Zmiana prawa: Norweski rząd ułatwia uzyskanie odszkodowania za urazy w pracy
Rząd Norwegii proponuje zmianę definicji wypadku przy pracy, tak aby więcej osób mogło ubiegać się o odszkodowanie z tytułu urazów zawodowych. Szkody powstałe podczas trudnych, ale typowych zadań zawodowych nie będą już odrzucane.
Norweski rząd ułatwia uzyskanie odszkodowania za urazy w pracy
– Obecne przepisy nie odzwierciedlają realiów wielu zawodów. Ryzyko to ryzyko, niezależnie od tego, jak często występuje w pracy. Cieszę się, że możemy zaproponować zmiany, które zagwarantują bardziej sprawiedliwe zasady dla pracowników w tym kraju – powiedziała minister pracy i integracji Tonje Brenna.
Przeczytaj również: Wspieram Radio Wataha – razem tworzymy głos Polonii w Norwegii!
Bardziej sprawiedliwe przepisy
Obecnie odszkodowanie przysługuje tylko wtedy, gdy uraz wynika z wypadku przy pracy. Wymóg ten wprowadzono, aby rozróżnić urazy zawodowe od obrażeń powstałych w innych sytuacjach. Problem w tym, że obecna definicja wymaga, aby zdarzenie miało charakter „niezwykły”.
– Dzisiejsze przepisy wykluczają pracowników, którzy doznają urazów podczas całkowicie typowych, choć ryzykownych zadań. Dotyczy to zwłaszcza osób w służbie zdrowia, budownictwie oraz w zawodach wymagających realistycznych ćwiczeń i treningów. Teraz to zmieniamy – podkreśliła Brenna.
Zmiana prawa. Obowiązek udowadniania
Rząd chce znieść obowiązek udowadniania, że obciążenie czy uraz były „nadzwyczajne”. Najważniejsza ma być rzeczywista ryzyko związane z wykonywaną pracą. Wystarczy, że zdarzenie w pracy wiąże się z obciążeniem typowym dla danego zawodu. Nie będzie konieczności wykazywania, że miało ono charakter wyjątkowy.
Granica jednak pozostaje. Urazy, które nie mają związku z ryzykiem zawodowym, lecz wynikają z ogólnego ryzyka życia codziennego, nadal nie będą objęte odszkodowaniem.
– Te zmiany ułatwią uzyskanie rekompensaty za realne urazy zawodowe, niezależnie od profesji i płci. To ważny krok dla równości w życiu zawodowym oraz sposób na zapewnienie pracownikom bezpieczeństwa i sprawiedliwości – dodała minister.
Przeczytaj również: Norwegia i Szwecja otwierają wspólny posterunek policji – Nowa era współpracy
Przykłady
Przypadki, które będą objęte nowymi przepisami:
-
Pracownik opieki lub pielęgniarka, którzy doznają urazu podczas pomocy starszemu, bezradnemu pacjentowi w ubieraniu się.
-
Cieśla, który uszkodzi bark, podnosząc narzędzie lub inny przedmiot w trudnej pozycji.
-
Policjant, który odniesie uraz podczas realistycznych ćwiczeń, np. technik zatrzymania.
Przypadki, które nadal nie będą objęte:
-
Dyskopatia lędźwiowa spowodowana podniesieniem gazety z podłogi lub zawiązaniem sznurówek.
-
Ból pleców przy wstawaniu z krzesła biurowego.
-
Ból barku wywołany podniesieniem kartonu mleka.
Polub nas na facebooku i udostępnij innym nasz post
Źródło: regjeringen, Zdjęcie: pixabay
Przeczytaj również: Cyberprzestępcy atakują dzieci: Nie płacisz – publikują
