Norwegia – Dwie trzecie firm ma trudności ze znalezieniem pracowników

Dodaj do ulubionych
5/5 - (1 vote)
5/5 - (1 vote)

.

Jeszcze w 2016 r. zaledwie 16 procent norweskich firm odpowiedziało, że obsadzanie wolnych stanowisk stanowi dla nich wyzwanie ze względu na brak odpowiednich umiejętności pracowników.

Od tego czasu odsetek ten gwałtownie wzrósł i osiągnął najwyższy poziom w zeszłym roku, kiedy 74 procent firm odpowiedziało tak samo. Pokazuje to coroczne badanie kompetencji Manpowergroup.

Obecnie odsetek ten nieznacznie spadł do 69%.

Dramatycznia sytuacja

– To dramatyczna sytuacja dla firm, które nie mogą znaleźć osób, których szukają. Może się to skończyć wstrzymaniem projektów lub ograniczeniem produkcji, mówi Maalfrid Brath, dyrektor generalny ManpowerGroup w Norwegii.

– Utrzymujące się niedobory wykwalifikowanej siły roboczej będą miały krytyczne znaczenie dla norweskich firm i norweskiej gospodarki – dodaje.

Umiejętności informatyczne i inżynieryjne znajdują się na szczycie listy poszukiwanych umiejętności, z którymi firmy mają trudności w zdobyciu.

– Ale czy jest niewielka poprawa w porównaniu do ubiegłego roku?

– Tak, sytuacja nieznacznie się poprawiła. Prawdopodobnie wynika to z faktu, że w niektórych branżach, np. budownictwie, przeżywamy obecnie dość trudne czasy, podczas gdy inne sektory nadal mają się bardzo dobrze. W każdym razie siedem na dziesięć to bardzo wysoki wynik z historycznego punktu widzenia.

Jednocześnie globalne badanie pokazuje, że firmy w wielu innych krajach mają jeszcze większe trudności niż Norwegowie w zdobyciu potrzebnych umiejętności. W Japonii 85 proc. odpowiada, że ​​ma z tym problem. Zarówno Niemcy, Francja, Wielka Brytania, Indie, jak i Kanada wynoszą 80 procent lub więcej, podczas gdy w Szwecji odnosi się to do 77 procent.

Dwie trzecie firm ma trudności ze znalezieniem pracowników

Średnia dla wszystkich krajów wynosi 75 proc. – na samym dole znajduje się Finlandia z 59 proc.

– Przez wiele lat norweskie firmy miały stosunkowo niewiele wyzwań w zdobywaniu wiedzy specjalistycznej w porównaniu z firmami w innych krajach, ale różnica ta stawała się coraz mniejsza. Prawdopodobnie chodzi tu przede wszystkim o to, że norweski rynek pracy również stał się bardziej międzynarodowy – uważa Brath.

Kluczem może być elastyczność

ManpowerGroup to największa norweska firma zajmująca się rekrutacją pracowników, dlatego współpracuje z wieloma firmami, które nie mogą znaleźć pracowników o odpowiednich kwalifikacjach.

– Myślę, że najważniejszą rzeczą, jaką firmy mogą zrobić, to stać się bardziej elastycznymi. Ponieważ pracownicy mają teraz znacznie wyższe oczekiwania co do elastyczności na swoim stanowisku niż przed pandemią. Chcą większej swobody zarówno w odniesieniu do miejsca pracy, jak i godzin pracy i oczekują, że pracodawca im to ułatwi – mówi Brath.

– Być może jednak równie ważne jest, aby nieszablonowo myśleć o tym, skąd rekrutujesz i zwracać większą uwagę na potencjał kandydatów podczas ich rekrutacji, niż myśleć, że znajdziesz tam specjalistyczne umiejętności. Moja rada to rekrutacja oparta bardziej na potencjale niż na doświadczeniu. Wymaga to większych zasobów.

Źródło: Dagens Næringsliv

Przeczytaj nasz kolejny artykuł dotyczący stawek za wynagrodzenie w Norwegii.

Pogoda

loader-image
Oslo, NO
2:05 pm, kwi 1, 2025
temperature icon 14°C
pochmurnie
Humidity: 60 %
Pressure: 1031 mb
Wind: 2 mph
Wind Gust: 4 mph
Clouds: 12%
Visibility: 10 km
Sunrise: 6:42 am
Sunset: 7:59 pm

Kurs walut

Polish zloty

1 PLN

=

NOK

0,375

Norwegian krone

SEK

0,384

Swedish krona

EUR

4,310

Euro

USD

3,932

United States dollar

Polecane artykuły

Najnowsze artykuły

Sprzedaż nowych aut: Norwegowie wybierają mniejsze i tańsze auta – nowy trend na rynku

Sprzedaż nowych aut: Norwegowie wybierają mniejsze i tańsze auta – nowy trend na rynku Pomimo opóźnienia pierwszej obniżki stóp procentowych z powodu wysokiej inflacji, sprzedaż nowych samochodów w Norwegii utrzymuje…


Norweska rewolucja w produkcji kurzych jaj – niebieskie jajka hitem eksportowym!

Norweska rewolucja w produkcji kurzych jaj – niebieskie jajka hitem eksportowym! Norwescy hodowcy drobiu dokonali przełomowego odkrycia, które może na zawsze zmienić rynek jajek. Dzięki specjalnemu, całkowicie bezpiecznemu dodatkowi do…


Finanstilsynet ostrzega przed korzystaniem ze sztucznej inteligencji w inwestycjach finansowych

Finanstilsynet ostrzega przed korzystaniem ze sztucznej inteligencji w inwestycjach finansowych Wykorzystanie sztucznej inteligencji (AI) do inwestycji finansowych wiąże się z wysokim ryzykiem. AI może dostarczać nieprecyzyjnych lub wprowadzających w błąd…


Odwiedź nasze serwisy społecznościowe