Koniec obowiązku odchodzenia z pracy w norweskim wojsku – Nowe zasady wcześniejszej emerytury
Rząd i partnerzy porozumieli się w sprawie nowych zasad wcześniejszej.
Przeczytaj również: Jak Norwegia przygotowuje się na zagrożenia
Koniec obowiązku odchodzenia z pracy w norweskim wojsku
Rząd Norwegii oraz partnerzy w sektorze publicznym osiągnęli porozumienie w sprawie nowych zasad dotyczących wcześniejszej emerytury dla grup zawodowych objętych szczególnymi limitami wiekowymi. Nowe przepisy znoszą obowiązek przechodzenia na emeryturę po osiągnięciu wieku granicznego dla pracowników wojska oraz podnoszą próg dochodowy wolny od potrąceń z 1G do 2,7G dla wszystkich korzystających z wcześniejszej emerytury.
Nowe zasady wcześniejszej emerytury
Porozumienie zapewnia pracownikom wojskowym większą elastyczność i możliwość dłuższego kontynuowania pracy. Regulacje obejmują także grupy, które już wcześniej zostały zwolnione z obowiązku przechodzenia na emeryturę, takie jak policja czy służba więzienna.
– Potrzebujemy, aby więcej osób pozostawało dłużej w aktywności zawodowej. Cieszę się, że osiągnęliśmy porozumienie, zgodnie z którym obowiązek wcześniejszego odejścia z pracy w wojsku zostaje zniesiony. Oznacza to, że pracownicy wojska mogą pracować dłużej niż wskazują obecne granice wiekowe. To istotne w kontekście aktualnej sytuacji bezpieczeństwa Norwegii. Porozumienie to jest długoterminowym i stabilnym rozwiązaniem dla pracowników – podkreśliła minister pracy i integracji Tonje Brenna.
Zmiany w wojsku i sektorze publicznym
Pracownicy objęci szczególnymi limitami wiekowymi stanowią kluczowy zasób dla rynku pracy, zwłaszcza w kontekście rosnącej długości życia. Reforma emerytalna ma na celu umożliwienie ludziom pozostawania w pracy przez dłuższy czas. W norweskich siłach zbrojnych od dawna obowiązywała zasada odchodzenia na emeryturę w wieku 60 lat. Zniesienie tego obowiązku daje pracownikom możliwość kontynuowania kariery zawodowej.
Porozumienie znosi obowiązek przechodzenia na emeryturę dla wszystkich pracowników objętych szczególnymi limitami wiekowymi.
Unikalne kompetencje doświadczonych wojskowych
– W obliczu pogarszającej się sytuacji bezpieczeństwa konieczne jest wzmocnienie sił zbrojnych poprzez zwiększenie liczby pracowników. Aby to osiągnąć, musimy nie tylko rekrutować i szkolić nowych ludzi, ale także zapewnić doświadczonym wojskowym możliwość dalszej służby. Ich unikalne kompetencje są niezwykle cenne w procesie rozbudowy sił zbrojnych. Dlatego cieszę się, że udało się porozumieć w sprawie zniesienia obowiązku odchodzenia na emeryturę – powiedział minister obrony Bjørn Arild Gram.
Nowe przepisy mają wejść w życie 1 lipca 2025 roku, a rząd planuje niebawem przedstawić odpowiednie propozycje legislacyjne.
Polub nas na facebooku i udostępnij innym nasz post
Źródło: regjeringen, Zdjęcie: Torgeir Haugaard / Forsvaret
Przeczytaj również: Jak przetrwać awarię sieci? Przygotuj się na ekstremalne warunki
