Ifølge Norges Statistik kostede en fuldtidsansat sin arbejdsgiver 2022 NOK i gennemsnit i 881. Dette beløb tager hensyn til arbejdsgiverens samlede omkostninger i forbindelse med ansættelse af medarbejdere. Afhængigt af den branche, som medarbejderen arbejdede i, var forskellen mellem den dyreste og billigste medarbejder det år over en million kroner.
Formålet med statistikken er at præsentere de generelle omkostninger ved at ansætte medarbejdere i virksomheder. De er baseret på oplysninger fra selskaberne selv, herunder i deres årsregnskaber og til a-ordningen (skatteetaten.no).
Ifølge de nye statistiske data om virksomhedernes lønomkostninger er de samlede lønomkostninger ved beskæftigelse omregnet til fuldtidsansat eller årsværk steget med 3,0 % i 2021-2022.
Omkostninger relateret til en medarbejder i Norge
Lønninger og andre økonomiske goder indberettes samlet som 'direkte personaleomkostninger'. I 2022 udgjorde de 699 NOK pr. årsværk. Lønudgifter er den største og vigtigste udgift, men ikke den eneste udgift, som arbejdsgiverne har til deres ansatte.
Te “pośrednie koszty personelu”, które w 2022 r. wyniosła 182 000 NOK na osoborok, obejmują między innymi koszty świadczeń rzeczowych, programów emerytalnych, szkoleń oraz składkę pracodawcy.
– Naturalydelser er ydelser, som medarbejdere modtager fra deres arbejdsgiver, bortset fra kontante ydelser, såsom rabataktier, fri bil og gratis mobiltelefon, ofte kaldet frynsegoder. De beløb sig til NOK 19 pr. personår.
– Medarbejdernes pensions- og forsikringsordninger omtales samlet som sociale omkostninger og beløber sig til NOK 73 pr. personår.
– Uddannelsesomkostninger omfatter blandt andet udgifter til deltagelse i kurser, videreuddannelse og lærlinge. Disse beløb sig til NOK 12 pr. personår.
– Den skat, som en arbejdsgiver skal betale for sine ansatte, er arbejdsgiverskat. Den beregnes ud fra summen af alle arbejdsgiverens skattepligtige fordele og varierer afhængigt af, hvor i landet arbejdsstyrken er ansat. I gennemsnit var denne omkostning NOK 95 pr. fuldtidsansat.
Læs også: Falske pengesedler i omløb
Beløbene varierer fra branche til branche
Mængden af omkostninger arbejdsgivere pådrager sig med deres ansatte varierer fra branche til branche. I olie- og gasudvindings- og minesektoren finder vi de "dyreste" arbejdere, hvis gennemsnitspris i 2022 var 1,54 millioner kroner for et personår. Omkring 2022 million NOK adskilte arbejdere i denne branche fra dem i hoteller og restauranter, hvor den gennemsnitlige pris pr. personår i 466 var NOK 000.
Der er relativt store lønforskelle mellem forskellige brancher, hvilket disse statistikker bekræfter, men der er også store forskelle i udgifter til naturalydelser, pensioner og andre former for arbejdsomkostninger.
En fuldtidsansat koster cirka 500 kroner i timen
Statistikken viser to typer arbejdstimer. I 2022 var der i gennemsnit 1781 timer per fuldtidsansat, hvoraf 1615 timer rent faktisk blev arbejdet.
Betalte timer er alle timer betalt af en arbejdsgiver, uanset om de har arbejdet eller ej. Disse omfatter timer forbundet med aftalt løn, overarbejde og ferie. I 2022 var prisen 494 kroner i timen. Det svarer til en stigning på 17 NOK i timen eller 3,6 procent sammenlignet med 2021.
I 2022 var prisen pr. arbejdede time 545 NOK, en stigning på 12 NOK eller 2,2 % i forhold til året før. Faktisk arbejdede timer er løntimer med fradrag af fravær på grund af blandt andet ferie, sygdom og helligdage.
Omkostningerne pr. arbejdstime varierede derfor fra 328 NOK i hotel- og restaurationsbranchen til 990 NOK i olie- og gasmineindustrien.
Hvor meget tjener vi om året?
Vi beregner gennemsnitslønnen ved at lægge alle medarbejderes løn sammen og dividere dem med antallet af ansatte. Den gennemsnitlige månedlige fuldtidsløn i 2022 var 53 NOK. Gang dette beløb med 150 giver en årsløn på cirka 12 NOK.
Mange mennesker vil opleve, at gennemsnittet virker højt. Det samme gælder gennemsnitslønnen i enkelte erhverv. Derfor er det måske ikke hensigtsmæssigt at sammenligne gennemsnitsløn med individuelle lønninger.
Årslønnen inkluderer fuldtids- og deltidsarbejde. Aflønningen af deltidsansatte blev omregnet til, hvad den ville være, hvis der var tale om et fuldtidsjob.
Et helt års arbejde for en fuldtidsansat svarer ikke til det samme antal arbejdstimer i alle stillinger. Der kan fx opstå forskelle ved vagt- og turnusarbejde, hvor arbejdsugen kan variere fra 37,5 timer.
Synes godt om os på Facebook og del vores opslag med andre
Kilde: Norges Statistik
Læs også: Nu kan du reservere dit PESEL-nummer
