Rząd przedłuży wsparcie płacowe do czerwca
Rząd przedłuży program, aby przedsiębiorstwa ponownie przyjmowały pracowników do 30 czerwca. Na szkolenie proponuje się dodatkowe 100 milionów NOK.
Pojawia się w przedstawionej w piątek propozycji systemu wsparcia płac .
– 358 dni w niepewności, której nigdy nie spodziewaliśmy się doświadczyć. 358 dni to dużo czasu. Dla niektórych to bardzo długo. Firmy, które nie zarabiają pieniędzy. Ci, którzy nadal nie mają pracy. 358 dni to 359, 360 i więcej. Ale teraz na horyzoncie widać światło, mówi minister finansów Jan Tore Sanner (H).
Musi się spodziewać wyłączenia
Przypomniał, że w przyszłości nadal musimy liczyć na okresy zamknięcia.
– Ale w miarę jak liczba szczepień rośnie, zbliżamy się do dnia, w którym pandemia korony będzie rozdziałem w przeszłości, mówi Sanner.
Uważa, że nowy program jest bardziej elastyczny, aby uwzględnić niepewną sytuację, w której znajduje się wiele firm.
– Jeśli prowadzisz restaurację w kilku gminach, możesz doświadczyć zamknięcia w jednej gminie i otwarcia drzwi w innej. Musimy to wziąć pod uwagę – podkreśla minister.
Rząd przedłuży wsparcie płacowe do czerwca-Uzupełnianie kompetencji
Proponuje się wzmocnienie programu z wewnętrznymi szkoleniami (BIO), zarządzanego przez gminy okręgowe, o 100 mln NOK. Wzmocnienie kompetencji pracowników jest ważnym warunkiem wstępnym dla rozwoju wielu firm – podkreśla Ministerstwo Finansów.
Główne punkty propozycji rządu w sprawie nowego systemu wsparcia wynagrodzeń:
- Pracodawcy, których obroty spadły o 70% lub więcej, otrzymają do 25 000 NOK miesięcznie na jednego pracownika, który zostanie wycofany z permitteringu. Jeśli spadek obrotów jest mniejszy niż 70%, kwota wsparcia stopniowo spada do 10 000 NOK przy spadku obrotów o 15%. Spadek obrotów poniżej 15% nie uprawnia do wsparcia.
- Pracownicy, którzy zostali przyjęci z powrotem, musieli być całkowicie lub częściowo zwolnieni zarówno od 5 marca 2021 r., Jak i od 15 listopada, 1, 15 lub 31 grudnia 2020 r. Pomaga to zapewnić, że program będzie dotyczył osób, które ucierpiały od dłuższego czasu, i zmniejsza prawdopodobieństwo wystąpienia efektów losowych.
- Kwotę wsparcia oblicza się na podstawie ułamka pozycji, stopnia zwolnienia oraz liczby dni kalendarzowych, przez które pracownik wrócił do pracy.
- W przypadku wolontariuszy, organizacji non-profit, kwota wsparcia wynosi 15 000 koron miesięcznie. Praktykanci, którzy wracają do pracy, otrzymują do 15 000 koron miesięcznie.
- Maksymalna kwota na firmę i grupę wynosi 9,4 miliona NOK na okres od 15 marca do 30. Kwiecień i 12,5 mln NOK za okres od 1 maja do 30. Czerwiec. Odpowiada to pełnemu wsparciu dla 250 osób miesięcznie, co stanowi górną granicę UE dla liczby pracowników w małych i średnich przedsiębiorstwach.
- Aby uwzględnić nowe zwolnienia lokalne, pracownicy otrzymujący wsparcie płacowe mogą zostać ponownie zwolnieni bez utraty zarobionego lub przyszłego wsparcia, a pracownicy na innych stanowiskach mogą zostać zwolnieni bez utraty zarobionego lub przyszłego wsparcia.
- Pracownicy mogą zostać częściowo odebrani.
- Systemem muszą zarządzać organy podatkowe.
- Schemat musi być oparty na aplikacji i w dużej mierze zautomatyzowany.
- Pełna przejrzystość co do tego, które firmy otrzymują wsparcie, ilu pracowników otrzymują wsparcie i jakich mają spadek obrotów. Jest to ważne, aby przeciwdziałać nadużywaniu systemu.
