Schwangerschafts- und Babygeld in Norwegen. Neben Familien-, Pflege- und Elterngeld sieht das Sozialsystem in Norwegen auch Kindesunterhalt und ein Schwangerschaftsgeld vor. Die erste dieser Leistungen steht einer Frau zu, die kein Elterngeld beziehen konnte, und wird in Form einer einmaligen Zulage gezahlt. Das Schwangerschaftsgeld wiederum steht Frauen zu, die aus gesundheitlichen Gründen im Zusammenhang mit der Schwangerschaft gezwungen sind, ihre Arbeit aufzugeben.
Babypartys in Norwegen
Es ist wichtig zu wissen, dass becikowe w Gilt für Norwegen nicht nur neugeborene Kinder, sondern auch deren Adoption. Allerdings steht die Inanspruchnahme eines einmaligen Zuschusses insoweit einer Inanspruchnahme des Elterngeldes entgegen. Aus diesem Grund handelt es sich um eine Lösung, die auch von Frauen genutzt werden kann, die keinen Anspruch auf Mutterschaftsgeld haben. Der Becikowe-Preis beträgt 63 norwegische Kronen.
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Bedingungen, die Sie erfüllen müssen
In den folgenden Situationen können Sie Babypartys erhalten:
– Sie sind zum Zeitpunkt der Geburt oder Adoption Mitglied des norwegischen Sozialversicherungssystems
– Sie haben ein Kind adoptiert, das unter 15 Jahre alt ist
Schwangerschafts- und Babygeld in Norwegen - Dokumente
während einen Antrag stellen Für eine Babyparty müssen Sie folgende Unterlagen vorlegen:
– Bescheinigung der Registrierung in Norwegen (nor. Registreringsbevis) oder der Aufenthaltserlaubnis (nor. Oppholdstillatelse)
– Schwangerschaftskarte auf Norwegisch – gilt für Situationen, in denen das Baby noch nicht geboren ist
– Geburtsurkunde auf Norwegisch – wenn das Kind bereits geboren wurde
Fristen
Für ein einmaliges Stipendium unter dem Titel die Geburt eines Kindes oder Adoption kann nach der 26. Schwangerschaftswoche oder bis zu 6 Monate nach der Geburt oder Adoption beantragt werden. Wenn das Kind noch nicht geboren ist, müssen Sie eine Schwangerschaftskarte vorlegen, die nach der 26. Lebenswoche ausgestellt wurde und den voraussichtlichen Entbindungstermin bescheinigt. Dieses Dokument muss erstellt bzw. übersetzt werden Norwegische Sprache.
WICHTIG
Bevor Sie in Norwegen Babygeld beantragen, du musst wissen ein paar wichtige Dinge. Die Gewährung dieser Leistung bedeutet zunächst einmal, dass weder Sie noch Ihr Partner mehr Elterngeld erhalten.
Es gibt auch Umstände, unter denen der Vater diese Leistung beantragen kann. Dies gilt für folgende Fälle:
– er wird nach dem Tod der Mutter alleiniger Vormund des Kindes
– ist ein alleinerziehender Vater, der ein Kind adoptiert hat, das unter 15 Jahre alt ist
– die Mutter verliert das Sorgerecht, wodurch der Vater alleiniger Erziehungsberechtigter bleibt
– wobei dem Vater innerhalb von 53 Tagen ab dem Geburtsdatum das volle Sorgerecht für das Kind übertragen wird
Schwangerschaftsgeld
Wenn eine Frau die Arbeit macht, die sie kann einen negativen Einfluss haben Im Verlauf der Schwangerschaft hat sie Anspruch auf Schwangerschaftsgeld. Bevor Sie jedoch mit der Beantragung dieser Leistung beginnen, sollten Sie zunächst mit Ihrem Arbeitgeber über die Umstände sprechen. Nach norwegischem Recht ist er verpflichtet, Ihnen bei der Umstellung zu helfen Arbeitsbedingungen, auch wenn es sich um einen Positionswechsel handelt. Sie sollten Schwangerschaftsgeld beantragen, wenn ein Wechsel des Arbeitsplatzes oder des Aufgabenbereichs nicht möglich ist.
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Welche Voraussetzungen müssen Sie erfüllen?
Es ist wichtig zu wissen, dass für den Anspruch auf Schwangerschaftsgeld klar definierte Voraussetzungen erfüllt sein müssen. Sie können sich dafür bewerben, Wenn:
– Sie erzielen ein Jahreseinkommen von 0,5 G, also 46 norwegischen Kronen
– Sie haben aufgrund Ihrer Arbeit ein bestätigtes Risiko einer Schwangerschaft
– Der Arzt oder die Hebamme stellt Ihnen eine Bescheinigung aus, dass Sie Ihrer Tätigkeit in einer bestimmten Position nicht nachgehen können
– Sie sind seit mindestens 4 Wochen erwerbstätig
Babypartys in Norwegen. Unterlagen
Wenn Sie Schwangerschaftsgeld beantragen, müssen Sie Ihrem Antrag folgende Unterlagen beifügen:
– Schwangerschaftskarte auf Norwegisch
– Bescheinigung eines Arztes oder einer Hebamme über die Unmöglichkeit Übung berufliche Tätigkeiten
- Zertifizierung Registrierung in Norwegen oder Aufenthaltserlaubnis
– lonnsonpgab für das vorangegangene Steuerjahr
Fristen und Höhe der Leistung
Sie haben Anspruch auf Schwangerschaftsgeld, sobald festgestellt wird, dass Sie Ihren beruflichen Pflichten nicht mehr nachkommen können. Die Zahlung erfolgt bis zum Beginn der 3-wöchigen Pflichtfrist für die Frau, die sich daraus ergibt Vorschriften bzgl Familienbeihilfe.
Die Höhe des Schwangerschaftsgeldes wird individuell festgelegt. Die Berechnung erfolgt auf der Grundlage des Einkommens, das bis zum Zeitpunkt des Leistungsbezugs der Frau erzielt wurde. Allerdings, wenn sie fährt Wirtschaftstätigkeit, dann wird die Höhe der Leistung auf der Grundlage des durchschnittlichen Einkommens der letzten drei Jahre berechnet.
