– Es ist spannend und absolut notwendig, dass wir im öffentlichen Sektor intelligenter arbeiten, da Ressourcen knapper werden, Aufgaben größer werden und Qualitätsanforderungen steigen, sagt Karianne Tung, Ministerin für digitale Angelegenheiten und Verwaltung.

Zunehmender Einsatz künstlicher Intelligenz

Rund 26 Prozent der Unternehmen im Tarifgebiet des Landes geben an, KI in ihrer Personalarbeit aktiv oder teilweise eingesetzt zu haben. Es handelt sich um Daten des Staates Arbeitgeberbarometer Herbst 2023 . Bedeutet eine Steigerung von etwa 10 Prozent Frühjahr 2023. Fast die Hälfte der Unternehmen Erwäge Tests in der Zukunft KI-Tools in der Personalarbeit und etwa ein Drittel der Unternehmen geben an, künstliche Intelligenz auch in anderen Geschäftsaktivitäten eingesetzt zu haben.

– Neue Technologien und Digitalisierung bieten uns enorme Chancen. Sie sind die Werkzeuge, die wir zum Schaffen brauchen neue Arbeitsplätze, Lösungen für große Herausforderungen finden und unser Leben einfacher und besser machen. Wir treten in ein Jahrzehnt ein, in dem... Der Mangel an Ressourcen trifft uns in Norwegen ernsthaft: Da wir mit Menschen, Geld und Natur gut versorgt sind, werden wir nun mit einer Verknappung all dieser Ressourcen konfrontiert sein. „Das setzt uns unter Druck und zwingt uns zum Umdenken und zur Einführung neuer Technologien“, sagt Ministerin Karianne Tung.

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Mehr vertrauensbasiertes Management

Die Studie zeigt auch, dass die Vertrauensreform der Regierung in Unternehmen gut bekannt ist Zustand. Rund die Hälfte der Unternehmen hat Maßnahmen zur Vertrauensreform geplant oder eingeleitet, etwa die Einführung einer stärker vertrauensbasierten Governance oder die Abschaffung unnötiger Berichts- und Dokumentationspflichten im eigenen Unternehmen.

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– Ich freue mich, dass viele Unternehmen aktiv an der Treuhandreform arbeiten, und das erwarte ich auch weitere werden folgen Ihnen folgen. Ziel der Treuhandreform ist es, den Bürgern mehr Wohlstand und bessere Dienstleistungen zu bieten. Um dies zu erreichen, müssen wir mehr daran arbeiten, das Vertrauen in und in den öffentlichen Sektor zu stärken, sagt Tung.

In dieser Studie wurden Unternehmer unter anderem auch gefragt: zu Themen wie Mitarbeitergewinnung und -bindung. Zu den Fragen der Umfrage gehörten außerdem: Zusammenarbeit mit Gewerkschaftsvertretern zu verwandten Themen mit dem Klima und der Umwelt.

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Quelle: regjeringen, Foto: pixabay

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