Hvert år kommer mange udenlandske sæsonarbejdere til Norge for at arbejde i landbruget. Ifølge det norske landbrugsdirektorat har denne sektor brug for cirka 18 sæsonarbejdere. Mange af dem kommer fra østeuropæiske lande, men også fra lande uden for Europa, som Vietnam, Thailand og Filippinerne.
– Udenlandske sæsonarbejdere er en særlig udsat gruppe. Mange kender ikke sproget, reglerne og lovene i Norge. Derfor prioriterer vi tilsynet frem for denne sektor, som hvert år tiltrækker flere tusinde udenlandsk arbejdskraft, siger afdelingsdirektør Torgeir Moholt i kriminalafdelingen i det norske arbeidstilsyn.
Læs også: Norge – de sikreste veje i Europa
Hvordan landmænd kan overholde gældende regler
I et informationsbrev, der for nylig er sendt til branchen, informerer det norske arbeidstilsyn om, hvordan landmænd kan overholde gældende regler, og hvad det norske arbejdstilsyn kontrollerer under årets tilsyn i branchen. Brevet blev sendt til landmænd og deres organisationer.
Landbrugssyn vil blive gennemført i hele landet fra juni til august/september. Målgruppen for dette års tilsyn er virksomheder, der beskæftiger sig med særligt arbejdskrævende frugt- og grøntproduktion. Der er efterspørgsel efter mange sæsonarbejdere der.
– Når vi beslutter, hvor vi skal henvende os til inspektioner, er vi afhængige af branchekendskab, lokalkendskab og alle tip, vi modtager. Derudover indsamler vi oplysninger fra andre personer, der har kontakt til branchen, som for eksempel den norske immigrationsmyndighed og den norske fødevaretilsyn, siger Torgeir Moholt.
- Vi vil gerne udføre tilsyn, hvor der er mest brug for os.
Rådgivning er en vigtig del af kontrol
Hvad vil det norske arbejdstilsyn kontrollere under dette års branchetilsyn?
- om der er indgået en skriftlig ansættelseskontrakt med medarbejderne. Find ansættelseskontraktskabeloner
- om generelle lønkrav er opfyldt. Vi vil gerne minde om, at nye mindstelønssatser trådte i kraft den 15. juni. Læs om mindstelønnen
- om der udbetales vederlag til medarbejderens konto
- om arbejdstidskravene er opfyldt. Læs om arbejdstider
- om den bolig, som arbejdsgiveren tilbyder medarbejderne, er forsvarlig og imødekommende. Læs om medarbejdernes boligkrav
Ved tilsyn fører det norske arbeidstilsyn samtaler med både arbejdsgivere og lønmodtagere. Vejledning er en vigtig del af tilsyn, og det norske arbeidstilsyn har brochurer på flere sprog, som bør udsendes til medarbejderne.
Branchen har taget gode skridt
Det norske arbeidstilsyn samarbejder godt med landbrugets organisationer. Der står også, at langt de fleste arbejdsgivere ønsker at tilbyde deres ansatte lovlige løn- og arbejdsvilkår.
I de senere år har landbrugssektoren selv taget mange vigtige skridt for at øge kendskabet til reglerne, herunder: ved at tilbyde landmændskurser for arbejdsgivere.
- Men når vi støder på enkelte aktører, som ikke er tilstrækkeligt fortrolige med reglerne eller bevidst forsøger at omgå dem, er det ikke kun i medarbejdernes, men også hele branchens interesse at sortere det fra. Torgeir Moholt mener, at norske landmænd, der tilbyder lovlige løn- og arbejdsvilkår til udenlandske arbejdere, er afgørende for deres omdømme og lige vilkår for alle.
Norsk Gartnerforbund er en af de organisationer, som det norske arbeidstilsyn samarbejder med. Foreningen siger, at branchen nyder godt af godt kendskab til regler.
– Norske grøntsagsproducenter er generelt gode arbejdsgivere og er meget bevidste om deres ansvar. Branchen har taget flere skridt de seneste år, og arbejdsgiverne har gjort en imponerende indsats for at deltage i kurser, efterspørge information og søge professionel rådgivning som en del af deres arbejdsgiveransvar, siger Tove Ladstein, ansvarlig for arbejdslivet i Norsk Gartnerforening.
– For en god produktion og fair konkurrence er det nødvendigt, at producenter er attraktive arbejdsgivere, siger Ladstein.
Spørgsmål eller tips? Kontakt det norske arbejdstilsyn!
Har du spørgsmål til reglerne, er du velkommen til at kontakte det norske arbeidstilsyn.Vi forventer også vejledning, hvis du har mistanke om uhensigtsmæssige forhold eller overtrædelse af arbejdsmiljøregler. Kontakt det norske arbejdstilsyn: Skontaktuj się z Nami
Synes godt om os på Facebook og del vores opslag med andre. Tak skal du have.
Kilde: Det norske arbejdstilsyn
