"Til forsvar for familier"

Ordo Iuris Instituttet inviterer alle polakker bosat i Norge til et møde med titlen: . Jerzy Kwaśniewski, formand for instituttet, vil holde et foredrag under arrangementet. Det vil vedrøre Ordo Iuris' aktiviteter i spørgsmålet om at give asyl til Silje Garmo og hendes datter og Barnevernets indsamling af børn.

Historien om Silje Garmo

Silje Garmo hun forlod Norge til Polen for at beskytte sig selv og sin datter fra børnekontoret (Barnevernet). Hun blev truet med at få sit barn bortført på grund af ubegrundede beskyldninger. I januar udtalte det polske kontor for udlændinge, at familielivet, beskyttet af folkeretten, var i fare i denne sag, og at Silje Garmo og hendes datter skal have asylbeskyttelse. Få måneder senere afgav Udenrigsministeriet en anden udtalelse. Udenrigsministeriet afviste at give den norske asyl, men denne afgørelse blev annulleret i december. Ministeriet gik med til at give asylbeskyttelse til Silje og Eira Garmo.

[wc_button type=”primary” url=”[wc_button type=”primary” url=”[wc_button type=”primary” url=”https://web.facebook.com/radionorwegia/” title=”Synes godt om os på Facebook 'på!" target=”blank” url_rel=”” icon_left=”facebook-f” icon_right=”” position=”center” class=””]Synes godt om os på Facebook![/wc_button] 

Barnevernet aktiviteter

aktivitet Barnevernet rejser talrige kontroverser i Norge og andre lande. Mange børn er isoleret fra deres forældre uden tilstrækkelige grunde. Polakker, der bor i Norge, står også over for sådanne problemer. Ordo Iuris han bliver også involveret i deres anliggender ved at give dem assistance Retshjælp.

Mere om instituttets aktiviteter i denne sag asyl for Silje Garmo og om støtten til polakker, der støder på problemer fra siden Barnevernet Jerzy Kwaśniewski, formand, vil tale Ordo Iuris på mødet berettiget . 

Læs også: Asyl til Silje Garmo – positiv udtalelse fra Udenrigsministeriet

Sted og tidspunkt for mødet  

Mødet finder sted den 2. januar kl. 19:00 på Park Inn by Radisson Oslo, Øvre Slottsgate 2C, 0157 Oslo. 

 

 

Ændringer vedrørende dykning fra 1. januar

Professionel dykning er i modsætning til tilsyneladende et farligt erhverv. Ændringer til dykning i Norge fra 1. januar har til formål at forbedre situationen for professionelle dykkere. De vil blandt andet ændre: regler om, hvor mange personer der skal deltage i undervandsoperationer.

(mere…)

Ferie hilsner!

GLÆDELIG JUL!

Tiden kommer, hvor alle stridigheder ophører, juletræet lyser mørke hjørner op, og folks ansigter ændrer sig med smil. På grund af den kommende juleaften vil hele teamet af Radio WATAHA, WATAHA.NO nyhedstjenesten. Vi ønsker alle en sund, fredelig, glædelig og familiejul. Lad denne tid være tid tilbragt med din familie og dine nærmeste.

Vi ønsker dig masser af smil, smukke stunder med dem, du ikke ser så tit, og at disse ferier bliver specielle. Til dem, der tilbringer denne jul langt fra deres familiehjem, ønsker vi, at du føler varmen og unikheden ved disse øjeblikke. Julen er en tid med mirakler, og vi ønsker dig oprigtigt disse mirakler! Vær god ved dig selv!

"Star", Forfatter: LEOPOLD STAFF

Der skinnede en stjerne på himlen, sølv og gammeldags, den skinnede juleaften, alle havde kendt det siden barndommen. Lange, skinnende stråler hang fra det fra høje, og hver stråle var ét juleønske. Og de kom - ikke tryllekunstnere, allerede lidt ældre - men landsbysange, almindelige små drenge. De greb strålerne, som rebene i et klokketårn, så den smukke stjerne ikke slap opad. De greb strålerne i næverne og holdt dem af al deres magt. Og nu er det hele pointen, for at dine ønsker skal gå i opfyldelse.

