Weijing W., der Direktor von Huawei in Polen, wurde wegen Spionagevorwürfen festgenommen. Der Mann soll an Spionage für China beteiligt gewesen sein. Der Inlandsgeheimdienst nahm „Stanisław“ am Donnerstagabend fest.
Huawei als „Werkzeug zur Spionage“
Der 1987 in China gegründete Großkonzern stand mehrfach im Verdacht, ein „Werkzeug zur Spionage“ zu sein. Die USA warnen seit Jahren andere Länder davor und beteiligen sich aktiv an der Sperrung der Geräte des Unternehmens bei allen Ausschreibungen. Schließlich wurde Amerika auf dem Schlachtfeld nicht allein gelassen, denn zu den unterstützenden Ländern gesellten sich auch Neuseeland, Japan, Australien, Frankreich und Großbritannien. Aus diesem Grund verbreitete sich die Verhaftung des Huawei-Direktors in Polen, Weijing W., um die ganze Welt.
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Wegen Spionagevorwürfen verhaftet
Der Huawei-Direktor in Polen, Weijing W., der in Polen den Namen „Stanisław“ trägt, wurde am Donnerstag festgenommen. Die Inlandssicherheitsbehörde führte die Festnahme am Abend durch. Zu den gegen „Stanisław“ erhobenen Vorwürfen zählen Spionage für China und Zusammenarbeit mit dem chinesischen Geheimdienst. Dies war nicht die einzige derartige Festnahme an diesem Tag. Gleichzeitig nahmen die Beamten einen Polen, Piotr D., fest, dem ebenfalls Spionage und Zusammenarbeit mit dem chinesischen Geheimdienst vorgeworfen wurde. Piotr D. ist Mitarbeiter von Orange und dem Office of Electronic Communications sowie ehemaliger ABW-Beamter. Beiden Männern drohen bis zu zehn Jahre Haft.
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„Dieser Vorfall hat dem Image des Unternehmens geschadet“
Es lässt sich nicht leugnen, dass der gestrige Vorfall dem Image von Huwaei, dem weltweit größten Hersteller von Telekommunikationsgeräten, schweren Schaden zugefügt hat. Die Mitteilung des chinesischen Managements zu diesem Thema lautet wie folgt:
„Huawei hat beschlossen, den Arbeitsvertrag mit Herrn Wang Weijing zu kündigen, der wegen Verstoßes gegen polnisches Recht verhaftet wurde. Die ihm zur Last gelegten Taten stehen in keinem Zusammenhang mit unserem Unternehmen. Diese Entscheidung haben wir im Einklang mit den arbeitsvertraglichen Regelungen getroffen, da der Vorfall dem Image des Unternehmens schadete. „Huawei hält alle geltenden Gesetze und Vorschriften in den Ländern ein, in denen es tätig ist, und verlangt von jedem Mitarbeiter, dass er die in dem Land, in dem er oder sie arbeitet, geltenden Gesetze und Vorschriften einhält.“
