Viime torstaina Radio Watahan lähetys, jonka vieraana oli Paweł Borun Soluton AS:sta, käsittelee Norjan rakennuslain noudattamista. Aihe nostettiin esille syystä. Viime aikoina Norjan työsuojeluvirasto (Arbeitstilsynet) on tarkastanut yhä enemmän Norjassa toimivia ulkomaisia rakennusyrityksiä. Tutkinnan aikana ulkomaisissa yrityksissä havaittiin useita sääntöjenvastaisuuksia, joista osa tuli valitettavasti Puolasta.
Kannattaa muistaa, että Norjan markkinoilla toimiessa on noudatettava tässä maassa voimassa olevaa lakia. Kuten käytäntö osoittaa, jotkut yritykset valitettavasti unohtavat tämän. Tämän seurauksena he toisaalta altistavat itsensä rangaistuksille ja toisaalta heikentävät puolalaisten yritysten imagoa, mikä heikentää luottamusta norjalaisten keskuudessa. Siten sillä on negatiivinen vaikutus puolalaisten halukkuuteen käyttää palveluita.
Lain noudattamatta jättäminen on syy huonoihin mielipiteisiin
Voit nähdä, kuinka negatiivisesti tarkastuksissa havaitut sääntöjenvastaisuudet vaikuttavat puolalaisten yritysten mielipiteisiin Norjan työsuojeluviraston fanisivulta. On syytä lainata yksi kommenteista, jotka lisättiin merkinnän alle koskien tehtyä tarkastusta työmaa Stavangerissa.
”Norjan rakennusala on Norjan historian suurin skandaali toisen maailmansodan jälkeen.
Norjassa koulutuksensa saanut etninen norjalainen ei saa työtä, koska itäeurooppalaiset ovat vallanneet koko alan. He ovat usein huonosti palkattuja, työskentelevät orjina, eivät osaa norjaa/englantia tai norjalaisia rakennusmääräyksiä. (käännös norjasta, alkuperäinen kirjoitusasu).
Tällaiset mielipiteet yleistyvät koko ajan. Tällä on negatiivinen vaikutus puolalaisten yritysten laajentumismahdollisuuksiin Norjan markkinoilla, mikä on houkuttelevaa monesta syystä. Varsinkin kun otetaan huomioon korkeammat hinnat kuin Puolassa. Siksi on entistä tärkeämpää varmistaa lain noudattaminen.
Mitkä ovat rakennusyrityksen velvollisuudet? -Puolalaiset ovat luotettavia, mutta eivät tunne lakia
Puolalaiset ovat tunnettuja ahkeruudestaan ja siitä, että ne suorittavat määrätyt työt luotettavasti ja ajallaan. Nämä ominaisuudet eivät kuitenkaan riitä saavuttamaan täysin norjalaisten luottamusta, koska he pitävät lain noudattamista erittäin tärkeänä. Kuten Paweł Borun lähetyksessään korostaa, hän tietää henkilökohtaisesti esimerkkejä monista puolalaisista yrityksistä, jotka tekevät työnsä kunnolla. Ongelmana on kuitenkin se, että he eivät osaa norjan teknistä kieltä ja Norjan rakennuslakia. Tästä syystä paikallisten instituutioiden tarkastuksissa he kärsivät kaksinkertaisista seurauksista - toisaalta he kohtaavat rikollisia seurauksia ja toisaalta luottamuksen taso laskee. Ei vain tälle tietylle yritykselle, vaan myös kaikille niille, joiden pääkonttori on Norjan ulkopuolella.
Osaamisen parantaminen - tämä on Soluton AS:n missio
Nämä ongelmat mielessään Soluton AS on ottanut käyttöön työkalun, joka parantaa tehokkaasti puolalaisten rakentajien osaamista. Lisäksi siitä on hyötyä myös rakennusdokumenttien ylläpidossa. Kuten Radio Watahan vieras Paweł Borun korosti, kannattaa myös tietää rakennuspalveluita tarjottaessa noudatettavat muodolliset perussäännöt.