Læs vores næste artikel: Mors dag i Polen

2023 se vores førjulsprogram.

Nordmændene slår julerekord i at betale med kort!

Hvem af os er aldrig gået ind i et indkøbsvanvid før jul? Det viser sig, at nordmændene for tredje år i træk er second to none i denne henseende. De seneste tre dage er norske kort blevet brugt hele 25 millioner gange. Julerekorden er slået igen! 

julerekord

De sidste tre dage før jul er normalt meget stressende. Vi ønsker alle at få alt perfekt. Indkøb af gaver og dagligvareindkøb betyder, at de sidste dage inden jul ofte er de mest indbringende. Til hvem? For alle butikker åbnet i denne periode. I fredags nåede nordmændene at bruge kortet 8,9 millioner gange, hvilket resulterede i en omsætning på knap 4 milliarder PLN. Torsdag og lørdag var ikke værre. I alt har nordmænd i løbet af disse tre dage taget deres kort ud af pungen 25,4 millioner gange for at betale for indkøb. Omsætningen på disse dage er anslået til CZK 10,9 mio. Antallet af køb i forhold til sidste år steg med 4,2% og omsætningen med 4,7%. 

[wc_button type=”primary” url=”[wc_button type=”primary” url=”[wc_button type=”primary” url=”https://web.facebook.com/radionorwegia/” title=”Synes godt om os på Facebook 'på!" target=”blank” url_rel=”” icon_left=”facebook-f” icon_right=”” position=”center” class=””]Synes godt om os på Facebook![/wc_button] 

Læs også: Ændringer i dykning fra 1. januar

Stigning i decemberomsætningen 

Det viser sig, at nordmændene bruger mere og mere i december hvert år. Sådan ser det ud i flere år: 

2010- 48 milliarder kroner 
2013- 50 milliarder kroner
2015- 55 milliarder kroner
2017 -62,9 milliarder kroner

I år ser det ikke værre ud. Det anslås, at der vil blive brugt 2018 milliarder CZK i december 58,5, hvilket svarer til 11 CZK pr. person.  

 

 

Brand på et gymnasium i Tromsø

Fredag ​​aften blev beredskabet orienteret om en brand på en ungdomsskole i Tromsø. Branden på Ishavsbyen Gymnasium er den fjerde sådanne hændelse inden for de seneste to måneder. 

Brand på et gymnasium i Tromsø

I går klokken 23 blev brandvæsnet orienteret om en brand på et gymnasium i Tromsø. Da de relevante tjenester ankom til stedet, var branden allerede meget stor. Politichef Simen Skotte oplyste til NRK, at det på nuværende tidspunkt er umuligt at oplyse om omfanget af ødelæggelserne ved branden på gymnasiet i Tromsø. 

[wc_button type=”primary” url=”[wc_button type=”primary” url=”[wc_button type=”primary” url=”https://web.facebook.com/radionorwegia/” title=”Synes godt om os på Facebook 'på!" target=”blank” url_rel=”” icon_left=”facebook-f” icon_right=”” position=”center” class=””]Synes godt om os på Facebook![/wc_button] 

Den fjerde brand i år

2018 er et ganske elendigt år for Ishavsbyen Gymnasium i Tromsø. Fredagens brand er den fjerde i året. I sidste måned, i november, stod skolen over for tre sådanne situationer. Gymnasiemyndighederne har mistanke om involvering af en pyroman. I øjeblikket er det for tidligt at betragte gårsdagens brand som en særlig påsat brand. 

Læs også: Tragedie i en mine i Tjekkiet. 13 minearbejdere døde, inklusive 12 polakker!

Slukning af ilden

Klokken 00 meldte brandvæsenet, at branden var fuldstændig slukket. Heldigvis kom ingen til skade som følge af branden. Politiet opfordrer folk, der kan have været i nærheden af ​​skolen fredag ​​aften, for at se, om de har bemærket noget mistænkeligt. Enhver sådan information vil være et værdifuldt spor til at afklare, om gymnasiet Ishavsbyen kæmper med en hensynsløs pyroman, der uden skrupler sætter ild til skolen for fjerde gang i træk inden for de sidste to måneder. 

