Program wsparcia płac, który może zapobiec lawinie nowych zwolnień
Rząd wprowadza program wsparcia płac, który może zapobiec lawinie nowych zwolnień. Dotacja do wynagrodzeń pokryje część kosztów wynagrodzeń firm dla pracowników. Dotyczy to pracowników, którzy w innym przypadku zostaliby zwolnieni czasowo lub zwolnieni w wyniku surowych krajowych środków kontroli infekcji.
Odkąd zaostrzono zasady kontroli infekcji, dla wielu wygląda to ponuro
Kilka tysięcy osób zostało już powiadomionych o zwolnieniach. Dlatego ważne było dla nas wprowadzenie hojnego programu wsparcia płac, który zabezpiecza firmy i zwykłych pracowników, mówi liderka LO Peggy Hessen Følsvik.
Lider LO zwraca się teraz z wyraźnym apelem do tych pracodawców, którzy już przed Bożym Narodzeniem wysłali swoim pracownikom zawiadomienia o zwolnieniu.
Program wsparcia płac, który może zapobiec lawinie nowych zwolnień
– Wycofać zawiadomienia o zwolnieniu. Zamiast tego korzystaj z programu dopłat do pensji i utrzymuj pracę tam, gdzie to możliwe.
Również w miejscach pracy, które już zwolniły pracowników, program ten będzie mógł pomóc w szybkim powrocie do pracy.
– Program wsparcia płac, który partie wprowadziły wspólnie z rządem, jest dobrym i skutecznym programem. To system, który może być alternatywą dla zwolnień dla wielu firm, mówi Hessen Følsvik.
Program będzie w stanie zapewnić wsparcie do 30 000 NOK na osobę
Firmy, które mają spadek obrotów z powodu zaostrzonych zasad kontroli infekcji mogą wykorzystać nowy system wsparcia płac. Program będzie w stanie zapewnić wsparcie do 30 000 NOK na osobę. Dotacja jest przyznawana na uprawnionego pracownika miesięcznie. Kwota zostanie dostosowana w zależności od liczby przypadków w danej firmie. Wsparcie płacowe otrzymują firmy, które mogą wskazać na co najmniej 20% spadek obrotów. Firmy korzystające z programu otrzymają wsparcie dla wszystkich swoich pracowników. Program dotyczy również praktykantów.
Liderka LO Peggy Hessen Følsvik wskazuje, że program zapewnia kilka możliwości, które są dobre zarówno dla pracowników, jak i dla firm, dla których pracują.
– Wsparcie płacowe przede wszystkim pomoże utrzymać ludzi na stanowiskach tam, gdzie jest to możliwe. Program może być również wykorzystany do budowania kompetencji w firmie.
Źródło: Krajowa organizacja pracownicza w Norwegii LO
Przeczytaj nasz kolejny artykuł: Ponad dwukrotnie wzrosła sprzedaż „brzydkich świątecznych swetrów” podczas świątecznych zakupów
