Feriepenger Norjassa on lomapalkka. Se on yleensä 10,2 % edellisen vuoden palkasta, mutta se voi vaihdella iän mukaan. Tähän hyötyyn liittyy monia myyttejä, jotka johtuvat laitteen toiminnan väärinymmärryksestä. Valitettavasti työnantajat käyttävät sitä huolellisesti hyväkseen, siksi hyvä tietää, mikä on feriepenger ja milloin se maksetaan.
Feriepenger – palkkalisä?
Kannattaa tietääettä lomavapaa Norjassa on palkkaa, joka maksetaan yleensä lomaa edeltävänä kuukautena. Mikään sääntö ei säätele tarkkaa määräaikaa etuuksien maksut. Helpottaakseen työnantajat tekevät tämän kesäkuussa, mutta se ei ole kaikissa tapauksissa vakio työpaikoilla. Sääntönä on, että lomaraha on maksettava ennen työntekijän lomaa.
Lue myös: Kuinka paljon lomaa sinulla on Norjassa? >>>
Lomapalkan määrä Norjassa
Lomapalkka on pääsääntöisesti 10,2 % brutto edellisen vuoden kokonaispalkasta. Lakisääteinen yllä olevat henkilöt Kuitenkin 60 vuoden ikä on kelvollinen korkeampi korko – 12,5 % kokonaispalkasta. Työehtosopimusten mukaan tämä prosentti voi olla jopa korkeampi ja se vaihtelee yleensä 12 - 14,3 %:n välillä palkasta.
Mitä sisältyy ja mikä ei sisälly?
On hyvä tietää, että lomaetuuksiin ei sisälly työnantajan korvauksia, kuten: ruokavalio, matkaraha, kustannusten korvaus itse majoitus- tai lomaetu edellisestä vuodesta. Kuitenkin nyökkäys sosiaalijärjestelmän edunsaajille on mahdollisuus sisällyttää eräitä etuuksia Norjan feriepengerin laskentaperusteeseen. Tämä koskee erityisesti seuraavia etuja:
- vanhempainraha (norja foreldpenger),
- raskausetu (norja) svangerskapspenger),
- hoitoraha (norja pleiepenger) ja koulutuslisä (norja opplæringspenger),
- sairauspäiväraha.
HUOM! Tulot saatu:
- kuntoutusraha,
- laskennan perusteena ollut vanhempainloma kuntoutusraha,
- vanhempainraha kerätään yhdessä kuntoutusrahan kanssa.
Lomat Norjassa ja työsuhteen päättyminen
Työsuhteen päättyessä työnantaja on velvollinen maksamaan työntekijälle koko lomaoikeuden edelliseltä vuodelta edun kanssa toimi kunnes se loppui työsuhde. Tilanteen havainnollistamiseksi oletetaan, että työsopimus on irtisanottu 30. Siksi työntekijällä on oikeus:
- koko loma vuodelle 2017,
- 9 kuukauden loma vuonna 2018.
Jos työnantaja aikoo maksaa etuuden vuodelta 2018 vuonna 2019 rikkoo lakia. Tästä kannattaa huolehtia, varsinkin jos suunnittelet paluuta Puolaan. Jos etuus maksetaan sinulle seuraavana vuonna, olet velvollinen maksamaan lomarahastasi veroa itse sekä toimittamaan lisäselvityksen todistus veroilmoitus vuodelta 2019.
Lue myös: Työaika Norjassa – kuinka kauan sinun on työskenneltävä? >>>
Lomat Norjassa. Verot ja lomarahat
On syytä korostaa, että toisin kuin yleisesti luullaan, loma hyötyy Norja ei ole vapautettu tuloverosta. Heillä on se täällä samat säännöt pätevät, kuten lomakauden tapauksessa. Tämä on aika, joka on vapautettu ennakkomaksun maksamisesta (norja. trekkfri), ei kuitenkaan vapautettu maksamalla veroa (Norjan kieli skattefri). Työnantaja maksaa tuloveron ennakot lomista ja lomakaudesta 10,5 kuukaudelta vuodessa.
Kuka on oikeutettu etuuteen?
Keskeistä on myös se, että lomaraha kuuluu jokaiselle norjalaisen työnantajan palveluksessa olevalle henkilölle. Myös kalastajat ja merimiehet ovat oikeutettuja tähän etuuteen, jos he ovat kuitenkin norjalaisen työntekijän asemassa. Tästä syystä tämä etu ei ole työntekijöiden saatavilla ulkomaisia yrityksiä eivätkä saa Norjassa verotettua tuloa.
Lue myös: Työsopimus Norjassa – miten pidät huolta oikeuksistasi? >>>
Myöskään yrittäjät eivät voi luottaa lomailuun Norjassa. Pääsääntöisesti yrittäjän on ansaittava lomansa itse. Freelancerit ja työttömät eivät myöskään voi luottaa tähän etuuteen.
Lue myös seuraava artikkelimme vuodelta 2021: Nav on valmis maksamaan lomarahaa...
Milloin se maksetaan?
Hyvä muistaaettä etuuden maksupäivä voi vaihdella tietyn työnantajan hyväksymien sääntöjen mukaan. Asioiden helpottamiseksi osa heistä maksaa tämän etuuden työntekijöilleen kesäkuussa, ennen lomakauden alkua. Tärkeimpiä periaatteita ovat seuraavat kaksi:
- edellisenä vuonna raskaus-, sairaus- tai vanhempainrahaa saaneiden henkilöiden osalta etuus on maksettava toukokuun loppuun mennessä,
- muissa tapauksissa etuus on maksettava viimeistään lomaa edeltävänä kuukautena.
Feriepenger Norjassa – mitä kannattaa muistaa?
Feriepenger Norjassa on lomapalkka, joka maksetaan yhden palkan sijasta. Sen määrä on 10,2 % viime vuoden kokonaistuloista – vaikka tämä prosentti voi vaihdella. On hyvä tietää, että etuus tulee maksaa viimeistään kuukautta ennen suunniteltua lomaa. Jos työsuhde päättyy esimerkiksi vuonna 2018, olet oikeutettu koko ansaitsemaansa palkkaan sekä vuonna 2017 että siihen asti, kunnes lopetit työskentelyn vuonna 2018.
Kehitetty pohjalta Arbeidstilsynet.no