Heddal Honningkage Stavkirke

140 timers arbejde, en 3D-printer og 7 kg hjemmelavet honningkagedej, og det er blot nogle få af de mange andre ting, der var med til at lave dette mirakel! det er et kunstværk!

Inden Rune Johannesen begyndte at ælte dejen og bygge honningkagekirken, brugte han næsten 80 timer på krævende forarbejde. I alt brugte han 140 timer på at skabe kunstværket og bagte 7 kg hjemmelavet honningkage. Skaberen af ​​honningkagekirken er ingeniør af profession, som han selv hævder: ”Ved sådan en konstruktion kan man ikke tænke på kunst, men på strukturer. Du behøver selvfølgelig ikke være ingeniør, men det hjælper helt sikkert.«

Tålmodighed betaler sig

Enhver, der har æltet honningkagedej mindst én gang og derefter kæmpet for at bage honningkager, ved, at dejen har en tendens til at gå i stykker. Rune Johanneesen måtte være meget tålmodig, da han byggede honningkagekirken. ”Da jeg tog dejstykkerne ud af ovnen, skulle jeg folde og forme dem. Dejen gik nemt i stykker, så jeg anbefaler ikke sådanne projekter til folk, der hurtigt mister tålmodigheden,« siger Rune til NRK.

Læs også: Brand på et gymnasium i Tromsø

Inspireret af den største stavkirke i verden

Kirken bygget af honningkager svarer til den ældste, 800 år gamle Haddal kirke på Notoddden. Det er også den største kirke af sin type i verden. Kunstværkets forfatter, som han selv siger, har altid beundret denne bygning. Derudover har han som ingeniør altid været fascineret af det i forhold til håndværket: "Jeg har altid godt kunne lide stave, de har mange vinkler, de består af mange dele, de er ikke nemme strukturer."

Honningkagekirke og 3D-printer

En 3D-printer var et nødvendigt og nyttigt værktøj til at fuldføre projektet. I betragtning af hans erhverv havde forfatteren ingen problemer med at få adgang til det. Rune fortæller, at selve byggeriet tog ham 60 timer, men han skulle bruge meget tid på at udarbejde skabeloner og masser af formularer. Den store fordel var muligheden for at skabe ikke-standardformer, der var inkluderet i designet. Dette ville dog ikke være muligt uden adgang til en 3D-printer.

Tragedie i en mine i Tjekkiet. 13 minearbejdere døde, inklusive 12 polakker!

En tragisk ulykke fandt sted i en kulmine i Stonava, Tjekkiet. Tragedien i minen førte til, at 13 minearbejdere døde, herunder 12 polakker. 23 personer arbejdede på skift, hvoraf 22 var minearbejdere fra Polen. 

Tragedie i minen

Tragedien i minen fandt sted i går klokken 17. Årsagen til hændelsen var en metaneksplosion, som forårsagede ødelæggelsen af ​​nogle minedrift. Af de 16 mennesker, der døde, var 13 polakker og en tjekkisk. Det resterende antal minearbejdere, der var tilbage på vagt, blev såret. Tre ud af ti personer blev bragt til hospitalet, hvoraf en i alvorlig tilstand. 

[wc_button type=”primary” url=”[wc_button type=”primary” url=”[wc_button type=”primary” url=”https://web.facebook.com/radionorwegia/” title=”Synes godt om os på Facebook 'på!" target=”blank” url_rel=”” icon_left=”facebook-f” icon_right=”” position=”center” class=””]Synes godt om os på Facebook![/wc_button] 

Alvorlige redningsforhold

Umiddelbart efter eksplosionen begyndte en redningsaktion under jorden. Desværre rapporterede pressen fredag ​​morgen, at kun ét lig var blevet fundet indtil videre. Derudover blev rednings- og eftersøgningsaktionen aflyst på grund af det meget høje niveau af metankoncentration og den fortsatte brand. Ikke kun tjekkiske redningsfolk deltager i aktionen, men også to hold polske enheder fra den centrale mineredningsstation i Bytom. 