Ensimmäinen: yrityksen rekisteröinti
Norjan markkinoilla toimimisen perusedellytys on yrityksen rekisteröinti. Kuten Paweł Borun korosti, minkään toiminnan suorittaminen ilman tätä askelta on kannattamatonta. Suosituin yritystoimintamuoto on yksityinen elinkeinonharjoittaja tai kumppanuus. Lisätietoja saa erikoistuneista konsulttiyrityksistä.
Mitä velvollisuuksia rakennusyrityksellä on? - Toiseksi: HMS-kortit
Toinen kriteeri, joka yrityksen on täytettävä, on varmistaa, että jokaisella työmaalla työskentelevällä on oma HMS (Byggekort) -kortti. Ilman sitä kenelläkään ei ole oikeutta edes mennä rakennustyömaalle. Tämän vaatimuksen noudattamatta jättämisestä määrätään korkeita seuraamuksia, ja Norjan työsuojeluvirasto seuraa näitä asioita erityisen tarkasti.
Yritys voi myöntää tällaisia kortteja, jos se on norjalainen arvonlisäveron maksaja. Tästä syystä ei ole mahdollista tehdä ilman asianmukaista ilmoitusta Verovirastolle. Lisäksi jokaisen työntekijän tulee olla työsuhteessa kirjallisen työsopimuksen perusteella.
Työnantajan velvollisuudet
Kuten Radio Wataha -ohjelman vieras korosti, työntekijöitä työllistävän yrityksen omistajan on läpäistävä työnantajalle sopiva HMS-koulutus (Nor. Dalig johtaja). On syytä varmistaa, että tällainen koulutus tapahtuu puolaksi. Tämä varmistaa, että olet ymmärtänyt kaiken perusteellisesti. Tämä on tärkeää rakennusoikeuden kannalta. Lisätietoja löytyy osoitteesta: https://www.kurshmspopolsku.no/
Kolmanneksi: työntekijöiden laitteet ja koulutus
Toinen tärkeä asia on varmistaa, että työntekijällä on asianmukaiset varusteet. Tämä koskee ensisijaisesti vaatteita ja asusteita, jotka ovat välttämättömiä suoritettavien toimintojen kannalta. Rakennuslaki edellyttää, että jokaisella rakennustyömaalla työskentelevällä työntekijällä on suojakypärä, asianmukaiset kengät ja muut tarvittavan suojan antavat tavarat.
Työterveys- ja työturvallisuusasiantuntija
Työnantajan tulee myös varmistaa, että tiimissä on työterveyteen ja -turvallisuuteen liittyvistä asioista vastaava työntekijä (Nor. Vernembud trgo), joka tunnetaan yleisesti nimellä "vihreä kypärä". Ennen kuin työnantaja saa valtuutuksen, hänen on järjestettävä asianmukainen koulutus ja maksettava siitä. Tämä johtuu erityisesti työlain 6 §:stä. Kuten Paweł Borun painotti, yksityiskohdat siitä, milloin tällainen velvoite syntyy ja mitä Norjan työlaki tarkalleen sanoo, ovat asioita, joista keskustellaan seuraavissa lähetyksissä.
Mitä velvollisuuksia rakennusyrityksellä on? - Työterveys- ja työturvallisuuskoulutus
Koulutuksesta keskusteltaessa emme voi sivuuttaa työssä tapahtuvaa koulutusta. Tämä koskee erityisesti ihmisiä, jotka työskentelevät tiettyjen koneiden ja laitteiden kanssa. On syytä tietää, että ennen kuin hän saa käyttää sitä, hänet on koulutettava tällä alalla. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että hiomakoneiden, sahojen ja muiden rakennuskoneiden kanssa työskentelevän henkilön tulee olla koulutettu sen käyttöön.
Neljänneksi: dokumentaatio
Tarvittava dokumentaatio sisältää periaatteessa kolme luokkaa: rakentamisen aikana tehdyt, sen valmistumiseen tarvittavat sekä työntekijöiden työsuhteen yhteydessä säilytettävät asiakirjat. On myös valinnaisia asiakirjoja, joiden hallussa on helpompi hankkia uusia urakoitsijoita.
