.
Od 1 czerwca 2024 roku wprowadzane są bardziej rygorystyczne przepisy dotyczące zakwaterowania pracowników. Celem nowelizacji jest zapobieganie nieodpowiednim i niegodnym warunkom mieszkaniowym. Inicjatywa ta stanowi odpowiedź na powszechne przypadki niezadowalających warunków zakwaterowania, które regularnie wykrywa norweski Urząd Nadzoru Pracy (Arbeidstilsynet).
Podłoże zmian: Raporty Arbeidstilsynet
Zdaniem Moniki Seem, dyrektor departamentu w Arbeidstilsynet, problem nieodpowiedniego zakwaterowania jest szeroko rozpowszechniony. Rutynowo napotykamy na zakwaterowania niedostateczne, niegodne, niebezpieczne pod względem pożarowym czy szkodliwe dla zdrowia. Nowelizacja przepisów ma na celu ułatwienie dostosowania się do nich oraz zwiększenie ich dostępności,” wyjaśnia Seem.
Szczegółowe wymagania nowego rozporządzenia
Nowe przepisy, które wejdą w życie w czerwcu, wprowadzą jasne i konkretne wymogi dotyczące standardów zakwaterowania:
- Obowiązek zapewnienia pojedynczych pokoi jako sypialni,
- Dostępność zamkniętych łazienek z bieżącą ciepłą i zimną wodą,
- Zapewnienie odpowiedniego światła dziennego, widoku na zewnątrz,
- Utrzymanie standardów higieny, temperatury, wilgotności, wentylacji i jakości powietrza,
- Warunki bezpieczeństwa pożarowego i elektrycznego.
Wyjątki i ustępstwa
Choć główną zasadą jest zapewnienie pojedynczych pokoi, nowe przepisy przewidują możliwość odstępstw na okres do 12 tygodni w roku kalendarzowym, co jest związane z pracami sezonowymi. Dodatkowo, istnieje możliwość umowy między pracodawcami a związkami zawodowymi na współdzielenie sypialni przez dwie osoby, w myśl artykułu 39 ustawy o sporach pracowniczych.
Wpływ na branże narażone
Zmiany najbardziej dotkną branże takie jak budownictwo, przemysł, rolnictwo i rybołówstwo, gdzie pracownicy często zamieszkują w obiektach dostarczonych przez pracodawców. Dotychczasowe prawo ogólnie nakazywało, aby zakwaterowanie było odpowiednio zaprojektowane, wyposażone i utrzymane, ale nowe przepisy określają te wymogi bardziej szczegółowo.
Rezultaty nadzorów Arbeidstilsynet
W latach 2019–2023 Arbeidstilsynet przeprowadził 2 589 inspekcji zakwaterowań pracowniczych, w których ujawniono naruszenia w 641 przypadkach (25% inspekcji). W odpowiedzi na stwierdzone zagrożenia wydano 308 nakazów oraz w 125 przypadkach zdecydowano o natychmiastowym wstrzymaniu działalności.
.
Nowelizacja przepisów jest jednym z kroków w ramach rządowego planu działania przeciwko dumpingu społecznemu i przestępczości w miejscu pracy. Zmiany te mają na celu nie tylko poprawę warunków życia pracowników, ale także ułatwienie pracodawcom i pracownikom zrozumienia i przestrzegania przepisów.
Źródło informacji: Arbeidstilsynet
