„Je vzrušující a naprosto nezbytné, abychom ve veřejném sektoru pracovali chytřeji, protože zdroje jsou stále vzácnější, úkoly se zvětšují a požadavky na kvalitu rostou,“ říká ministryně digitálních záležitostí a správy Karianne Tung.

Rostoucí využívání umělé inteligence

Přibližně 26 procent společností ve státní tarifní oblasti uvedlo, že aktivně nebo do určité míry implementovaly AI do své práce v oblasti lidských zdrojů. Jde o údaje od státu zaměstnavatelský barometr na podzim 2023 . Prostředek nárůst z přibližně 10 procent jaro 2023. Téměř polovina firem zvažuje testování v budoucnu Nástroje umělé inteligence v HR fungují a přibližně jedna třetina společností tvrdí, že umělou inteligenci aplikovala i v jiných obchodních činnostech.

– Nové technologie a digitalizace nám dávají obrovské příležitosti. Jsou to nástroje, které potřebujeme vytvořit nová pracovní místa, najít řešení velkých výzev a usnadnit a zlepšit náš život. Vstupujeme do dekády, ve které... Nedostatek zdrojů nás v Norsku vážně ovlivňuje: protože jsme dobře zásobeni lidmi, penězi i přírodou, budeme nyní čelit nedostatku všech těchto zdrojů. To nás dostává pod tlak a nutí nás přehodnotit a přijmout nové technologie, říká ministryně Karianne Tung.

Přečtěte si také: Umělá inteligence zajišťuje v Trondheimu spravedlivější daň z nemovitosti

Správa více založená na důvěře

Studie také ukazuje, že vládní reforma důvěry je v podnicích dobře známá Stát. Přibližně polovina společností naplánovala nebo zahájila opatření k reformě důvěry, jako je zavedení správy více založené na důvěře nebo odstranění zbytečných požadavků na podávání zpráv a dokumentaci v rámci své vlastní společnosti.

Přečtěte si také: Nyní bude faktura vystavována měsíčně

– Jsem rád, že mnoho společností aktivně pracuje na reformě důvěry a očekávám to další budou následovat sleduju je. Cílem reformy důvěry je poskytnout občanům větší prosperitu a lepší služby. Abychom toho dosáhli, musíme více pracovat na zvýšení důvěry ve veřejný sektor a ve veřejný sektor, říká Tung.

V této studii byli podnikatelé také dotazováni mimo jiné: na témata, jako je nábor a udržení zaměstnanců. Otázky v průzkumu také zahrnovaly: spolupráce se zástupci odborů v souvisejících otázkách s klimatem a životním prostředím.

Dejte nám like na Facebooku a sdílejte náš příspěvek s ostatními

Zdroj: regjeringen, Foto: pixabay

Přečtěte si také: Norský finanční úřad: Byla odeslána první daňová přiznání