-
Talentpool skreddersydd for å passe europeiske arbeidsgivere og arbeidstakere fra utenfor EU
-
Spesialopptaksprogram for lav- og middels kvalifiserte arbeidstakere og gründere
-
Legge til rette for mobilitet innen EU for langtidsboende utenfor EU og kutte byråkrati
Innen utgangen av januar 2022 er det nødvendig med forslag for å lette lovlig arbeidsmigrasjon til Europa. Alt dette for å møte utfordringene med en aldrende befolkning og kompetansemangel.
MEP-er vedtok en lovgivende initiativrapport om lovlig arbeidsmigrasjon torsdag. 497 varamedlemmer stemte fordet, mot 160 og 38 avsto. I den støtter de byggingen av en EU-talentpool for å matche ikke-EU-kandidater med potensielle EU-arbeidsgivere for å lindre mangel på arbeidskraft i medlemslandene og bygge videre på den eksisterende Eures-portalen.
Stortinget etterlyser et ambisiøst adopsjonsprogram for lav- og middels kvalifiserte arbeidere fra tredjeland. Også om et rammeverk for å anerkjenne deres ferdigheter og kvalifikasjoner. Lovlig migrasjon av gründere til EU bør tilrettelegges av et EU-omfattende opptaks- og oppholdssystem for de som ønsker å etablere selskaper og oppstartsbedrifter og for svært mobile arbeidstakere som kunstnere og kulturfagfolk. MEP-medlemmer vil at kommisjonen skal opprette et femårig visum for flere innreiser, som tillater besøk på opptil 90 dager i året.
Revisjon av eksisterende EU-regler for lovlig migrasjon
MEP-medlemmer ber om en gjennomgang av reglene som gjelder for tredjelandsborgere som er langtidsboende. Tanken er å la dem flytte til et annet medlemsland fra datoen for tillatelsen, under forhold som ligner på de som allerede gjelder for EU-borgere. Antall år som kreves for å få langtidsboers EU-oppholdstillatelse bør reduseres fra fem til tre.
Rapporten som ble godkjent i dag krever også forenkling av eksisterende søknadsprosedyrer, inkludert visum forskrifter vedr enkelttillatelser. Dette vil gjøre det mulig å sende inn søknader både fra en medlemsstat – dersom søkeren har gyldig oppholdstillatelse – og fra et tredjeland.
I tillegg foreslår MEP-er å endre gjeldende regler for sesongarbeidere, slik at de kan være arbeidsledige i inntil tre måneder - for å lete etter en ny jobb - uten å trekke tilbake sin eksisterende tillatelse.
Europa står overfor demografiske og økonomiske utfordringer
Etter avstemningen, ordføreren Abir Al-Sahlani sa: "Europa står overfor demografiske og økonomiske utfordringer. For å møte disse utfordringene og sikre at Europa kan være sterkt og konkurransedyktig, trenger vi arbeidsmigrasjon. Dette er et faktum. Vi må gjøre ankomsten av arbeidsinnvandrere til Europa mer attraktiv og sette systemet i stand for å sikre at reglene følges.
Som fastsatt i EPs prosedyreregler har Kommisjonen frist til 31. januar 2022 til å legge frem forslag for å lette og fremme innreise og mobilitet for lovlig migrerte tredjelandsarbeidere innenfor EU.
Kilde: Europaparlamentet
Les vår neste artikkel: LO øker presset på statsministeren når det gjelder feriepenger for arbeidsledige