Læs også: Opsigelsesfrist i Norge

Støtte fra politikere

Umiddelbart efter eksplosionen ankom premierminister Morawiecki til stedet. Formanden for Det Europæiske Råd, Donald Tusk, udtrykte sin medfølelse og sympati for ofrenes familier på Twitter. Til gengæld skrev den tjekkiske premierminister Andrej Babis på Twitter: "Eksplosionen i ČSM-minen er en kæmpe tragedie." "Jeg vil gerne udtrykke min medfølelse med ofrenes familier. Jeg er i kontakt med redningsfolkene, som gør alt, hvad de kan.” Ofrenes familier blev forsikret om den hjælp, som den polske og tjekkiske stat havde lovet dem. 

Søndag landssorg

Polens præsident, Andrzej Duda, besluttede, at der vil finde nationalsorg sted i Polen næste søndag. Dette er, hvad præsidentens kancelli skrev på Twitter: "På grund af døden af ​​12 polakker, der døde som følge af torsdagens metaneksplosion i ČSM stenkulsminen i Karvina i den tjekkiske del af Cieszyn Schlesien, vil søndag være en dag af sorg i hele Polen."  

 

 

Opsigelse af en ansættelseskontrakt i Norge

er både lønmodtagerens og arbejdsgiverens ret. Som regel skal deres forbindelser afsluttes skriftligt form for en ansættelseskontrakt. Der er klart definerede procedurer på plads, som gør det muligt for begge parter at løse tvisten.

Opsigelse af kontrakten fra arbejdsgiverens side

Arbejdsgiver kan ikke opsige medarbejderens kontrakt uden en særlig grund. Den norske arbejdslov beskytter de ansattes interesser. Oftest medarbejder afskedigelse kan være forårsaget af følgende omstændigheder:

  • medarbejderen alvorligt krænker sine pligter,
  • arbejdsgiveren er tvunget til at reducere arbejdspladser i virksomheden,
  • afskedigelse er resultatet af omorganisering i virksomheden, herunder afvikling af en bestemt stilling og oprettelse af en ny i stedet.

og sygdommen

Det er værd at understrege, at sygdommen kan ikke være grund til at opsige en ansættelseskontrakt i Norge. Loven er på medarbejderens side i denne sag. Dog forudsat at sygdommen fortsætter ikke længere end et år. En arbejdsgiver, der ønsker at afskedige en sådan person, er forpligtet til at give en konkret begrundelse. Disse kan for eksempel omfatte behovet for at ansætte en anden til en ledig stilling, samt usikkerhed om, hvornår det præcist er medarbejderen vender tilbage til arbejdet.

Graviditet og forældreorlov

Hvis medarbejderen har orlov på grund af graviditet eller forældreorlov også i det første år af barnets liv han kan ikke fyres. Loven giver dog visse undtagelser fra denne regel. En af dem er for eksempel nødvendighed ansættelse af en anden til en ledig stilling. Dog forudsat at dette er vigtigt ud fra et synspunkt om virksomhedens korrekte funktion.

Rådgivning til arbejdsgivere

  • Hvis du er i tvivl om evt opsigelse af en ansættelseskontrakt i Norge er berettiget - konsulter en advokat.
  • Sørg for at tale med medarbejderen om hans eller hendes hensigter fyringer.
  • Vær særligt opmærksom på formelle spørgsmål i forbindelse med opsigelsen af ​​kontrakten.

Fra medarbejderens synspunkt

Opsigelse af ansættelseskontrakten i Norge kan være et alvorligt slag for en medarbejders boligbudget. Derfor er det værd at kende dine rettigheder og vide, hvornår arbejdsgiveren måske, hvornår kan ikke fyre dig. Først og fremmest, hvis du er i tvivl om gyldigheden af ​​opsigelsen, anmode om begrundelsen skriftligt. Det er også værd at søge råd til advokaten LUB tillidsrepræsentant.

Hvis medarbejderen ønsker at opsige kontrakten

Det er værd at være opmærksom på, at hvis medarbejderen ønsker det indsend din meddelelse, der gælder ingen særlige krav til det. Bortset fra én ting – opsigelsen skal indgives skriftligt. Arbeidstilsynet anbefaler endvidere, at et sådant dokument indsendes personligt eller anbefalet.

