Ohlásit pracovní úraz je povinností zaměstnavatele

Hlášení pracovního úrazu je povinností každého zaměstnavatele. Jeho úkolem je zaslat příslušný formulář na inspektorát práce a co nejdříve jej nahlásit na nejbližší policejní služebnu. Obdobná povinnost vzniká při zpozorování vážného ohrožení na pracovišti.

.

• Polský zubař
• Aleksandra Sowa Siuta
• Tel. 93 97 33 35
• Hølandsveien 2
• 1860 Trøgstad

Hlášení pracovního úrazu

Je však na místě si to připomenout hlášení nehod se stává povinností zaměstnavatele teprve tehdy, dojde-li k vážnému poškození zdraví zaměstnance. Neexistuje však žádná zákonná definice, která by vysvětlovala, co je v praxi „těžká újma na zdraví“. Informuje o tom však Arbeidstilsynet nahlášení pracovního úrazu by mělo nastat, když:

• zaměstnanec utrpěl poranění hlavy - zejména při ztrátě vědomí,
• utrpěl-li zaměstnanec poranění pohybového aparátu,
• když zaměstnanec utrpěl vnitřní poškození,
• zaměstnanec přišel o část těla,
• otravy toxickými látkami,
• ztráta vědomí, například v důsledku vdechování toxických výparů,
• utrpí zranění v důsledku popálenin, omrzlin nebo otravy jídlem,
• popáleniny kůže třetího stupně nebo lokální popáleniny kůže druhého stupně,
• kožní léze větší než 5 % na celém těle,
• zaměstnanec je podchlazený (podchlazení),
• zranění vyžadující hospitalizaci.

Arbeidstilsynet upozorňuje, že výše uvedený seznam není vyčerpávající. Může sloužit jako výchozí bod pro posouzení zda nahlášení pracovního úrazu by mělo být provedeno. V případě jakýchkoliv pochybností se prosím obraťte na obchodního stewarda společnosti nebo přímo na inspektorát práce.

Když jsou zranění vážnější, než se očekávalo

Může nastat situace, kdy zranění utrpěná v důsledku nehody jsou vážnější, než se původně očekávalo. V tomto případě nahlášení pracovního úrazu by mělo být provedeno co nejdříve - pokud tak již nebylo provedeno. Totéž platí pro okolnosti, kdy poškozený zemřel do jednoho roku od nahlášení.

Přečtěte si také: Ukončení pracovní smlouvy v Norsku >>>

Další povinnosti zaměstnavatele

Hlášení na inspektorát práce a policii není jedinou povinností zaměstnavatele. Dále je povinen vést evidenci úrazů a nemocí z povolání. Měl by také hlásit NAV pomocí formuláře 13-07.05. Mezi její úkoly patří také poskytování profesního pojištění pro všechny zaměstnance.

Horká linka Arbeidstilsynet pro nahlášení nehody

+47 73 19 97 00 číslo pobočky 3