Arbejde i byggeri. Norge er et land, hvor efterspørgslen efter medarbejdere på dette område er virkelig stor. I byggebranchen er der mangel på nogle erhverv, og arbejdsgiverne har ofte problemer med at finde en passende kvalificeret medarbejder. Hvad kommer det af? En af årsagerne er manglende kvalifikationer på dette område blandt nordmænd, hvorfor polakker med et erhverv i hænderne er meget værdsat. Find ud af, hvilke byggefag der er mest efterspurgt blandt arbejdsgiverne i 2019.
Byggefag er blandt de mest mangelfulde
Byggefag er blandt de mest sparsomme erhverv. Hvad kommer det af? Der er flere årsager til dette fænomen. De optræder i byggefag vanskelige forhold, og antallet af arbejdsulykker er meget højere end i andre erhverv. Derudover til byggearbejde kræver stor fysisk styrke, et godt helbred og parathed til lange timers hårdt, fysisk arbejde. Tage op arbejde i byggerelaterede erhverv er ofte forbundet med at opnå kvalifikationer og tage dyre og tidskrævende kurser. Det er derfor ikke overraskende, at specialister i byggebranchen der er mangel, og arbejdsgivere leder bogstaveligt talt efter den rigtige medarbejder. Den anden ting er, at i modsætning til udseende der er mangel på arbejdskraft, rigtige specialister.
Hvad finde et job inden for byggeri?
Arbejde i byggeriet. Hvilke byggefag er der størst efterspørgsel efter?
I byggefag vil arbejdsgiverne primært søge efter:
- brolæggere
- betonarbejdere og stålfiksere
- murere og pudsere
- tømrere og byggetømrere
- byggeinstallationsmontører
- anlægsarbejdere
- tagdækkere og byggepladearbejdere
- bygningsarbejdere
Arbejde i byggeri. I mange år har tømrere og byggetømrere, pladesmedere og byggetækkere været på listen over mangelfag. Dem har der været mangel på på det seneste bilister lastbiler. Det er værd at forvandle sig til et af de sparsomme byggefag, fordi arbejdsgivere er villige til at ansætte specialister med passende uddannelse, og aflønningen er ofte meget attraktiv.
Hvad er årsagerne til underskuddet i byggefag?
Ingen specifik uddannelse? Også dette. Et større problem er dog manglen på nødvendig erfaring – der er mange kurser, og vi vil ofte simpelthen ikke afslutte dem. Dette er en stor fejltagelse. Selvom kurserne er tidskrævende og kræver investeringer fra den kommende medarbejder, giver de ham/hendes kvalifikationer, der øger hans/hendes kvalifikationer i faget og gør, at han/hun har større chancer at få et arbejde.