Husk!

  • Arbejdsgiveren skal altid give dig opsigelse af en ansættelseskontrakt i Norge skriftligt. Skal også gøre dette personligt eller via anbefalet brev.
  • Arbejdsgiveren har ikke ret til at tvinge dig til selv at opsige din ansættelseskontrakt i Norge!

Forhandlinger med medarbejderen

Før opsigelse af en ansættelseskontrakt i Norge bliver lovligt, har medarbejderen ret til at anmode om forhandlinger med arbejdsgiveren. For at dette er muligt, skal den relevante ansøgning indsendes senest to uger efter levering varsel. Det er desuden arbejdsgiverens forpligtelse at sørge for det forhandlinger vil ske hurtigst muligt, dog senest inden for to uger efter indgivelse af ansøgning.

Under forhandlinger har begge parter ret til at gennemføre dem tilstedeværelse af en advokat LUB tillidsmand. Norsk lov tillader, at samtaler maksimalt varer to uger. De skal afsluttes med en skriftlig protokol. Et sådant dokument skal være underskrevet af både arbejdsgiver og lønmodtager.

Kort sagt:

  • af arbejdsgiveren skal være tilstrækkeligt begrundet.
  • Medarbejderen skal indhente begrundelsen for afskedigelsen skriftligt.
  • Dispensationen skal altid gives i form skrevet.
  • Forhandlinger er medarbejderens ret - især hvis han eller hun ikke er enig i begrundelsen fyringer.
  • Medarbejderen kan selv fratræde arbejdet, men han kan ikke tvinges til det.
  • Udmeldelse fra medarbejderens arbejde behøver ikke begrundes på nogen måde. Det er vigtigt at opsigelse blev indgivet skriftligt.
Kilde: www.arbeidstilsynet.no

De mærkeligste juletraditioner i verden

Du kan allerede mærke magien ved de kommende ferier omkring dig. Det er en tid med mange traditioner, som er blevet dyrket i meget lang tid. Hø på juleaftensbordet eller midnatsmessen er en af ​​mange traditioner, vi kender. Hvert land har dog sit eget, og hvad er de mærkeligste juletraditioner i verden?

Den første jul, at bryde oblaten, lave julehø, pynte juletræet, synge julesange, give hinanden gaver er blot nogle få af de mange traditioner, vi alle kender. Vi ved dog, at vi lever i en verden præget af mange kulturer og traditioner. Det er tid til at lære andre landes traditioner at kende, men disse de mærkeligste juletraditioner.

[wc_button type=”primary” url=”[wc_button type=”primary” url=”[wc_button type=”primary” url=”https://web.facebook.com/radionorwegia/” title=”Synes godt om os på Facebook 'på!" target=”blank” url_rel=”” icon_left=”facebook-f” icon_right=”” position=”center” class=””]Synes godt om os på Facebook![/wc_button]

Slovakiet

Vores sydlige nabo og dens juletradition med at smide mad. Det må indrømmes, at det er en meget mærkelig skik, men den praktiseres ikke i alle slovakiske hjem. Hvordan ser det ud? Inden familiemedlemmer sætter sig til middag sammen, tager familiens overhoved en af ​​de udvalgte retter på en ske og smider den i loftet. Hvorfor gør de dette? Overtro siger, at jo mere mad der er tilbage på loftet, jo mere lykke venter husstanden i det kommende år.

Læs også: Bilister, pas på glatte veje!

Japan

Et land, hvor helligdage er rent kommercielle. Du finder ikke 12 retter der og et bord, som hele familien sidder omkring. Men hvor kan vi møde dens borgere på denne dag? Jeg gætter på, at ingen vil blive overrasket, når vi skriver, at restauranter som KFC er ekstremt overfyldte i julen. Desuden viser det sig, at trafikken på denne dag, i ovennævnte Pladsen er så stor, at det nu er muligt at bestille borde. En anden interessant kendsgerning er, at hvis vi beslutter at tilbringe der helligdage og send et julekort fra Japan rød, for vores kære er det bedre at købe det i Polen. Hvorfor? I Japan er sorgmeddelelser trykt på denne farve papir. 

