In Norwegen haben Sie Anspruch auf Pflegegeld, wenn Ihr Kind krank ist und Sie für die Betreuung des Kindes Ihre Arbeit aufgeben müssen. Diese Leistung soll Einkommensverluste ausgleichen. Um diese Mittel zu erhalten, müssen jedoch viele Formalitäten erledigt werden. Lesen Sie weiter, welche Voraussetzungen für die Gewährung des Zuschusses gelten und wie lange die Auszahlung dauert.
Pflegegeld in Norwegen – wer kann es bekommen?
Das Pflegegeld steht Eltern zu, deren Kinder unter 18 Jahre alt sind. Eine der beiden folgenden Bedingungen muss erfüllt sein:
- Das Kind muss in der Obhut einer Krankenhauseinrichtung bleiben oder
- Das Kind muss aufgrund der Notwendigkeit einer 24-Stunden-Betreuung zu Hause bleiben. Die Krankheit muss so schwerwiegend sein, dass das Kind nicht unbeaufsichtigt gelassen werden darf.
Darüber hinaus muss ein erkranktes Kind in einem Krankenhaus oder von einem Physiotherapeuten in einem spezialisierten Gesundheitszentrum behandelt werden.
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Wichtig! Ab dem 1. Februar 2018 können Sie während des Pflegegeldbezugs Mutterschaftsgeld beziehen, wenn Sie gleichzeitig ein krankes oder behindertes Kind unter 18 Jahren betreuen.
Bedingungen für den Bezug von Pflegegeld in Norwegen
Um in Norwegen Anspruch auf Pflegegeld zu haben, müssen folgende Bedingungen erfüllt sein:
- mindestens 4 Wochen erwerbstätig sein, bevor Sie Einkommensverluste aufgrund der Betreuung eines Kindes oder des Bezugs von Arbeitslosengeld, Krankengeld, Elterngeld, Krankengeld oder Ausbildungsbeihilfe von der NAV erleiden,
- ein Einkommen von 1G erzielen (Tarif der nationalen Grundversicherung),
- Einkommensverlust aufgrund der Notwendigkeit, sich um ein krankes Kind zu kümmern.
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Pflegegeld in Norwegen für beide Elternteile
Sie benötigen außerdem eine medizinische Dokumentation. Wenn das Kind im Krankenhaus behandelt wird und der Arzt alle erforderlichen Dokumente ausstellt, haben möglicherweise beide Elternteile in Norwegen Anspruch auf Pflegegeld. Um Leistungen für beide Erziehungsberechtigten zu erhalten, wenn das Kind zu Hause bleibt, benötigen Sie ein ärztliches Attest, das bestätigt, dass das Kind auf ständige Betreuung durch beide Elternteile angewiesen ist.
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Tritt keiner der oben genannten Umstände ein, besteht dennoch die Möglichkeit, dass beide Elternteile Pflegegeld beziehen. In einer solchen Situation erfolgt jedoch eine proportionale Aufteilung, z.B. 50 % für die Mutter und 50 % für den Vater. Eine andere Aufteilung von 100 % des Betrags ist möglich, wobei ein Elternteil mindestens 20 % der Leistung erhält.
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Chronische Krankheit
Erwähnenswert ist, dass bei Atemwegsinfektionen, Augenerkrankungen oder Kinderkrankheiten in der Regel kein Pflegegeld gewährt wird. Sind sie jedoch Folge schwerwiegenderer Erkrankungen, besteht die Möglichkeit, Anspruch auf Pflegeleistungen zu erhalten. Eine notwendige Voraussetzung ist, dass das Kind im Krankenhaus oder zu Hause behandelt werden muss, wenn sein Zustand eine 24-Stunden-Betreuung erfordert.
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Im Falle einer chronischen Erkrankung des Kindes haben die Eltern Anspruch darauf Nebeneinkommen von NAV. Sie können sich auch an die Gemeinde wenden, in der Sie wohnen, um herauszufinden, ob Sie berechtigt sind kommunale Pflegeleistungen oder andere Formen der Unterstützung.
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Dauer des Pflegegeldes
Pflegegeld kann in Norwegen für maximal 5 Jahre gezahlt werden, wobei der Lohnsatz eines Elternteils zu 100 % abgedeckt ist. Das Sozialsystem sieht jedoch vor, dass diese Leistung für bis zu 10 Jahre gewährt werden kann. Hierzu zählen unter anderem: ein Kind, bei dem Krebs, dessen Wiederauftreten oder eine chronische Erkrankung diagnostiziert wurde. In solchen Fällen kann die Höhe des Pflegegeldes bis zu 66 % des Lohnsatzes betragen.
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Pflegegeld in Norwegen
Pflegegeld steht Eltern zu, die ein krankes Kind pflegen. Voraussetzung ist jedoch, dass die Behandlung in einem Krankenhaus erfolgen muss. Das Sozialfürsorgesystem sieht auch die Möglichkeit vor, Betreuungsgeld zu beziehen, wenn das Kind zu Hause bleibt. In einem solchen Fall muss ein ärztliches Attest ausgestellt werden, das diesen Umstand begründet. Außerdem müssen Sie einen Einkommensausfall von mindestens 1G nachweisen. NAV zahlt die Leistung maximal 5 Jahre lang bei 100 % Gehaltsdeckung. Allerdings kann es vorkommen, dass die Mittel für 10 Jahre ausgezahlt werden, in der weiteren Zeitspanne jedoch mit maximal 66 % der Gehaltsdeckung gerechnet werden kann.
