Jedes Jahr kommen viele ausländische Saisonarbeiter nach Norwegen, um in der Landwirtschaft zu arbeiten. Nach Angaben der norwegischen Landwirtschaftsdirektion benötigt dieser Sektor etwa 18 Saisonarbeiter. Viele von ihnen kommen aus osteuropäischen Ländern, aber auch aus Ländern außerhalb Europas wie Vietnam, Thailand und den Philippinen.
– Ausländische Saisonarbeiter sind eine besonders gefährdete Gruppe. Viele kennen die Sprache, Vorschriften und Gesetze in Norwegen nicht. Deshalb geben wir der Aufsicht Vorrang vor diesem Sektor, der jedes Jahr mehrere tausend ausländische Arbeitskräfte anzieht, sagt Abteilungsleiter Torgeir Moholt von der Kriminalabteilung der norwegischen Arbeitsinspektion.
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Wie Landwirte geltende Vorschriften einhalten können
In einem kürzlich an die Branche verschickten Informationsschreiben informiert die norwegische Arbeitsinspektion darüber, wie Landwirte die geltenden Vorschriften einhalten können und was die norwegische Arbeitsinspektion bei der diesjährigen Inspektion in der Branche prüft. Der Brief wurde an Landwirte und ihre Organisationen geschickt.
Von Juni bis August/September werden im ganzen Land landwirtschaftliche Kontrollen durchgeführt. Zielgruppe der diesjährigen Inspektion sind Betriebe, die einen besonders arbeitsintensiven Obst- und Gemüseanbau betreiben. Dort besteht ein Bedarf an vielen Saisonarbeitern.
– Bei der Entscheidung, wo wir Inspektionen durchführen lassen, verlassen wir uns auf Branchenkenntnisse, Ortskenntnisse und erhaltene Tipps. Darüber hinaus sammeln wir Informationen von anderen Personen, die Kontakt zur Branche haben, beispielsweise der norwegischen Einwanderungsbehörde und der norwegischen Lebensmittelsicherheitsbehörde, sagt Torgeir Moholt.
– Wir wollen Inspektionen dort durchführen, wo wir am meisten gebraucht werden.
Beratung ist ein wichtiger Teil der Kontrolle
Was wird die norwegische Arbeitsinspektion bei der diesjährigen Brancheninspektion prüfen?
- ob mit den Arbeitnehmern ein schriftlicher Arbeitsvertrag abgeschlossen wurde. Finden Sie Vorlagen für Arbeitsverträge
- ob allgemeine Lohnvoraussetzungen erfüllt sind. Wir möchten Sie daran erinnern, dass am 15. Juni neue Mindestlohnsätze in Kraft getreten sind. Lesen Sie mehr über den Mindestlohn
- ob die Vergütung auf das Konto des Arbeitnehmers überwiesen wird
- ob die Arbeitszeitvorgaben eingehalten werden. Lesen Sie mehr über die Arbeitszeiten
- ob die vom Arbeitgeber den Arbeitnehmern angebotenen Vorkehrungen solide und konform sind. Informieren Sie sich über die Anforderungen an die Unterbringung von Mitarbeitern
Bei Inspektionen führt die norwegische Arbeitsinspektion Gespräche mit Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Leitlinien sind ein wichtiger Bestandteil von Inspektionen, und die norwegische Arbeitsinspektion verfügt über Broschüren in mehreren Sprachen, die an die Mitarbeiter verteilt werden sollten.
Die Branche hat gute Schritte unternommen
Die norwegische Arbeitsinspektion arbeitet gut mit landwirtschaftlichen Organisationen zusammen. Darin heißt es auch, dass die überwiegende Mehrheit der Arbeitgeber ihren Mitarbeitern legale Löhne und Arbeitsbedingungen bieten möchte.
Der Agrarsektor selbst hat in den letzten Jahren viele wichtige Schritte unternommen, um das Bewusstsein für die Vorschriften zu schärfen, darunter: indem wir Landwirtekurse für Arbeitgeber anbieten.
– Wenn wir jedoch auf einzelne Akteure stoßen, die sich mit den Vorschriften nicht ausreichend auskennen oder diese bewusst zu umgehen versuchen, liegt eine Lösung nicht nur im Interesse der Arbeitnehmer, sondern der gesamten Branche. Torgeir Moholt glaubt, dass norwegische Landwirte, die ausländischen Arbeitnehmern legale Löhne und Arbeitsbedingungen anbieten, für ihren Ruf und gleiche Wettbewerbsbedingungen für alle von entscheidender Bedeutung sind.
Der norwegische Gärtnerverband ist eine der Organisationen, mit denen die norwegische Arbeitsinspektion zusammenarbeitet. Der Verband sagt, die Branche profitiere von guten Kenntnissen der Vorschriften.
– Norwegische Gemüseproduzenten sind im Allgemeinen gute Arbeitgeber und sind sich ihrer Verantwortung sehr bewusst. „Die Branche hat in den letzten Jahren mehrere Schritte unternommen, und Arbeitgeber haben im Rahmen ihrer Arbeitgeberpflichten beeindruckende Anstrengungen unternommen, um Kurse zu besuchen, Informationen anzufordern und professionellen Rat einzuholen“, sagt Tove Ladstein, verantwortlich für das Arbeitsleben beim norwegischen Gartenbauverband.
– Für eine gute Produktion und einen fairen Wettbewerb ist es notwendig, dass die Produzenten attraktive Arbeitgeber sind, sagt Ladstein.
Fragen oder Tipps? Kontaktieren Sie die norwegische Arbeitsinspektion!
Wenn Sie Fragen zu den Vorschriften haben, wenden Sie sich bitte an die norwegische Arbeitsinspektion. Wir erwarten auch Beratung, wenn Sie ungeeignete Bedingungen oder Verstöße gegen Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften vermuten. Kontaktieren Sie die norwegische Arbeitsinspektion: Kontaktieren Sie uns
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Quelle: Norwegische Arbeitsinspektion
