Wataha.no
Wyślij raport Radio TV Twoje konto

Zgłoszenie wypadku w pracy obowiązkiem pracodawcy

Dodaj do ulubionych
Oceń artykuł
Oceń artykuł

Zgłoszenie wypadku w pracy jest obowiązkiem każdego pracodawcy. Jego zadaniem jest wysłać odpowiedni formularz do Inspekcji Pracy, a także zgłosić na najbliższym komisariacie policji najszybciej, jak to możliwe. Podobny obowiązek powstaje w momencie, gdy zaobserwuje poważne zagrożenie w miejscu pracy.

Zgłoszenie wypadku w pracy

Warto jednak pamiętać, że zgłoszenie wypadku staje się obowiązkiem pracodawcy wyłącznie w momencie, gdy pracownik doznał poważnego uszczerbku na zdrowiu. Przy czym nie istnieje prawna definicja, która wyjaśniałaby czym jest “poważny uszczerbek na zdrowiu” w praktyce. Arbeidstilsynet informuje jednak, że zgłoszenie wypadku w pracy powinno mieć miejsce, gdy:

  • pracownik doznał urazów głowy – zwłaszcza, gdy stracił przytomność,
  • jeśli pracownik doznał urazów układu kostno-szkieletowego,
  • gdy pracownik doznał uszkodzeń wewnętrznych,
  • pracownik stracił część ciała,
  • zatrucie substancjami toksycznymi,
  • utrata przytomność np. w wyniku wdychania toksycznych oparów,
  • doznanie urazów wynikając z poparzenia, odmrożenia lub zatrucia pokarmowego,
  • poparzenia skóry w stopniu trzecim lub miejscowego poparzenia skóry stopnia drugiego,
  • zmian skórnych większych, niż 5% na całym ciele,
  • pracownik jest w stanie hipotermii (wyziębienia),
  • urazy wymagające hospitalizowania.

Arbeidstilsynet przestrzega, że powyższa lista nie jest wyczerpująca. Może służyć jako punkt wyjściowy do oceny, czy zgłoszenie wypadku w pracy powinno zostać dokonane. W przypadku jakichkolwiek wątpliwości, należy skonsultować się z zakładowym mężem zaufania lub bezpośrednio z Inspekcją Pracy.

Gdy urazy są poważniejsze, niż zakładano

Może dojść do sytuacji, gdy urazy doznane w wyniku wypadku są poważniejsze, niż wstępnie zakładano. W takim przypadku zgłoszenie wypadku w pracy powinno zostać dokonane najszybciej, jak to możliwe – o ile wcześniej nie zostało to zrobione. To samo dotyczy okoliczności, w których poszkodowany zmarł w ciągu roku od dokonania zgłoszenia.

Czytaj również: Wypowiedzenie umowy o pracę w Norwegii >>>

Inne obowiązki pracodawcy

Zgłoszenie do Inspekcji Pracy oraz na policję to nie jedyny obowiązek pracodawcy. Zobowiązany jest on również do prowadzenia ewidencji wypadków oraz doznanych chorób zawodowych. Powinien dokonać zgłoszenia również do NAV za pomocą formularza 13-07.05. Do jego zadań należy także zapewnienie ubezpieczenia zawodowego dla wszystkich pracowników.

Infolinia Arbeidstilsynet do zgłoszenia wypadku

+47 73 19 97 00 wewnętrzny numer 3

Przydatne linki:

Jeśli potrzebujesz pomocy od konkretnej firmy w przypadku gdy masz problemy z tytułu wypadku. Zgłoś się do specjalisty.

Kontakt:

MMG Consulting
(+47) 96653124
[email protected]

Pogoda

loader-image
Oslo, NO
4:49 pm, cze 15, 2024
temperature icon 18°C
zachmurzenie duże
Humidity: 52 %
Pressure: 1005 mb
Wind: 11 mph
Wind Gust: 21 mph
Clouds: 100%
Visibility: 0 km
Sunrise: 3:54 am
Sunset: 10:41 pm

Kurs walut

Polish zloty

1 PLN

=

NOK

0,375

Norwegian krone

SEK

0,384

Swedish krona

EUR

4,310

Euro

USD

3,932

United States dollar

Polecane artykuły

Najnowsze artykuły

Zmiana przepisów od 1 lipca 2024: Sprzedaż używanych towarów będzie łatwiejsza

Zmiana przepisów od 1 lipca 2024: Sprzedaż używanych towarów będzie łatwiejsza Dołącz do Watahy - włącz Radio Wataha Sprzedaż używanych towarów będzie łatwiejsza Storting przyjął propozycję rządu dotyczącą zmian w…


Zmiany w umowach o pracę: Zaktualizowane wzory umów o pracę

Zmiany w umowach o pracę: Zaktualizowane wzory umów o pracę Od 1 lipca zaczną obowiązywać nowe wymogi dotyczące informacji, jakie muszą zawierać umowy o pracę. Na stronie internetowej Norweskiej Inspekcji…


Rekordowa dywidenda dla społeczności: Raport własności Państwa za 2023

Rekordowa dywidenda dla społeczności. Raport własności Państwa za 2023 Zaprezentowany został Raport własności Państwa za rok 2023, który pokazuje, że spółki ważne dla tworzenia wartości w kraju przekazały rekordową dywidendę.…


Odwiedź nasze serwisy społecznościowe