Životopis v Norsku je nepostradatelnou součástí žádosti o jakoukoli práci. Náš profesní životopis by měla obsahovat určité inherentní prvky. Je také na zvážení, v jakém formátu tento dokument uložit. Ani sebelépe připravený životopis nebude k ničemu, pokud jej zaměstnavatel nemůže otevřít.
Životopis v Norsku – jaký formát?
Vytváření CV Máme dvě možnosti, jak písemnost doručit zaměstnavateli:
- papírovou verzi (doručenou přímo zaměstnavateli nebo zaslání poštou),
- elektronická verze (dokument zasíláme elektronicky ve formátu doc nebo PDF).
Zatímco v případě papírové verze a jejího doručení nejde o nic složitého, v elektronické verzi se vyplatí seznámit se s rozdílem mezi dvěma nejčastěji používanými Formáty životopisů.
Životopis Norska v PDF
Stává se, že korporace a velké společnosti během... náborový proces Používají ATS (zkr. od systém sledování žadatele), tedy aplikace umožňující elektronické řízení náboru. Zjednodušeně to znamená, že se berou v úvahu pouze ty aplikace, které jsou uloženy vhodný formát.
Využijte Úřad pomoci pro Poláky v Norsku >>>
Tento systém je zachycuje na základě algoritmu dokumenty, které obsahují „klíčová slova“, tedy pokud v datech CV fráze požadované zaměstnavatelem jsou přítomny, dokumenty jsou brány v úvahu a ty bez frází jsou odmítnuty.
Další výhodou je rekord CV ve formátu PDF spočívá v tom, že zaměstnavatel obdrží dokument ve verzi, ve které byl vytvořen, bez ohledu na program použitý ke čtení souborů PDF.
Životopis v Norsku ve formátu .doc
V případě nahrávání CV ve formátu .doc měli byste vzít v úvahu skutečnost, že zaměstnavatel může otevřít dokument pomocí jiné verze Microsoft Slovo než autor. To může mít mimo jiné za následek: nahrazení polských písmen nečitelnými znaky.
Přečtěte si také: Fotka v životopise – vyplatí se přidat? >>>
Společnosti, které systém nevyužívají ATS, přijímat také dokumenty v .doc.
V tomto případě se vyplatí vybrat písmo, které je k dispozici v každé verzi Microsoft Word. Výhoda souboru v .doc je také možné, aby personalista přidal poznámky a komentáře k našemu dokumentu.
Pokud máme pochybnosti o správném formátu našeho životopisu, můžeme jej zaslat v obou formátech a zaměstnavatel rozhodne, který dokument otevře.
