu wspólnego dla rodziców, w którym tylko matka pobiera świadczenie. Okres taki nazywany jest jako “modrekvote” i trwa 15 tygodni, jeżeli dziecko urodziło się po 1. lipca 2018 roku (dowiedz się więcej o zmianach >>>).
Jak uzyskać?
W celu uzyskania zasiłku rodzicielskiego należy spełnić określone kryteria. Każdy z rodziców musi osiągnąć dochód na poziomie 0,5 G (obecnie 46 817 NOK). Muszą również przepracować 6 z ostatnich 10 miesięcy. Tylko w takich okolicznościach NAV uzna zasadność wypłaty tego świadczenia.
Wysokość zasiłku
Wysokość zasiłku rodzicielskiego ustalana jest w oparciu o uzyskiwane comiesięcznie dochody w przepracowanym okresie wynikających ze stosunku pracy. Przy czym NAV uwzględnia również inne źródła uzyskiwania dochodów, takie jak: zasiłek chorobowy, zasiłek dla bezrobotnych, zasiłek ciążowy, zasiłek szkoleniowy, zasiłek pielęgnacyjny oraz zasiłek rehabilitacyjny.
Dowiedz się, jak uzyskać zasiłek rodzicielski w Norwegii >>>
Urlop macierzyński w Norwegii tylko dla matki
W drugim wariancie urlop macierzyński w Norwegii przysługuje tylko matce. Jest to możliwe pod warunkiem, że ojciec nie wypracował prawa do uzyskania zasiłku rodzicielskiego. W takim przypadku będzie jej przysługiwało 49 tygodni ze 100% stawką lub 59 tygodni ze stawką na poziomie 80% należnego świadczenia.
Warunkiem obowiązkowym jest jednak konieczność przepracowania 6 ostatnich miesięcy poprzedzających poród oraz uzyskanie dochodu na poziomie minimum 46 817 koron norweskich. Wysokość urlopu macierzyńskiego wyłącznie dla matki obliczana jest na takiej samej zasadzie, co zasiłek rodzicielski dla obojga rodziców.
Becikowe, a urlop macierzyński w Norwegii
Ważną informacją jest fakt, że urlop macierzyński w Norwegii nie zostanie wypłacony, jeżeli matka skorzysta z jednorazowej zapomogi, czyli tzw. “becikowego”. Obecnie wysokość tej zapomogi wynosi 63 140 NOK. Warto jednak wiedzieć, że becikowe przysługuje nawet w sytuacji, gdy kobieta nie ma prawa do zasiłku rodzicielskiego.
