Det er arbejdsgiverens ansvar at anmelde en arbejdsulykke

Det er enhver arbejdsgivers ansvar at anmelde en arbejdsulykke. Hans opgave er at sende den relevante blanket til Arbejdstilsynet og hurtigst muligt indberette den til nærmeste politistation. En lignende forpligtelse opstår, når der observeres en alvorlig trussel på arbejdspladsen.

.  

• Leder du efter professionel regnskabsservice?
• Telefon: 0047 93982173
• Service på polsk
• Rabatter til nye kunder
• Topnor www.topnor.no

  .

Anmelde en arbejdsulykke

Det er dog værd at huske på rapporterer en ulykke bliver først arbejdsgiverens forpligtelse, når medarbejderen lider alvorlig helbredsskade. Der er dog ingen juridisk definition, der kan forklare, hvad "alvorlig helbredsskade" er i praksis. Det oplyser Arbeidstilsynet dog anmelde en arbejdsulykke skal forekomme, når:

• medarbejderen fik hovedskader - især da han mistede bevidstheden,
• hvis medarbejderen har fået skader på bevægeapparatet,
• når medarbejderen har lidt indre skade,
• medarbejderen mistede en del af sin krop,
• forgiftning med giftige stoffer,
• bevidsthedstab, fx som følge af indånding af giftige dampe,
• lider af skader som følge af forbrændinger, forfrysninger eller madforgiftning,
• tredjegrads hudforbrændinger eller andengrads lokale hudforbrændinger,
• hudlæsioner større end 5 % på hele kroppen,
• medarbejderen er hypotermisk (hypotermisk),
• skader, der kræver indlæggelse.

Arbeidstilsynet advarer om, at ovenstående liste ikke er udtømmende. Det kan tjene som udgangspunkt for at vurdere evt anmelde en arbejdsulykke skal laves. I tvivlstilfælde bedes du kontakte virksomhedens tillidsrepræsentant eller Arbejdstilsynet direkte.

Når skaderne er mere alvorlige end forventet

Der kan være en situation, hvor skader påført som følge af en ulykke er mere alvorlige end oprindeligt forventet. I dette tilfælde anmelde en arbejdsulykke bør ske hurtigst muligt - hvis det ikke allerede er gjort. Det samme gælder forhold, hvor skadelidte er afgået ved døden inden for et år efter anmeldelsen.

Læs også: Opsigelse af en ansættelseskontrakt i Norge >>>

Andre arbejdsgiverforpligtelser

Indberetning til Arbejdstilsynet og politiet er ikke arbejdsgiverens eneste pligt. Han er også forpligtet til at føre optegnelser over ulykker og erhvervssygdomme. Han skal også indberette til NAV ved brug af blanket 13-07.05. Dens opgaver omfatter også at yde erhvervsforsikring for alle medarbejdere.

Arbeidstilsynets hotline til at rapportere en ulykke

+47 73 19 97 00 lokalnummer 3