. 
W Norwegii brakuje obecnie 38 000 wykwalifikowanych pracowników, co czyni ją doskonałą okazją dla osób poszukujących pracy za granicą. Według norweskiego Ministerstwa Pracy i Spraw Socjalnych głównymi przyczynami niedoboru są starzenie się społeczeństwa, wysoce wyspecjalizowany rynek pracy oraz niedobór międzynarodowych utalentowanych pracowników. Aby wypełnić tę lukę, aktywnie poszukuje się wykwalifikowanych pracowników zagranicznych na różne stanowiska. Dowiedz się więcej o możliwościach pracy i wymaganiach wizowych w Norwegii już dziś!
Wzrost braku kompetencji
Najnowszy zanotowany wzrost braku kompetencji jak wskazuje NHO pokazuje, że branża budowlana po raz kolejny znalazła się w gronie branż o największej niezaspokojonej potrzebie kompetencji.
Aż 7 na 10 firm twierdzi, że potrzebuje kompetentnej siły roboczej, której nie jest w stanie zaspokoić.
W ciągu ostatniego roku ponad połowa członków BNL bezskutecznie próbowała pozyskać profesjonalny personel. Skala umiejętności NHO pokazuje, że szczególnie brakuje pracowników z umiejętnościami handlowymi (75 proc.), technikami zawodowymi (64 proc.) oraz inżynieryjno-technicznymi (60 proc.).
– Branży brakuje istotnej wiedzy specjalistycznej, która mogłaby przyczynić się do budowy nowoczesnej i zrównoważonej Norwegii, mówi dyrektor ds. kompetencji Kjetil Tvedt w Krajowym Stowarzyszeniu Przemysłu Budowlanego (BNL).
– Musimy zaoferować coś więcej niż tylko góry i fiordy, żeby pozyskać fachowców
Wiadomo, że nie wszyscy chcą jechać do Norwegii, mówi menedżer Abelii, Paul Chaffey.
– Myślimy, że wszyscy przyjadą do Norwegii i będą pracować, że mamy góry i fiordy i tak dalej. Ale jesteśmy kiepscy w mówieniu ludziom z zewnątrz, dlaczego dobrze jest pracować w Norwegii. Świat staje się coraz bardziej podzielony na globalne rynki pracy, mówi Paul Chaffey o poszukiwaniu talentów teraz iw przyszłości.
Musimy uatrakcyjnić Norwegię i podkreślić to, co mamy dobrego.
– W Norwegii robimy dobrze w wielu dziedzinach, ale musimy to pokazać pracownikom na całym świecie. Na przykład odnosimy sukcesy dzięki równości i płaskiej strukturze zarządzania, równowadze między życiem zawodowym a czasem wolnym i jesteśmy jednym z niewielu krajów, które mają bezpłatną edukację. Wielu, którzy tu przybyli, nie wraca do swoich krajów, ponieważ dobrze się tu rozwijają. Powiedział Chaffey podczas Dnia Talentów Alargi w BI.
Chcesz skorzystać z wyjątkowych możliwości w Norwegii? Przy zapotrzebowaniu na 38 000 wykwalifikowanych pracowników nadszedł czas, aby zdobyć kwalifikacje i wykonać skok! Inwestowanie w rozwój zawodowy może otworzyć możliwości na całym świecie. Wykorzystaj szansę, aby uczynić swój świat lepszym miejscem.