Venezuela

At gå i kirke er helt normalt. Vi er vant til at gå til messe eller pendle med et eller andet transportmiddel. I Venezuela dog på gaden Caraces, juleaftensdag er vejoverskæringen helt lukket. Grunden til dette er at give beboerne mulighed for at nå kirken, på rulleskøjter. Det har indbyggerne gjort i mange år, og det er blevet deres tradition.

Læs også: Alvorlige tæsk i toget. Ingen hjalp den tilskadekomne!

Niemcy

Vores næste naboer og deres de mærkeligste juletraditioner. Nå, juletræet og udsmykningen af ​​det er en tradition, der er blevet en fast del af juletiden. I Tyskland har de det også på, men ligesom i vores tilfælde skinner der ofte en engel eller stjerne ovenpå, hos vores tyske naboer sker det...grøn agurk. Der er dog en dybere mening bag dette. Agurken er ikke ægte, men glas. Inden den bliver hængt på toppen af ​​træet, er den dog gemt blandt juletræets grene. Det barn, der først finder det, får en ekstra gave som belønning, og næste år venter der endnu mere lykke.

 

 

 

Seksuel chikane i Norge – hvordan skal man håndtere det?

Seksuel chikane i Norge - såvel som diskrimination på arbejdspladsen og mobning - er strengt forbudt ved lov. I dette tilfælde er det også arbejdsgiverens ansvar at modvirke manifestationer af sådan adfærd. Samt løse problemer som følge af chikane.

Hvad er seksuel chikane i Norge

Seksuel chikane i Norge Dette er et alvorligt problem og behandles som sådan af norsk lovgivning. Chikaneadfærd kan antage mange former. De kan være fysiske, verbale eller non-verbale. Disse kan f.eks. vilkårlige kommentarer vedrørende udseende eller andre aspekter af menneskelig seksualitet.

Chikane også på sociale medier

Det er værd at understrege seksuel krænkelse det kan også for eksempel være at vise erotiske film mod den anden parts vilje. Hvad mere er, kan det forekomme ikke kun på arbejdet, men også under andre omstændigheder, såsom under en forretningsrejse eller andre steder uden for virksomheden. Seksuel chikane i Norge det omfatter også opfordring via sociale medieprofiler, såsom bl.a. Facebook, Twitter eller LinkedIn.

Læs også: Mobbing i Norge – hvordan forebygger man det? >>>

Handlingen skal ikke gentages

Aktiviteter, der bærer tegn seksuel krænkelse de behøver ikke gentages. Der skal kun en engangshændelse til, før det kommer i betragtning uønsket adfærd. I sådanne tilfælde er omstændighederne, hvorunder hændelsen fandt sted, dog vigtige. Ved vurderingen af ​​omstændighederne tages der også hensyn til følgende: forholdet mellem parterne, især hvis en given person bliver chikaneret af sin overordnede.

Problemet rammer hovedsageligt kvinder

Ifølge Arbeidstilsynet, seksuel chikane i Norge er et voksende problem. I løbet af de sidste 10 år har der været et stigende antal rapporter om sådan adfærd. Statistik viser også, at indberetninger oftere foretages af kvinder end mænd. Oftest rammer dette fænomen medarbejdere, der arbejder som servitricer, sygeplejersker, socialrådgivere, politikvinder, læger og kundeservicemedarbejdere. Altså hvor end det findes direkte kontakt med kunden. Det viser sig også, at den største risiko for forekomst seksuel krænkelse gælder for unge kvinder, der udfører ovennævnte erhverv.

Risikofaktorer

Arbeidstilsynet den informerer også om de vigtigste risikofaktorer, der forårsager en højere tendens til at udvise adfærd med mærker seksuel krænkelse. Dette sker oftest i:

  • arbejdspladser med direkte kundeservice,
  • arbejdspladser, hvor den ansatte oftest er alene,
  • mens du arbejder om natten,
  • i tilfælde af midlertidig ansættelse,
  •  vedrørende unge arbejdere, især kvinder,
  • mens du arbejder i sociale velfærdsinstitutioner,
  • i mangel af systematisk træning inden for HMS.

