Inspekcja Pracy w Norwegii, rozpoczyna nadzór

0
358
Inspekcja Pracy w Norwegii
5
(1)

Inspekcja Pracy w Norwegii- Kontrole i nadzór nad firmami wynajmującymi pracowników. Kontrole pod kontem równości pracowników we wszystkich firmach w Norwegii.

Czy to już koniec wykorzystywania pracowników? Otóż nie, dopóki sami nie zaczniemy reagować, bo bez naszej reakcji tego typu kontrole nie będą miały sensu. Przeczytaj artykuł i zapoznaj się z najbliższą przyszłością firm i pracowników.

Od 1 lipca inspekcja pracy będzie nadzorować, czy zatrudnianie pracowników firm jest legalne i czy zatrudnieni pracownicy są traktowani na równi z pracownikami którzy mają zatrudnienie na stałe.

Wynajmowani pracownicy powinni być traktowani na równi z pracownikami zatrudnionymi na stałe. Od teraz norweski urząd inspekcji pracy może nadzorować zatrudnianie, możemy zarówno pomóc zmniejszyć nielegalne zatrudnienie, jak i powstrzymać nękanie pracownika poprzez wykorzystywanie go przez niepłacenie za nadgodziny oraz pomniejszone stawki wynagrodzenia. Trude Vollheim, dyrektor norweskiego urzędu inspekcji pracy.

Inspekcja Pracy w Norwegii-Firmy rekrutacyjne

Zasadniczo firmy muszą zatrudniać pracowników na stałe – bez ograniczeń czasowych. Jednak pod pewnymi warunkami firma może tymczasowo zatrudnić lub wynająć pracowników. Ale wtedy powinni oni mieć godziny pracy i warunki płacowe takie jak stali pracownicy.

Wynajem może pochodzić od firm zajmujących się zatrudnieniem lub firm, które na przykład mają nadwyżkę siły roboczej przez pewien okres czasu. Norweski Urząd Inspekcji Pracy będzie teraz nadzorować zatrudnianie firm kadrowych.

Podsumowanie.

Jak na wstępie napisałem. Wszystko zależy od naszego podejścia. Powstały programy w Norwegii dzięki którym można naprawdę zmienić warunki pracy kiedy są one złe. Jeśli boicie się sami podejmować kroki w kierunku zlikwidowania pandemii wykorzystywania pracowników to poproście o pomoc. FairPlay Bygg lub firmy doradcze. Jedną z nich jest firma MMG Consulting prowadzona przez Autoryzowaną księgową Marte Gostomczyk.
Nie ważne jak. Ważne aby reagować jak jest źle, aby nie było jeszcze gorzej.

Wiem ze nie wszędzie jest zła atmosfera pracy, i mam nadzieje ze zdarza się to co złe sporadycznie. Mam tez świadomość ze nasi rodacy tez czasem wykorzystują system Norweski w cwany sposób. Jednakże bezwzględnie nie powinniśmy dawać się wykorzystywać.

Jak przydatny był ten post?

Kliknij gwiazdkę, aby ocenić wpis!

Średnia ocena 5 / 5. Liczba głosów: 1

Dotychczas nikt nie głosował na ten wpis! Oceń go jako pierwszy.

Przepraszamy, ten post nie był dla Ciebie przydatny!

Poprawmy ten post!

Powiedz nam, jak możemy ulepszyć ten post?