Oslo miestas tikrino keturias institucijas, kurios teikia priežiūros paslaugas nepilnamečiams. Inspektoriai kalbėjosi su šių institucijų globojamais kaltinimais. Kai kurie iš jų tvirtino, kad socialiniai darbuotojai juos taip stipriai prispaudė prie sienos, kad jie negalėjo kvėpuoti. Tai tik keletas pažeidimų.
Audito prielaidos
Auditas buvo atliktas keturiose jų prižiūrimose socialinės rūpybos institucijose Osle rūpintis vaikais ir jaunimu nuo 13 iki 18 metų. Inspektoriai užtikrino tiek kalbintų žmonių, tiek įstaigų, pavadintų A, B, C ir D įstaigas, anonimiškumą. Tačiau niekas nesitikėjo, kad patikrinimo rezultatai bus tokie blogi.
Blogiausia buvo įstaigoje A.
Blogiausią situaciją inspektoriai nustatė A įstaigoje. Visi tirti mokiniai apibūdino kasdienį gyvenimą įstaigoje. Pranešime nurodyta, kad buvo smurto aktai ir prievarta prieš kai kuriuos vaikus. Susirūpinimą sukėlė ir socialinių darbuotojų, kurie savo kaltinimams taikė prievartos priemones, elgesio. Jie darė tokius veiksmus, kaip prispaudė vaikus prie sienos taip stipriai, kad jiems buvo sunku kvėpuoti.
Taip pat skaitykite: Į šią nuotrauką niekas nereagavo. Kaip tai įmanoma? >>>
Mokiniai nesijautė saugūs
Dėl taikomų prievartos metodų visi apklausti mokiniai teigė, kad šiose įstaigose nesijaučia saugūs. Dauguma jų nurodė, kad namuose jiems geriau, nors santykiai šeimoje skyrėsi nuo įprastų. Nepilnamečiai taip pat teigė, kad užtektų pasikalbėti su jais, jei jie daro ką nors ne taip, užuot griebęsi prievartos. smurtas prieš globotiniai.
Trūksta darbuotojų
Auditas taip pat parodė darbuotojų trūkumą tirtuose objektuose. Nustatyta, kad jis buvo išskirtinai ilgas nedarbingumo atostogos įgudę darbininkai. Pikas buvo pasiektas 2017 metų rudenį, kai nedarbingumo ar motinystės atostogose buvo 20 proc. Vidutinis neatvykimas per visus 2017 metus buvo 16,9%, o 2018 metais – 13,4%.
Taip pat skaitykite: Mokesčių atskaitymai Norvegijoje. Kaip mokėti mažiau? >>>
Neatvykimas turėjo savo pasekmių
Patikrinimo metu buvo nustatyta ir situacijų, kai pareigas atliko asmenys, neturintys tinkamos kvalifikacijos dirbti savarankiškai – taip buvo, pavyzdžiui, šeštadienį m. vasario mėn Šiais metais. Dieną budėjo du žmonės, kurie liko po naktinės pamainos pakeisti. Dėl to per dieną nebuvo savarankiško darbuotojo, turinčio atitinkamas kompetencijas, o du iš trijų budinčių liko po normos. darbo valandos. Pagal įstatymą dienos pamainoje turi būti bent vienas terapeuto licenciją turintis asmuo.
Kvalifikacijų trūkumas ir smurtas
Kaip rodo miesto auditas, tarp kvalifikacijos stokos ir darbuotojų smurto yra glaudus ryšys. Tokius veiksmus darė žmonės, neturintys reikiamų įgaliojimų. Be to, nebuvo įvykdytos žmogiškųjų išteklių prielaidos, kad bent 60 % darbuotojų turėtų kvalifikaciją. Tiesą sakant, jie sudarė 40% įgulos narių, todėl nebuvo įmanoma tinkamai pokyčių planavimas.
Taip pat skaitykite: Automobilių draudimas Norvegijoje - kaip tai veikia? >>>
Kas toliau?
Ataskaita buvo pristatyta Oslo audito komitetui. Dabar auditas bus siunčiamas Socialinių reikalų ir sveikatos komitetui. Šiai institucijai pateikus savo nuomonę, ji bus nusiųsta svarstyti Oslo miesto taryba. Tuo tarpu bus parengtos rekomendacijos, kaip tobulinti Norvegijos sostinės nepilnamečių socialinės globos sistemą.