Ovennævnte problemer øger risikoen seksuel krænkelse. Nogle af disse faktorer kan forekomme samtidigt, især når man arbejder på hoteller eller døgnåbne butikker, hvor der sælges alkohol.

Forebyggelse

At udelukke seksuel chikane i Norge, er det vigtigt at træffe forebyggende foranstaltninger. Arbejdsgiveren spiller en vigtig rolle i dette og bør tilrettelægge arbejdspladsen på en sådan måde, at sådan adfærd så vidt muligt forhindres. Han bør - i samarbejde med medarbejderne - udvikle et "risikokort", der tydeligt viser under hvilke omstændigheder dette kan ske chikane.

6 forebyggende tiltag

På side Arbeidstilsynet 6 forebyggende foranstaltninger er også blevet offentliggjort, takket være hvilke der er en større chance for at eliminere chikane på arbejdspladsen:

  1. Identifikation af risikofaktorer og de omstændigheder, hvorunder de sandsynligvis vil opstå chikane er den største.
  2. Instruktion medarbejdere om de gældende regler på en given arbejdsplads.
  3. Implementering af "god praksis", der vil lette rapportering om hændelsen chikane på arbejdet.
  4. At bryde de gældende regler bør have klart definerede konsekvenser. Uanset hvilken stilling gerningsmanden har i virksomheden.
  5. Personer, der er ansvarlige for tilsyn, bør have et godt omdømme.
  6. Indlede samtaler vedr seksuel krænkelse på arbejdspladsen. Dette vil bidrage til at øge bevidstheden.

Seksuel chikane i Norge – forebyggelse er bedre

Seksuel chikane i Norge er strengt forbudt i henhold til den norske arbejdslov. Det er bedre at forhindre sådan adfærd. Det er dog værd at vide, hvordan man opfører sig, hvis det sker. Proceduren ligner andre diskriminerende handlinger.

Først seksuel chikane i Norge bør meldes til hans overordnede og tillidsmand. Sker der ikke noget fra arbejdsgiverens side, kan medarbejderen anmelde forholdet til Arbeidstilsynet. Denne institution kan så også indlede en sag kontrollere virksomhed og interviewe medarbejdere. Det er værd at huske på, at denne løsning er en sidste udvej.

Elever af vores mester. Brydning i den bedste klub i Norge

Brydeklubben Piotr Troczyński er en atlet med 30 års erfaring. Alle disse år var han selv bryder, og nu træner han sine spillere på egen hånd. Han har boet i Norge i 12 år. Brydning i den bedste klub i Norge? Kun med ham!

 Indvielse af sæsonafslutningen

I går på den bedste brydeklub i Oslo, dvs SP.09Bryting, fandt indvielsen af ​​sæsonafslutningen sted. Ceremonien blev overværet af de vigtigste spillere, trænere og spillere, samt tætte mennesker omkring spillerne, som støtter dem i alt. Radio Wataha havde også fornøjelsen af ​​at dække hele arrangementet. De bedste spillere modtog velfortjente pokaler, der anerkendte deres hårde arbejde, hvilket igen udmønter sig i deres fantastiske præstationer.

polsk stolthed!

Under indvielsen havde Łukasz mulighed for at tale med, hvad der viste sig at være den eneste polske spiller, der i øjeblikket træner i klubben. Det er Kordian, en ung dreng, der har trænet i 8 år, og på spørgsmålet om, hvordan han har det som den eneste polak på dette sted, svarer han, at han har det rigtig godt. Spilleren havde en årelang pause i karrieren på grund af en alvorlig skade. Hele denne tid har han trænet med den samme træner, Piotr Troczyński. Kordian bekræftede i samtalen, at hans træner yder et stort bidrag til udviklingen af ​​hele klubben og hver enkelt spiller. Som han selv hævder, er han hr. Piotrs sportsbarn.

Den bedste brydeklub i Norge!

