Arbeidstilsynet i Norge - Tilsyn og tilsyn med virksomheder, der ansætter medarbejdere. Medarbejdernes ligestillingstjek i alle virksomheder i Norge.
- Leder du efter professionel regnskabsservice?
- Telefon: 0047 93982173
- Service på polsk
- Rabatter til nye kunder
- Topnor www.topnor.no
Er dette enden på medarbejderudnyttelse? Nå, ikke før vi begynder at reagere, for uden vores reaktion vil disse typer kontroller ikke give mening. Læs artiklen og lær om den nærmeste fremtid for virksomheder og medarbejdere.
Fra 1. juli Arbejdsinspektion vil føre tilsyn med, om ansættelsen af virksomhedens ansatte er lovlig, og om de ansatte medarbejdere ligestilles med medarbejdere, der har fastansættelse.
Ansatte medarbejdere skal behandles lige med fastansatte medarbejdere. Fra nu det norske arbejdstilsyn kan føre tilsyn med ansættelser, kan vi både hjælpe med at reducere ulovlig beskæftigelse og stoppe medarbejderchikane gennem ulønnet overarbejde og nedsatte lønsatser. Trude Vollheim, direktør for Norwegian arbejdstilsynet.
Arbeidstilsynet i Norge-Virksomheder rekruttering
I bund og grund virksomheder skal ansætte medarbejdere fast - uden tidsbegrænsninger. Virksomheden kan dog under visse betingelser midlertidigt ansætte eller leje medarbejdere. Men så skal de have det arbejdstimer og lønforhold såsom fastansatte.
Udlejning kan komme fra personalevirksomheder eller virksomheder, der fx har overskud af arbejdskraft i en periode. Det norske arbejdstilsyn skal nu føre tilsyn med virksomhedernes ansættelser personale.
Resumé.
Som jeg skrev i indledningen. Det hele afhænger af vores tilgang. Programmer er blevet skabt i Norge, takket være dem, som du virkelig kan gøre en forskel arbejdsvilkår når de er dårlige. Hvis du er bange for selv at tage skridt til likvidation pandemi udnytte medarbejdere, bede om hjælp. FairPlay Bygg eller konsulentfirmaer. En af dem er virksomheden MMG Consulting drevet af autoriseret revisor Marta Gostomczyk.
Ligemeget hvordan. Det er vigtigt at reagere, når det går dårligt, så det ikke bliver værre.
Jeg ved, at der ikke er en dårlig arbejdsatmosfære overalt, og jeg håber, at der sker dårlige ting af og til. Jeg er også klar over, at vores landsmænd nogle gange udnytter os det norske system på en smart måde. Vi skal dog absolut ikke lade os udnytte.
