Nemůžete vykonávat svou práci kvůli nemoci nebo úrazu, které jste utrpěli? Norský sociální systém takové okolnosti předvídal a poskytl přístup k odpovídajícím dávkám, aby kompenzoval ušlý příjem. Prvním krokem k získání dávek je požádat o nemocenskou v Norsku.
Co je sykemelding?
Než však začnete žádat o nemocenskou v Norsku, stojí za to vysvětlit, co to je. Sykemelding je nezbytný pro získání nemocenské dávky (norsky sykepenger). Norský sociální systém v zásadě rozlišuje dva typy nemocenské: jednu vydanou lékařem a tzv egenmelding, tedy prohlášení zaměstnance o pracovní neschopnosti.
Egenmelding
Nemocenská dovolená v Norsku může mít formu vašeho vlastního prohlášení, že nejste schopni vykonávat profesní činnosti. Důležitou informací je, že tento typ prohlášení lze podat i v případě dítěte mladšího 12 let. Privilegium používat egenmelding máte na něj nárok, pokud u jednoho zaměstnavatele pracujete alespoň 2 měsíce.
Jak dlouho trvá egenmelding?
Vaše vlastní nemocenská může trvat zpravidla 16 kalendářních dnů. Po 3 dnech vaší nepřítomnosti v práci však může zaměstnavatel požadovat, abyste to ukázali nemocenská vydaná lékařem. Stojí za to vědět, že někteří zaměstnanci mají nárok na prodlouženou nemocenskou na základě vlastního prohlášení. To se mimo jiné týká zejména: starší lidé nebo osoby se zdravotním postižením – v tomto případě můžete právo uplatnit až 24 dní bez nutnosti dokládat příslušný formulář od lékaře.
Nemocenská v Norsku
V některých případech může být nutné poskytnout odpovídající zdravotní dovolenou. Takový doklad se vydává ve třech verzích: pro zaměstnance, pro zaměstnavatele a pro NAV. Důležité je, že tento typ formuláře může vyžadovat zaměstnavatel po 3 dnech pracovní neschopnosti na vlastní prohlášení a určitě NAV po 16 dnech pracovní neschopnosti.
Nemocenská dávka
Prezentace nemocenské v Norsko je prvním krokem získat nárok na náhradu při dočasné pracovní neschopnosti. Právo na nemocenské dávky (norština) sykepenger) je splatná bez ohledu na vaše aktuální bydliště. V praxi to znamená, že jej může využít zaměstnanec, který se aktuálně nachází v Polsku. Nezbytné podmínky však jsou:
- pracovní neschopnost z důvodu zdravotního stavu,
- placení dlužných příspěvků zdravotní pojištění v Norsku,
- získání požadovaného minimálního příjmu, tj. 46 817 NOK ročně,
- pracovní poměr minimálně 4 týdny u jednoho zaměstnavatele.
Sykepengerova výplata
Výplata nemocenského může trvat až 52 týdnů a je splatná od prvního dne nemoci. Pokud vám i po této době nemoc brání v práci, máte právo požádat o další dávky, např. na důchod v Norsku. Důležité je, že zaměstnavatel vyplácí dávku pouze po dobu prvních 16 kalendářních dnů, poté tuto povinnost přebírá NAV.
výška sykepenger závisí na vašem příjmu za poslední 4 týdny. Konečná výše nemocenské se může pohybovat od 20 % do 100 % vašeho výdělku v období přeměny.
