CV w Norwegii jest nieodzownym elementem aplikowania o jakąkolwiek pracę. Nasz życiorys zawodowy powinien zawierać pewne nieodłączne elementy. Warto się również zastanowić nad tym, w jakim formacie zapisać ten dokument. Na nic się zda nawet najlepiej sporządzone CV, jeżeli pracodawca nie będzie mógł go otworzyć.
- Szukasz profesjonalnej obsługi księgowej?
- Telefon: 0047 93982173
- Obsługa w języku Polskim
- Rabaty dla nowych klientów
- Topnor www.topnor.no
CV w Norwegii – jaki format?
Tworząc CV mamy do wyboru dwie możliwości dostarczenia dokumentu do pracodawcy:
- wersja papierowa (dostarczamy bezpośrednio do pracodawcy lub wysyłamy pocztą),
- wersja elektroniczna (wysyłamy drogą elektroniczną dokument w formacie doc lub PDF).
O ile w przypadku wersji papierowej i jej dostarczenia nie jest to skomplikowane, o tyle w wersji elektronicznej warto zapoznać się z różnicą miedzy dwoma najczęściej stosowanymi formatami CV.
CV w Norwegii w PDF
Zdarza się, że korporacje oraz duże firmy podczas procesu rekrutacji korzystają z ATS (skr. od applicant tracking system), czyli aplikacji umożliwiającej elektroniczną obsługę rekrutacji. W dużym uproszczeniu oznacza to, że brane sa pod uwagę tylko te aplikacje, które są zapisane w odpowiednim formacie.
Skorzystaj z Biura Pomocy dla Polaków w Norwegii >>>
System ten na podstawie algorytmu wychwytuje te dokumenty, które zawierają „słowa- klucze ”, czyli jeśli w danych CV występują frazy wymagane przez pracodawcę, dokumenty są uwzględniane, a te bez fraz – odrzucane.
Dodatkowym atutem zapisu CV w formacie PDF jest to, że pracodawca otrzymuje dokument w takiej wersji, w jakim został on stworzony, niezależnie od programu stosowanego do odczytu plików PDF.
CV w Norwegii w formacie .doc
W przypadku zapisu CV w formacie .doc należy wziąć pod uwagę fakt, że pracodawca może otwierać dokument za pomocą innej wersji Microsoft Word niż autor. Skutkiem tego może być m.in. zamiana polskich liter na nieczytelne znaki.
Czytaj również: Zdjęcie w CV – czy warto wstawiać? >>>
Firmy, które nie korzystają z systemu ATS, honorują także dokumenty w formacie .doc.
Warto w tym przypadku wybierać czcionkę, która występuje w każdej wersji Microsoft Word. Zaletą pliku w formacie .doc jest również możliwość nanoszenia notatek i uwag przez rekrutera na naszym dokumencie.
Jeśli mamy wątpliwości, co do właściwego formatu naszego CV, możemy wysłać je w obu formatach, a pracodawca sam zdecyduje, który dokument otworzyć.