Sisäinen valvontajärjestelmä
Rakentamisen aikana on säilytettävä sisäiseen valvontajärjestelmään (Nor. Intarnkontrollsystem) liittyvä dokumentaatio, joka tunnetaan myös nimellä KS HMS. Nämä ovat muodollisuuksia, jotka tulee hoitaa osana systemaattista työterveys- ja turvallisuustyötä. Tämä sisältää kaikki tarkistuslistat yksittäisten rakennusvaiheiden toteuttamiseksi, työtapaturmarekisterin pitämisen, rutiinikäytännöt yksittäisissä työvaiheissa, riskinarvioinnin, HMS-suunnitelman, SJA:n jne.
Lisää osoitteessa www.program.soluton.no.
Kuinka perustaa yritys Norjaan?
Tarvittavat asiakirjat rakentamisen valmistumisen jälkeen
Rakentamisen luonteesta riippumatta jokainen yritys on velvollinen esittämään tarvittavat asiakirjat sen valmistumisen jälkeen. Se on Forvaltning, drift og vedlikeholddocumentansjon, lyhennettynä FDV. Se kattaa kaikki hallintoon, käyttöön ja kunnossapitoon liittyvät asiat.
Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rakennusurakoitsija on velvollinen antamaan tilaajalle yksityiskohtaiset ohjeet valmistuneen rakennuksen käytöstä ja hallinnosta. Tämä on tärkeää vaurioiden ja muiden epäsäännöllisyyksien välttämiseksi. On hyvä tietää, että rakennusyhtiö ottaa täyden vastuun siitä, että valmistunut investointi täyttää tiukat rakennusstandardit ja rakennuslain määräykset Norjassa.
Työntekijän asiakirjat
Työnantaja on myös velvollinen pitämään työntekijäkirjanpitoa. Paweł Borun Soluton AS:sta korostaa, että 1 alkaen jokainen yrittäjä on velvollinen pitämään sähköistä miehistöluetteloa. Tämä kannattaa tietää, koska se on yksi ensimmäisistä asioista, jonka Norjan työsuojeluvirasto tarkastaa tarkastuksen aikana.
Työntekijöitä työllistävä yritys tulee myös olla allekirjoitettu sopimus yrityksen terveyspalvelun (Nor. Bedriftshelsetjeneste) kanssa. Puhtaasti teoreettisesti tällainen päätös jätetään työnantajalle, jolle ei aiheudu seurauksia työsuojeluviraston ensimmäisessä tarkastuksessa. Työmaan työolosuhteiden vuoksi sen allekirjoittamista kannattaa kuitenkin harkita.
Laadunhallinta
Rakennusyrityksen on myös pidettävä laadunvalvontakirjanpitoa. Tällaisessa tapauksessa sen omistaja on velvollinen täyttämään sjekkellist. Velvollisuus on kirjata poikkeamat, erottaa valokuvat kustakin rakennusvaiheesta, pitää työntekijöistä luetteloa siitä, missä he tällä hetkellä sijaitsevat ja mitä rakentamiskorttinumeroita heille on annettu. Oma sähköinen järjestelmä Soluton AS, joka on kokonaan puolalainen, auttaa näiden velvoitteiden täyttämisessä. Tästä asiasta kuitenkin keskustellaan seuraavissa lähetyksissä.
Keski Godkjent
Teoriassa yleisesti nimellä "Vieras" tunnettu asiakirja ei ole pakollinen, mutta se helpottaa tuottoisten sopimusten saamista. Nämä ovat rakennuslupia, jotka vahvistavat tiettyjen rakennustöiden suorittamiseen tarvittavat taidot. Käytännössä esimerkiksi katon asennuksessa tällaista lupaa ei vaadita, koska koko vastuu laatunäkökohdista on joka tapauksessa urakoitsijalla. Norjalaiset kuitenkin painottavat suuresti tarjottujen palvelujen laatua. Saattaa käydä niin, että Gusientilla on helpompi hankkia asiakkaita. Tästä asiasta keskustellaan kuitenkin tarkemmin seuraavissa lähetyksissä, joiden vieraana on Paweł Borun Soluton AS:sta. Nähdään ensi torstaina!
