13 C
Oslo
wtorek, 7 lipca, 2020

Jak zabezpieczyć wynagrodzenie swoim pracownikom

Warto przeczytac

Zarobki w Norwegii 2019 – ile zarobisz najmniej?

Zarobki w Norwegii należą do jednych z najatrakcyjniejszych w Europie, zaś poziom życia pozwala Norwegom stanowić "najszczęśliwszy naród świata". Warto też wiedzieć, że chociaż...

Kiedy Norwegia zwraca podatek? Pierwszy termin w czerwcu!

Jesteśmy w trakcie rozliczeń podatkowych - przynajmniej ta część Polonii, która rozlicza się z norweskim fiskusem. Jednak kiedy Norwegia zwraca podatek? Do kiedy należy...

Ministerstwo zdrowia Zamyka firmy w Norwegii

Ministerstwo zdrowia Zamyka firmy w Norwegii, aby zapobiec rozprzestrzenianiu się koronawirusa. Ministerstwo Zdrowia zamyka szereg usług zdrowotnych od północy w poniedziałek. Dotyczy to fizjoterapeutów, kręgarzy,...

Stawki płacy w Norwegii w różnych branżach

Stawki płacy w Norwegii w różnych branżach Ile powinieneś zarabiać w branży, w której obecnie pracujesz? Od czego zależy norweska stawka? Co zrobić w...

0
(0)

Jak zabezpieczyć wynagrodzenie swoim pracownikom. NAV potrzebuje pomocy od pracodawcy, aby wypłacić wynagrodzenie pracownikom, którzy zostali zwolnieni lub wysłani na permittering. 

Ponad 39 000 pracodawców przekazało teraz informacje do NAV, aby ich pracownicy otrzymali wynagrodzenie. Nadal brakuje nam rejestracji niektórych pracodawców.

Dwie rzeczy trzeba dopilnować.

Pracodawcy muszą zrobić dwie rzeczy, aby NAV wypłaciło wynagrodzenie zwolnionym pracownikom :

Jeden. Zgłoś zwolnienia i informacje o warunkach pracy w formularzu „a”. Bez tych informacji NAV nie może automatycznie rozpatrywać spraw i wypłacać pracownikowi rekompensaty płacowej ani zwrotu pracodawcy wynagrodzenia rozłożonego w czasie. Tutaj możesz przeczytać więcej o wiadomości i sprawdzić, co zgłosiłeś.

Jak zabezpieczyć wynagrodzenie:

Dwa. Następnie prześlij informacje do rozpatrzenia dla NAV w celu uzyskania odszkodowania i zwrotu . To właśnie powoduje rekompensatę za wynagrodzenie zwolnionej osoby i zwrot kosztów dla pracodawcy.

Jak tylko pracodawca zrobi te dwie rzeczy, wypłacimy pieniądze zwolnionym w ciągu 2-3 dni roboczych. Jak zabezpieczyć wynagrodzenie

Czy otrzymałeś powiadomienie o brakujących informacjach?

Sprawdź, co musisz zrobić, jeśli zostaniesz powiadomiony przez NAV o brakujących informacjach

Jak zabezpieczyć wynagrodzenie

Wynagrodzenia dla pracowników

Obliczamy i wypłacamy wynagrodzenie bezpośrednio Twoim pracownikom, którzy zostali zwolnieni i którzy nie otrzymali od ciebie w tym samym okresie rozłożonego wynagrodzenia. Do 18 dni wypłaca się z maksymalnie 6G wynagrodzenia.

Zwrot kosztów dla pracodawcy

Zwrócimy pieniądze Twojej firmie, jeśli rozłożyłeś pensje zwalnianym pracownikom. Okres zwrotu może być dłuższy niż 18 dni, ale łączna kwota zwrotu jest ograniczona do 18 dni, przy maksymalnie 6G dziennie.

Jak przydatny był ten post?

Kliknij gwiazdkę, aby ocenić wpis!

Średnia ocena 0 / 5. Liczba głosów: 0

Dotychczas nikt nie głosował na ten wpis! Oceń go jako pierwszy.

Przepraszamy, ten post nie był dla Ciebie przydatny!

Poprawmy ten post!

Powiedz nam, jak możemy ulepszyć ten post?

- Advertisement -

Więcej artykułów

Najnowsze artykuły

Podróżowanie do Polski bez kwarantanny w Norwegii.

Podróżowanie do Polski bez kwarantanny w Norwegii. Na naszym portalu pisaliśmy już informacje na ważny dla nas temat: Norwegia bez kwarantanny- zmiany od 15 lipca....

Bergen Zwiedzamy miasto w Norwegii

Bergen Zwiedzamy miasto w Norwegii Zwiedziliśmy Bergen, miasto urokliwe, kolorowe i z ciekawą historią. Bryggen, stare nabrzeże Bergen, przypomina o znaczeniu miasta w ramach imperium handlowego...

NIE MA INTERNETU!

NIE MA INTERNETU! Ostatnio pisałam Wam o tym, że Norwegia urzeka piękną pogodą jak nigdy wcześniej. I co? Znacie takie powiedzenie o tym, aby nie...

Pierwsze kroki w Norwegii

Pierwsze kroki w kraju fiordów Na pewno część z Was jest w Norwegii długo. Na pewno część z Was jest w Norwegii bardzo krótko. Jeżeli...

Inspekcja Pracy w Norwegii, rozpoczyna nadzór

Inspekcja Pracy w Norwegii- Kontrole i nadzór nad firmami wynajmującymi pracowników. Kontrole pod kontem równości pracowników we wszystkich firmach w Norwegii. Czy to już koniec...
- Reklama -