Norjan tilastokeskuksen mukaan kokopäiväinen työntekijä maksoi työnantajalleen keskimäärin 2022 881 Norjan kruunua vuonna 000. Tässä määrässä otetaan huomioon työnantajan työntekijöiden palkkaamiseen liittyvät kokonaiskustannukset. Riippuen toimialasta, jolla työntekijä työskenteli, ero kalleimman ja halvimman työntekijän välillä oli kyseisenä vuonna yli miljoona kruunua.
Tilastojen tarkoituksena on esittää yleiset henkilöstön työllistämiskustannukset yrityksissä. Ne perustuvat yritysten itsensä toimittamiin tietoihin, mukaan lukien niiden vuosikertomukset ja a-ordningen (skatteetaten.no).
Uusien yritysten työvoimakustannuksia koskevien tilastotietojen mukaan työllisyyden kokonaistyökustannukset muunnettuina kokopäiväinen työntekijä tai henkilötyövuosi kasvoi 3,0 % vuosina 2021-2022.
Norjassa työskentelevään työntekijään liittyvät kulut
Palkat ja muut rahalliset etuudet raportoidaan yhdessä ”välittöminä henkilöstökuluina”. Vuonna 2022 ne olivat 699 000 Norjan kruunua henkilöä kohden. Palkkakulut ovat suurin ja tärkein kulu, mutta ei ainoa kulu, jonka työnantajat maksavat työntekijöilleen.
Nämä ”välilliset henkilöstökulut”, jotka vuonna 2022 olivat 182 000 Norjan kruunua henkilötyövuotta kohden, sisältävät muun muassa luontoisetuuksien, eläkeohjelmien, koulutuksen ja työnantajan maksun.
– Luontoisetuudet ovat työnantajaltaan muita kuin rahaetuuksia, kuten alennetut osakkeet, ilmainen auto ja ilmainen matkapuhelin, joita kutsutaan usein luontoiseduiksi. Niiden määrä oli 19 000 Norjan kruunua henkilöä kohden.
– Työeläke- ja vakuutusohjelmia kutsutaan yhteisesti sosiaalikuluiksi, ja ne ovat 73 000 Norjan kruunua henkilöä kohden vuodessa.
– Koulutuskulut sisältävät muun muassa kursseille osallistumisen, jatkokoulutuksen ja oppisopimuskoulutuksen kulut. Nämä olivat 12 000 Norjan kruunua henkilöä kohden.
– Vero, joka työnantajan on maksettava työntekijöistään, on työnantajan vero. Se lasketaan kaikkien työnantajan verotettavien etuuksien summan perusteella ja vaihtelee sen mukaan, missä maassa työvoimaa työllistää. Keskimäärin tämä kustannus oli 95 000 Norjan kruunua kokopäiväistä työntekijää kohti.
Lue myös: Liikkeessä olevat väärennetyt setelit
Summat vaihtelevat toimialoittain
Kustannusten määrä, joita työnantajille aiheutuu työntekijöilleen, vaihtelee toimialoittain. Öljyn ja kaasun louhinta- ja kaivosalalta löydämme "kalleimmat" työntekijät, joiden keskihinta vuonna 2022 oli 1,54 miljoonaa NOK henkilövuodelle. Noin miljoona Norjan kruunua erotti tämän alan työntekijöitä hotellien ja ravintoloiden työntekijöistä, joiden keskimääräiset kustannukset henkilöä kohden vuonna 2022 olivat 466 000 Norjan kruunua.
Palkkaerot eri toimialojen välillä ovat suhteellisen suuria, kuten nämä tilastot vahvistavat, mutta myös luontoisetuuksien, eläkkeiden ja muiden työvoimakustannusten kulutuksessa on suuria eroja.
Kokopäiväinen työntekijä maksaa noin 500 Norjan kruunua per tunti
Tilastot esittävät kahdenlaisia työtunteja. Vuonna 2022 kokoaikaista työntekijää kohden oli keskimäärin 1781 1615 tuntia, josta työtunteja oli XNUMX XNUMX.
Palkallisia työtunteja ovat kaikki työnantajan maksamat työtunnit riippumatta siitä, tehtiinkö työ tai ei. Näitä ovat sovittuun palkkaan liittyvät tunnit, ylityöt ja lomat. Vuonna 2022 hinta oli 494 Norjan kruunua tunnilta. Tämä merkitsee 17 Norjan kruunun lisäystä tunnissa eli 3,6 prosenttia vuoteen 2021 verrattuna.
Vuonna 2022 työtuntihinta oli 545 Norjan kruunua, kasvua 12 Norjan kruunua eli 2,2 % edelliseen vuoteen verrattuna. Varsinaiset työtunnit ovat palkallisia tunteja vähennettynä muun muassa lomien, sairauden ja pyhäpäivien vuoksi.
Työtuntikustannukset vaihtelivat siten hotelli- ja ravintolateollisuuden 328 Norjan kruunusta öljy- ja kaasukaivosteollisuuden 990 Norjan kruunuun.
Kuinka paljon tienaamme vuodessa?
Laskemme keskipalkan laskemalla yhteen kaikkien työntekijöiden palkat ja jakamalla ne työntekijöiden lukumäärällä. Keskimääräinen kokoaikatyön kuukausipalkka vuonna 2022 oli 53 150 Norjan kruunua. Kun tämä summa kerrotaan 12:lla, vuosipalkka on noin 638 000 Norjan kruunua.
Monet ihmiset huomaavat, että keskiarvo näyttää korkealta. Sama koskee yksittäisten ammattien keskipalkkoja. Siksi keskipalkkoja ei ehkä kannata verrata yksittäisiin palkkoihin.
Vuosipalkka sisältää koko- ja osa-aikatyön. Osa-aikatyöntekijöiden palkat muutettiin sellaisiksi, kuin ne olisivat kokoaikatyössä.
Kokopäiväisen työntekijän koko työvuosi ei ole sama työtuntimäärä kaikissa tehtävissä. Eroja voi syntyä esimerkiksi vuoro- ja kiertotyöstä, jossa työviikko voi vaihdella 37,5 tunnista.
Tykkää meistä Facebookissa ja jaa julkaisumme muiden kanssa
Lähde: Norjan tilastokeskus
Lue myös: Nyt voit varata PESEL-numerosi
