Dyrektor Huawei w Polsce, aresztowany pod zarzutem szpiegostwa

0
https://pixabay.com/pl/telefon-smartphone-huawei-kolego-10-3023808/

Weijing W., piastujący stanowisko dyrektora Huawei w Polsce, został aresztowany pod zarzutem szpiegostwa. Mężczyzna miał dopuszczać się szpiegostwa na rzecz Chin. ABW aresztowało “Stanisława” we czwartek wieczorem. 

Huawei jako “narzędzie do szpiegostwa”

Wielka korporacja, założona w 1987 roku w Chinach, już nie raz była podejrzewana o bycie “narzędziem do szpiegostwa”. USA od lat przestrzega o tym inne państwa i czynnie bierze udział w blokowaniu urządzeń firmy we wszystkich przetargach. Ameryka nie pozostała w końcu sama na polu bitwy, bo do wspierających ją państw dołączyła Nowa Zelandia, Japonia, Australia, Francja i Wielka Brytania. To z tego też powodu aresztowanie dyrektora Huawei w Polsce, Weijing W. obiegło cały świat. 

Aresztowany pod zarzutem szpiegostwa

Dyrektor Huawei w Polsce, posługujący się na terenie Polski imieniem “Stanisław”, Weijing W., został aresztowany w czwartek. ABW przeprowadziło aresztowanie wieczorową porą. Zarzuty jakie zostały przedstawione “Stanisławowi” to szpiegostwo na rzecz Chin i współpraca z chińskim wywiadem. To nie było jedyne takie aresztowanie tego dnia. Funkcjonariusze w tym samym czasie zatrzymali Polaka, Piotra D., któremu też postawiono zarzuty szpiegostwa i współpracy z chińskim wywiadem. Piotr D. to pracownik Orange i Urzędu Komunikacji Elektronicznej, a także były oficer ABW. Obojgu mężczyzn grozi nawet 10 lat pozbawienia wolności. 

Czytaj także: Laurie Softley- nauczycielka dopuściła się seksu z 17-letnimi uczniami

“Ten incydent nadwyrężył wizerunek firmy”

Nie ma co ukrywać, że wczorajszy incydent mocno nadwyrężył wizerunek Huwaei będącym największym na świecie producentem urządzeń telekomunikacyjnych. Komunikat chińskiego zarządu w tej sprawie brzmi tak: 

“Spółka Huawei podjęła decyzję o rozwiązaniu umowy o pracę z panem Wang Weijing, który został aresztowany pod zarzutem łamania polskiego prawa. Zarzucane mu czyny nie mają związku z naszą firmą. Podjęliśmy te decyzję zgodnie z zapisami umowy o pracę, ponieważ incydent nadwyrężył wizerunek firmy. Spółka Huawei przestrzega wszystkich obowiązujących praw i przepisów w krajach, w których prowadzi działalność oraz wymaga od każdego pracownika stosowania się do przepisów prawnych oraz zasad obowiązujących w kraju, w którym pracuje”  

 

 

 

 

 

Komentarze