-
Talentpulje matchet til europæiske arbejdsgivere og ansatte uden for EU
-
Særligt optagelsesprogram for lav- og mellemuddannede arbejdere og iværksættere
-
At lette mobiliteten inden for EU for fastboende udlændinge uden for EU og mindske bureaukrati
Der er behov for forslag inden udgangen af januar 2022 for at lette lovlig arbejdsmigration til Europa. Alt dette for at imødegå udfordringerne med en aldrende befolkning og mangel på kvalifikationer.
MEP'erne vedtog torsdag en betænkning om lovgivningsinitiativet om lovlig arbejdsmigration. 497 parlamentsmedlemmer stemte fordet, imod 160 og 38 undlod at stemme. Den støtter oprettelsen af en EU-talentpulje, der kan matche kandidater uden for EU med potentielle EU-arbejdsgivere for at afhjælpe mangel på arbejdskraft i medlemsstaterne og bygge videre på den eksisterende Eures-portal.
Parlamentet opfordrer til et ambitiøst vedtagelsesprogram for lav- og mellemuddannede arbejdere fra tredjelande. Også om en ramme for anerkendelse af deres kompetencer og kvalifikationer. Lovlig migration af iværksættere til EU bør lettes af et EU-dækkende adgangs- og opholdssystem for dem, der ønsker at etablere virksomheder og nystartede virksomheder, og for meget mobile arbejdstagere såsom kunstnere og kulturprofessionelle. MEP'erne ønsker, at Kommissionen opretter et femårigt visum til flere indrejser, der tillader besøg på op til 90 dage om året.
Ændring af eksisterende EU-regler om lovlig migration
MEP'er anmoder om en revision af de regler, der gælder for tredjelandsstatsborgere, der er fastboende i længere tid. Tanken er at give dem mulighed for at flytte til en anden medlemsstat fra datoen for udstedelsen af tilladelsen under betingelser svarende til dem, der allerede gælder for EU-borgere. Antallet af år, der kræves for at opnå en langsigtet EU-opholdstilladelse, bør reduceres fra fem til tre.
Den rapport, der blev godkendt i dag, opfordrer også til en forenkling af eksisterende ansøgningsprocedurer, herunder visa regler vedr enkelt tilladelser. Dette vil gøre det muligt at indgive ansøgninger både fra en medlemsstat - hvis ansøgeren har en gyldig opholdstilladelse - og fra et tredjeland.
Derudover foreslår MEP'erne at ændre de nuværende regler vedrørende sæsonarbejdere, så de kan forblive arbejdsløse i op til tre måneder - for at søge et nyt job - uden at trække deres nuværende tilladelse tilbage.
Europa står over for demografiske og økonomiske udfordringer
Efter afstemningen ordføreren Abir Al-Sahlani sagde: "Europa står over for demografiske og økonomiske udfordringer. For at imødegå disse udfordringer og sikre, at Europa kan være stærkt og konkurrencedygtigt, har vi brug for arbejdsmigration. Dette er et faktum. Vi er nødt til at gøre det mere attraktivt for migrantarbejdere at komme til Europa og rydde op i systemet for at sikre, at reglerne overholdes.”
Som fastsat i EP's forretningsorden har Kommissionen indtil den 31. januar 2022 til at fremsætte forslag til at lette og fremme indrejse og mobilitet i EU for lovligt vandrende arbejdstagere fra tredjelande.
Kilde: Europa-Parlamentet
Læs vores næste artikel: LO øger presset på statsministeren vedrørende feriepenge til ledige
