- Szukasz profesjonalnej obsługi księgowej?
- Telefon: 0047 93982173
- Obsługa w języku Polskim
- Rabaty dla nowych klientów
- Topnor www.topnor.no
Jak czytamy na stronie gminy Trondheim, 12 z 15 pielęgniarek jest zatrudnionych w gminie po ukończonym programie stażowym.
– Program stażowy to doskonała okazja do zapoznania się z usługami zdrowotnymi świadczonymi przez gminę. Tak mówi to Susanne Martinsen, pielęgniarka w Dziale ds. Zdrowia Psychicznego i Uzależnień, która niedawno ukończyła program stażowy w gminie.
Pierwsza grupa stażystów zakończyła już swoje szkolenie. Gdy program rozpoczął się we wrześniu 2021 roku w programie uczestniczyło 15 pielęgniarek. Po zakończeniu stażu, dwanaście z nich otrzymało stałe zatrudnienie w gminie.
Udana inicjatywa rekrutacyjna
– To ważna i udana inicjatywa rekrutacyjna – mówi pielęgniarka gminna Gørill Tranås. Brak pielęgniarek stanowi duże wyzwanie dla systemu zdrowia w całym kraju, a także w gminie Trondheim jest trudno znaleźć wystarczającą liczbę kandydatów na stanowiska.
– Dzięki programowi stażowemu mamy nadzieję, że znaleźliśmy skuteczną metodę rekrutacji i zatrzymywania pielęgniarek i terapeutów – mówi Tranås. W ciągu dwóch lat osoba uczestnicząca w programie stażowym ma możliwość pracy na czterech różnych stanowiskach w gminie. Pozwala to zobaczyć różnorodność i zakres usług zdrowotnych w gminie, jednocześnie pod opieką mentora na każdym stanowisku pracy.
– Kiedy nie jesteś pewien, gdzie chcesz pracować, próba pracy na różnych stanowiskach to dobre rozwiązanie, aby dowiedzieć się, czego naprawdę chcesz – mówi Susanne Martinsen.
Świetny sposób na wejście w życie zawodowe
Susanne przepracowała 6 miesięcy w służbie domowej, domu opieki zdrowotnej, centrum zdrowia i opieki społecznej, a ostatnie 6 miesięcy w Dziale ds. Zdrowia Psychicznego i Uzależnień, gdzie teraz ma stałe zatrudnienie. Włączyła się do programu tuż po ukończeniu szkoły pielęgniarskiej i uważa, że to świetny sposób na przejście od studenta do zawodowego życia.
Zarówno Susanne Martinsen, jak i Rattiya Berge podkreślają, że przenosząc się na różne miejsca pracy, doświadczają stromej krzywej uczenia się. Kiedy zaczynasz dobrze się czuć w jednym miejscu i poznajesz pracę i kolegów, musisz przenieść się gdzie indziej. Jednocześnie jest to także ekscytujące i satysfakcjonujące.
– Było wiele do nauki, ale poszło nam dobrze. Zdajemy sobie sprawę, że stajemy się coraz bardziej przygotowani do wyzwań – mówią obie.
Rattiya Berge jest stałą pracowniczką w dziale uzależnień w ośrodku zdrowia i opieki społecznej w Tiller. Kierownik jednostki, Lars Gil, jest bardzo zadowolony z przyjęcia Rattiyi i programu, który ma duże szanse na sukces.
Celem programu stażowego jest zwiększenie zatrudnienia
Stażyści są dobrze wykształceni i mają ogólnie pozytywne podejście. Ponieważ odwiedzają różne miejsca pracy, zdobywają większą wiedzę na temat różnych jednostek gminy niż wielu innych pracowników. Wszystkie działy mogą skorzystać z tej współpracy, a także terapeuci.
Mette Sund pracuje w Dziale ds. Kadr i jest odpowiedzialna za projekt stażowy. Informuje, że ogólnym celem programu stażowego jest zwiększenie zatrudnienia, podniesienie kwalifikacji oraz przedstawienie gminy jako atrakcyjnego miejsca pracy dla pielęgniarek i terapeutów.
Zdecydowano również na rozszerzenie programu stażowego o terapeutów od 2022 roku. Z drugiej puli stażystów zatrudniono 8 pielęgniarek i 2 terapeutów, a z trzeciej 7 pielęgniarek i 13 terapeutów. Rozpoczęli pracę 1 września 2023 r. Wszyscy zostali zatrudnieni na pełne etaty.
W ciągu okresu stażu przewidziano również 22 dni kompetencji. Te dni obejmują zagadnienia związane z zawodem, przepisami prawnymi oraz zwiększaniem kompetencji w zakresie współpracy wewnętrznej w gminie oraz ze specjalistycznymi usługami zdrowotnymi. Jako odpowiedzialna za projekt Mette Sund utrzymuje bliski kontakt z stażystami oraz miejscami pracy przez cały okres programu.
Czy jesteś zainteresowany?
Nowy termin składania podań upływa 30 stycznia, ogłoszenia zostaną opublikowane pod koniec listopada. Aby uzyskać więcej informacji, można skontaktować się z Mette Sund drogą mailową lub pod numerem telefonu 94435780.
Polub nas na facebooku i udostępnij innym nasz post
Źródło: gmina Trondheim
Przeczytaj również: Norwegia z najlepszym serem na świecie
