Sozialleistungen in Norwegen werden von verwaltet und bezahlt NAV. Sie stehen auch der norwegisch-polnischen Gemeinschaft zur Verfügung – vorausgesetzt, sie sind Mitglieder des norwegischen Sozialversicherungssystems. Eine der am häufigsten bezogenen Leistungen ist die Familienbeihilfe (norwegisch). barnetrygd) und Krankengeld (norwegisch Sykepenger). Gut zu merken auch über andere Vorteile.
Sozialleistungen in Norwegen – Sykepenger
Krankengeld In Norwegen steht jedem Mitarbeiter zur Verfügung, der norwegisches Mitglied ist Sozialversicherungssystem. Es ist auch wichtig Einkommen von einer solchen Person erreicht wird – V in den vergangenen Jahren 4 Wochen müssen mindestens 0,5 G betragen. Für den NAV ist auch die Tatsache wichtig, dass Sykepenger kann Anspruch darauf haben, solange Krankheit oder Verletzung ist der einzige Grund Arbeitsunfähigkeit.
Was müssen Sie während des Leistungsbezugs tun?
Es ist wichtig, dass das Büro Maßnahmen zur Wiederherstellung Ihres Zustands ergreift bereit zu arbeiten. Daher sind Sie verpflichtet, alle erforderlichen Schritte zu unternehmen zurück zu Arbeitsmarkt. Wenn Sie länger als 8 Wochen krank sind, müssen Sie eine Krankenversicherung einreichen NAV ärztliche Unterlagen, die Ihren Zustand bestätigen.
Sozialleistungen in Norwegen – barnetrygd
Barnetrygd Scherz Familienzulage, die von der NAV gezahlt wird. Anspruchsberechtigt sind alle Eltern oder Erziehungsberechtigten, die hat das Sorgerecht über ein Kind unter 18 Jahren. Zusätzlich Sie müssen über beitragsgedecktes Einkommen verfügen Sozialversicherung, die in das norwegische Sozialsystem eingezahlt werden. Ein ebenso wichtiges Thema ist die Tatsache Check-in mit einem Kind unter der gleichen Adresse.
Höhe barnetrygd
Familienbeihilfe in Norwegen wird in einem festen und unveränderlichen Betrag von NOK 970 pro Monat gezahlt. Es ist jedoch möglich, den Betrag dieser Leistung zu erhöhen. Die sogenannte erweiterter Nutzen steht Eltern zur Verfügung, die ihre Kinder allein erziehen. Solche Menschen können mit zusätzlichen Vorteilen rechnen 970 NOK pro Monat, was sich auf den Betrag summiert 1 NOK jeden Monat.
Sozialleistungen in Norwegen – uføretrygd
Soziale Vorteile im Zusammenhang mit einer Krankheit oder einer dauerhaften Depression Fähigkeit zu Arbeiten zu Einkommen (nord. uføretrygd). Diese Leistung ist ein wichtiger Bestandteil des norwegischen Sozialsystems. Es hat einen Zweck Entschädigung entgangenes Einkommen als Folge des Ausbruchs einer Krankheit oder Erfahrung bleibende Gesundheitsschäden. Grundvoraussetzung ist die Mitgliedschaft im norwegischen Sozialversicherungssystem.
Die Höhe der Rente
Das ist, was die Höhe der Rente Ihre Auszeichnung hängt davon ab, welchen Rang Sie haben unfähig zu arbeiten. Als Basisindikator geht der NAV von 100 % Arbeitsbereitschaft aus. Wenn du verloren hast Möglichkeit, Geld zu verdienen bei 40 % bekommst du 60 % Miete. Der volle Betrag dieser Leistung ist abgedeckt bisher erhaltene Vergütung bei 66 %.
Sozialleistungen in Norwegen – gravferdsstønad
Es lohnt sich, daran zu denken Polen in Norwegen ist ebenfalls förderfähig Bestattungsgeld – vorausgesetzt, Sie gehören dem norwegischen Sozialsystem an. Bitte beachten Sie dies jedoch Nutzen es kann nur in einem assoziierten Land bezahlt werden EOG. Daher lohnt es sich, sich vorab zu informieren wie die Regeln aussehen Gewährung dieser Leistung in Polen und in Norwegen. Dadurch können wir die vorteilhaftesten Lösungen auswählen.
Höhe des Bestattungsgeldes
Leistungsbetrag richtet sich nach dem Vermögen des Verstorbenen oder seines Partners/Ehegatten. Sie können das Maximum herausholen 23 NOK. In der Regel wird dieser Betrag jedoch gezahlt bei: totdie zu diesem Zeitpunkt unter 18 Jahre alt sind Tod. Summe Nutzen wird unter anderem reduziert. nach Höhe Eigentum Verstorbener, bezahlte Todesfallversicherung usw.
Urlaubsgeld
WAHR Feriepenger ist kein sozialer Vorteil, aber es lohnt sich, über diesen Vorteil zu diskutieren. Im einfachsten Sinne ist es das Urlaubsgeld wird dem Arbeitnehmer für einen Monat Urlaub gezahlt. Hierbei handelt es sich jedoch nicht um eine Gehaltszulage! Höhe Feriepenger beträgt 10,2 % des Bruttojahresgehalts des Vorjahres.
Sozialleistungen in Norwegen – was ist wichtig?
Das Grundproblem, mit dem Sie sich bewerben können Sozialleistungen in Norwegen ist die Mitgliedschaft im örtlichen Sozialversicherungssystem. Angebot NAV-Entlastung es ist breit und deckt viele Dinge ab Vorteiledas sind wir nicht gewohnt. Es lohnt sich, alle Bewerbungen rechtzeitig einzureichen, denn Bearbeitungszeit ist entscheidend für die Anerkennung seiner Gültigkeit.
Es lohnt sich, die Hilfe von Spezialisten in Anspruch zu nehmen
Wenn Sie z welche Sozialhilfe In Norwegen Sie können es verwenden, es lohnt sich, sich an spezialisierte Unternehmen zu wenden. Dienstleistungen Hilfe für Polen. Experten werden jeden Zweifel ausräumen.
