...
Wataha.no
Wyślij raport Radio TV Twoje konto

Milionowe pensje w NAV, Czy to ma sens?

Dodaj do ulubionych

Norweski Urząd Pracy i Opieki Społecznej (NAV) ma wielu wysoko opłacanych pracowników, ale mają ku temu dobry powód.

Według ministra pracy i integracji Marte Mjøs Persena (AP), łącznie 272 pracowników Nav zarabia co najmniej milion koron rocznie. Informacja pojawiła się w odpowiedzi Mjøs Persena na pytanie pytanie przedstawiciela Rødt, Mímira Kristjánssona, pisze Klassekampen.

Przeczytaj nasz kolejny artykuł: Feriepenger, czy to dobre rozwiązanie?

Kristjánsson krytycznie odnosi się do wysokich wynagrodzeń i zwraca uwagę, że mediana stawka wynagrodzenia w Norwegii wynosi 572 000 NOK.

– To, że będąc managerem średniego szczebla w Nav, powinno się zarabiać dwa razy więcej, bo do takiego poziomu trzeba zejść, to nie ma sensu – mówi.

Dyrektor HR Gunhild Løkkevoll w Norweskim Urzędzie Pracy i Opieki Społecznej broni poziomu wynagrodzeń. Podkreśla, że ​​potrzebują profesjonalistów o pożądanych umiejętnościach specjalistycznych.

– Gdybyśmy zdecydowali, że nikt w Nav nie powinien zarabiać więcej niż milion, oznaczałoby to, że nie moglibyśmy zatrudniać fachowców, którzy dziś wykonują ważną pracę dla Nav i naszych użytkowników.

Podsumowując

Bardzo ważne jest, aby rozważyć koszty pracy przy określaniu, czy trzeba zwiększyć wynagrodzenia pracowników. Na przykład, jeśli jesteś młodą firmą, która dopiero zaczyna działać i masz trudności ze znalezieniem wykwalifikowanych pracowników w rozsądnej cenie, to może mieć sens oferowanie wyższych płac. Chociażby po to aby przyciągnąć więcej kandydatów i zatrzymać tych, którzy już pracują dla Ciebie. Jeśli jednak Twoja firma ma już ugruntowaną pozycję i reputację pracodawcy z wyboru w Twojej okolicy. W takim przypadku oferowanie wysokich wynagrodzeń może nie być konieczne – zwłaszcza jeśli konkurujesz z innymi firmami, które oferują podobne stawki.

Ważne jest również, aby zastanowić się, czy pracownicy są opłacani sprawiedliwie w porównaniu z ich rówieśnikami z innych branż. Jeśli nie otrzymują oni wystarczającego wynagrodzenia w porównaniu z innymi podobnymi stanowiskami, to sensowne jest, aby szukali zatrudnienia gdzie indziej. Stworzy to tylko większą konkurencję dla nowych pracowników i spowoduje nadmierny stres u obecnych pracowników, którzy czują się niedoceniani przez swoich pracodawców.

Oceń artykuł

Pogoda

loader-image
Oslo, NO
6:44 am, mar 27, 2024
temperature icon 2°C
zachmurzenie duże
Humidity: 97 %
Pressure: 997 mb
Wind: 4 mph
Wind Gust: 13 mph
Clouds: 100%
Visibility: 0 km
Sunrise: 5:56 am
Sunset: 6:47 pm

Kurs walut

Polish zloty

1 PLN

=

NOK

0,375

Norwegian krone

SEK

0,384

Swedish krona

EUR

4,310

Euro

USD

3,932

United States dollar

Polecane artykuły

Najnowsze artykuły

W poniedziałek 1 kwietnia zacznie obowiązywać ogólnokrajowy nakaz

W poniedziałek 1 kwietnia zacznie obowiązywać ogólnokrajowy nakaz Norweski Związek Kynologiczny zachęca właścicieli psów do odpowiedzialnego działania i przestrzegania wymagań dotyczących używania smyczy. Od 1 kwietnia zacznie obowiązywać ogólnokrajowy nakaz…


Norwegia-Jak są otwarte sklepy w święta? Polski sklep Baza-Oferta artykułów spożywczych w Oslo i Drammen

Norwegia-Jak są otwarte sklepy w święta? Polski sklep Baza-Oferta artykułów spożywczych w Oslo i Drammen Wiosenne zakupy w twoim ulubionym sklepie spożywczym: Świąteczne delikatesy w Oslo i Drammen Witaj wiosną…


Wkrótce przechodzimy na czas letni: Co tracimy, a co zyskujemy?

Wkrótce przechodzimy na czas letni: Co tracimy, a co zyskujemy? Wraz z nadejściem wiosny, wiele krajów na całym świecie zmienia czas zimowy na czas letni. W Norwegii jak i Polsce…


Odwiedź nasze serwisy społecznościowe