Norweskie Ministerstwo Zdrowia i Opieki Społecznej oraz Norweskie Stowarzyszenie Lekarzy osiągnęły porozumienie dotyczące zasad wynagradzania lekarzy rodzinnych i specjalistów. Uzgodniono nowe działania mające ograniczyć liczbę zwolnień chorobowych oraz odłożono planowane zmiany w systemie finansowania lekarzy rodzinnych.
🇧🇻 Mini lekcja języka norweskiego (bokmål) pod artykułem
Rząd i lekarze doszli do porozumienia
Po kilku miesiącach dyskusji Ministerstwo Zdrowia i Opieki Społecznej oraz Norweskie Stowarzyszenie Lekarzy osiągnęły porozumienie w negocjacjach dotyczących tzw. normaltariffen, czyli krajowych stawek wynagrodzeń dla lekarzy rodzinnych i lekarzy specjalistów pracujących na podstawie umów z państwem.
Zdaniem ministra zdrowia Jana Christiana Vestre uzgodnione rozwiązania mają wzmocnić system lekarzy rodzinnych oraz pomóc ograniczyć wysoką absencję chorobową w społeczeństwie.
– Cieszę się, że wspólnie z Norweskim Stowarzyszeniem Lekarzy udało się wypracować ważne działania, które wzmocnią system podstawowej opieki zdrowotnej i przyczynią się do zmniejszenia liczby zwolnień lekarskich – podkreślił minister.
Przeczytaj również: Czerwiec bez pensji? Feriepenger pod lupą – co musisz wiedzieć o wypłacie urlopowej w Norwegii
Nowe zasady dotyczące zwolnień chorobowych
Najważniejszą częścią porozumienia są nowe działania związane z wystawianiem zwolnień lekarskich.
Władze podkreślają, że problem absencji chorobowej nie zaczyna się w gabinecie lekarza rodzinnego, jednak lekarze odgrywają kluczową rolę w ograniczaniu liczby długotrwałych zwolnień.
Wprowadzona zostanie zasada „stosuj albo wyjaśnij” (følg-eller-forklar-prinsippet). Oznacza ona, że częściowe zwolnienie lekarskie będzie od teraz rozwiązaniem domyślnym. Jeśli lekarz wystawi pełne zwolnienie, będzie musiał krótko uzasadnić tę decyzję w dokumentacji medycznej pacjenta.
Zmieni się również system wynagrodzeń lekarzy. Najniższe stawki będą obowiązywały przy wystawieniu pełnego zwolnienia chorobowego. Wyższe wynagrodzenie przewidziano przy częściowym zwolnieniu, natomiast najwyższe wtedy, gdy lekarz wraz z pacjentem znajdzie rozwiązanie pozwalające uniknąć zwolnienia.
Dodatkowo zostaną wprowadzone nowe taryfy i zachęty finansowe wspierające działania mające ograniczać absencję chorobową.
Planowane zmiany dla lekarzy rodzinnych odłożone
W ostatnich miesiącach wśród lekarzy rodzinnych narastały obawy związane z planowanym zniesieniem dodatku wyrównawczego oraz zmianami w systemie pacjentowo dostosowanego finansowania podstawowego (PTB), które miały wejść w życie 1 lipca 2026 roku.
Minister zdrowia poinformował, że po rozmowach ze środowiskiem lekarskim zdecydowano o odłożeniu tych zmian.
Planowane modyfikacje obejmujące likwidację mechanizmu tłumienia różnic finansowych (demping) oraz dodatku wyrównawczego nie zostaną wprowadzone 1 lipca 2026 roku.
Powstanie grupa ekspertów
Już w sierpniu resort zdrowia powoła niewielką grupę roboczą z niezależnym przewodniczącym – ekonomistą zdrowia. W pracach uczestniczyć będą przedstawiciele Norweskiego Stowarzyszenia Lekarzy, a funkcję sekretariatu pełnić będzie Dyrekcja Zdrowia.
Jesienią 2026 roku grupa przeanalizuje skutki obecnego modelu PTB oraz zaproponuje ewentualne korekty. Celem jest jednoczesne wspieranie założeń reformy podstawowej opieki zdrowotnej oraz zapewnienie lekarzom stabilnych i przewidywalnych warunków pracy.