Driver en brydeklub SP.09Bryting det er den ældste klub af denne type i Norge. Det er også værd at nævne, hvad vi ikke bør glemme, at det eksisterer For andet år i træk den bedste brydeklub i Norge! Hvad mere er, drives det af vores landsmand, Piotr Troczyński. En fantastisk mand, som du kan læse mere om i artiklen herunder:

Læs også: Piotr Troczyński - polsk wrestling-træner i Norge

Familiestemning

Sport er sundhed - hver af os kender dette ordsprog, og hvad forener sport? Også dette! Dette kan ses og mærkes i hvert hjørne af brydeklubben SP.09Bryting. Spillerne, trænerne og alle deres pårørende, der var samlet ét sted i går for at afslutte sæsonen, viste, at de er én stor sportsfamilie. Vi ønsker dem alle yderligere held og lykke og sådan en vidunderlig stemning, som vi kunne opleve i går.

Du kan se hele reportagen fra gårsdagens indvielse for at fejre sæsonafslutningen ved at klikke på linket herunder: 

https://www.facebook.com/radionorwegia/videos/357636664795169/

Piotr Troczyński – polsk wrestling-træner i Norge

Han har været en aktiv sportsmand i næsten 30 år. Først som spiller, i dag som træner. Piotr Troczyński er i øjeblikket en af ​​flere polske wrestling-trænere i Norge. Han kom til Fjordelandet for 12 år siden. Siden da har han gjort et fremragende stykke arbejde som træner, hvilket fremgår af det faktum, at han driver Norges bedste brydeklub Bedste klubb i Norge G-15 til Senior

Mange elever

Det er værd at understrege Piotr Troczyński kan prale af mange sportssucceser. Han vandt fire polske seniormesterskaber. Efter at have afsluttet sin spillerkarriere i 1996 vendte han tilbage til Trzciel, hvor han blev involveret i aktiviteterne i den lokale klub "Orlęta". Efter ti år tog han til Norge, hvor der boede polere trænere og brydere er yderst værdsat. Vores træner formede spillere som: Monika Michalik, som hun vandt bronzemedalje ved de olympiske lege i Rio.

Piotr Troczyński polsk wrestling-træner i Norge i et interview med Radio Wataha

Hvor længe har du været træner?

I alt bliver det 22 år. Tidligere var jeg også aktiv sportsmand. I alt, hvis man tæller det op, har jeg været aktiv i sport i næsten 30 år.

Hvordan er norske unge?

Der er ingen forskel for mig. Der er talent i både Polen og Norge. I begge tilfælde kan unge spillere vejledes hensigtsmæssigt – forudsat at de bliver talt med og hjulpet. Der skal også opretholdes passende stringens. Hvis de bare slipper det, vil de gå hver til sit. Både i Polen og Norge er der fantastiske atleter, som opgiver sporten, når de befinder sig i et dårligt miljø.

Læs også: Brydning i Norge – en vej til en sund livsstil >>>

Din bedste spiller sagde, at han vil deltage i de olympiske lege næste år og vil gerne repræsentere din klub.

Dette er utrolig vigtigt for mig. Min drøm er at træne en atlet, der vil kvalificere sig til de olympiske lege. Hvis det lykkes ham at opnå dette, skal jeg endelig til de vigtigste sportskonkurrencer. Ikke som spiller, for de tider er forbi, men heller ikke som fan eller tilskuer, men som træner. Jeg håber også, at han vil kæmpe for verdensmesterskaber. Denne atlet er en frisk medaljevinder af EM, så han har store chancer for yderligere præstationer.

Gør vi som Radio Wataha Vil vi være i stand til at vise dig din fulde træning en dag?

Jeg inviterer dig hjerteligt! Vi er allerede færdige med træningen i år, men vi inviterer til næste år.

Har du stadig pladser til nye rekrutter?

Altid!

Hvad er den bedste alder?

Svært at sige. Vi har en gruppe på 7-8-årige, men de timer, der afholdes der, handler mere om at lære koordination og at lære at tænke selvstændigt på måtten end om rigtig brydning. Efter min mening starter disse i en alder af 11. Jeg vil gerne understrege, at det ikke er en kunst at træne en spiller, men at indgyde ham en kærlighed til denne sport.

Se hele samtalen!