Ewentualne zmiany w systemie PTB będą mogły zostać wprowadzone stopniowo najwcześniej od 1 stycznia 2027 roku. Każda zmiana będzie musiała zostać ogłoszona co najmniej trzy miesiące przed wejściem w życie.
Lekarze zadowoleni z decyzji
Prezes Norweskiego Stowarzyszenia Lekarzy Anne-Karin Rime oceniła, że minister zdrowia wysłuchał argumentów środowiska lekarskiego dotyczących niezamierzonych skutków planowanych reform.
Jak podkreśliła, system lekarzy rodzinnych opiera się na współpracy między stronami, dlatego organizacja jest zadowolona z osiągniętego kompromisu i możliwości dalszego wspólnego wypracowywania rozwiązań.
Najważniejsze ustalenia porozumienia
- osiągnięto porozumienie finansowe mieszczące się w ramach ustaleń dla rynku pracy,
- planowane zmiany w systemie PTB nie wejdą w życie 1 lipca 2026 roku,
- grupa ekspertów przeanalizuje skutki obecnego modelu finansowania lekarzy rodzinnych,
- zmiany w PTB mogą zostać wprowadzone najwcześniej od 1 stycznia 2027 roku,
- częściowe zwolnienia lekarskie staną się zasadą podstawową,
- lekarze będą musieli uzasadniać pełne zwolnienia chorobowe,
- zmieniony zostanie system wynagrodzeń związanych z wystawianiem zwolnień,
- skutki nowych rozwiązań zostaną ocenione przed kolejną rundą negocjacji taryfowych.
Walka z rosnącą absencją chorobową
Porozumienie pokazuje, że rząd zdecydował się złagodzić napięcia z lekarzami rodzinnymi i uniknąć dalszego konfliktu wokół finansowania podstawowej opieki zdrowotnej. Jednocześnie władze wyraźnie sygnalizują, że walka z rosnącą absencją chorobową pozostaje jednym z najważniejszych celów polityki zdrowotnej. Najbliższe miesiące pokażą, czy nowe zachęty finansowe rzeczywiście wpłyną na liczbę wystawianych zwolnień lekarskich.
Czy pełne zwolnienia lekarskie zostaną zlikwidowane?
🇧🇻 Mini lekcja języka norweskiego (bokmål):
1. sykefravær – absencja chorobowa
🇳🇴 Sykefraværet har økt de siste årene.
🇵🇱 Absencja chorobowa wzrosła w ostatnich latach.
2. sykmelding – zwolnienie lekarskie
🇳🇴 Legen skrev ut en sykmelding til pasienten.
🇵🇱 Lekarz wystawił pacjentowi zwolnienie lekarskie.
3. gradert sykmelding – częściowe zwolnienie lekarskie
🇳🇴 Mange arbeidstakere får gradert sykmelding.
🇵🇱 Wielu pracowników otrzymuje częściowe zwolnienie lekarskie.
4. fastlege – lekarz rodzinny
🇳🇴 Jeg kontaktet fastlegen min i går.
🇵🇱 Skontaktowałem się wczoraj z moim lekarzem rodzinnym.
5. enighet – porozumienie
🇳🇴 Partene kom til enighet etter lange forhandlinger.
🇵🇱 Strony osiągnęły porozumienie po długich negocjacjach.
Jeśli uważasz, że nasze informacje są przydatne wesprzyj Wataha Integrasjon Forening, nasz Vipps: 696837 … dziękujemy za każde, nawet drobne wsparcie 👍🌞
Źródło: regjeringen, Zdjęcie: Wojtek Sobieski
Przeczytaj również: Czerwiec bez pensji? Feriepenger pod lupą – co musisz wiedzieć o wypłacie urlopowej w Norwegii
Twórca treści na Wataha.no od 2018 roku, doświadczony dziennikarz od blisko 20 lat związany z Norwegią.
Specjalizuje się w opracowywaniu materiałów własnych oraz przekładaniu norweskich informacji na język polski w sposób zrozumiały i rzetelny.
W swojej pracy stawia na niezależność i neutralne podejście do spraw dotyczących Polonii w Norwegii, koncentrując się na faktach i realnych potrzebach czytelników.
