Ar negalite atlikti savo darbo dėl ligos ar traumos? Norvegijos socialinė sistema numatė tokias aplinkybes ir suteikė galimybę gauti atitinkamas išmokas, kad kompensuotų prarastas pajamas. Pirmasis žingsnis gauti bedarbio pašalpą yra prašymas gauti nedarbingumo atostogas Norvegijoje.
Kas yra sykemeldingas?
Tačiau prieš pradedant kreiptis dėl nedarbingumo atostogų Norvegijoje, verta paaiškinti, kas tai yra. Sykemeldingas tai būtina ligos pašalpai gauti (norw. sykepengeris). Iš esmės Norvegijos socialinės rūpybos sistemoje išskiriamos dvi ligos atostogų rūšys: išduodamos gydytojo ir vadinamosios egenmelding, t. y. darbuotojo nedarbingumo deklaracija.
Egenmeldingas
Ligos atostogos Norvegijoje gali būti jūsų nedarbingumo deklaracijos forma. Svarbu pažymėti, kad tokio tipo deklaraciją galima pateikti ir vaikui iki 12 metų. Naudojimo privilegija egenmelding turite teisę, jei dirbate pas vieną darbdavį mažiausiai 2 mėnesius.
Kiek laiko trunka egenmelding?
Paprastai jūsų nedarbingumo atostogos gali trukti 16 kalendorinių dienų. Tačiau po 3 dienų nuo jūsų neatvykimo į darbą darbdavys gali pareikalauti jūsų tai parodyti gydytojo išduotas nedarbingumo atostogas. Verta žinoti, kad kai kurie darbuotojai turi teisę į pratęstą nedarbingumo atostogų laikotarpį pagal jų pačių deklaraciją. Tai ypač pasakytina apie, be kita ko: pagyvenę žmonės ar neįgalieji – tokiu atveju jūs galite pasinaudoti teise iki 24 dienų, nepateikdami atitinkamos gydytojo formos.
Ligos atostogos Norvegijoje
Kai kuriais atvejais gali reikėti parodyti atitinkamas nedarbingumo atostogas. Toks dokumentas išduodamas trimis versijomis: darbuotojui, darbdaviui ir NAVu. Svarbu tai, kad tokio tipo ruošinio gali pareikalauti darbdavys po 3 dienų ligos pagal savo deklaraciją ir tikrai NAV po 16 dienų nedarbingumo.
Ligos pašalpa
Nedarbingumo atostogų pristatymas Norvegija yra pirmas žingsnis įgyti teisę į kompensaciją už laikinąjį nedarbingumą. Teisė į ligos pašalpą (norvegų kalba) sykepengeris) yra prieinamas nepriklausomai nuo dabartinės buvimo vietos. Praktiškai tai reiškia, kad ja gali naudotis darbuotojas, kuris šiuo metu yra Lenkijoje. Tačiau būtinos sąlygos yra šios:
- negalėjimas dirbti dėl sveikatos būklės,
- mokėtinų įmokų mokėjimas sveikatos draudimas Norvegijoje,
- gauti reikiamą pajamų minimumą, t. y. 46 817 NOK per metus,
- dirbti ne trumpiau kaip 4 savaites pas vieną darbdavį.
Sykepengerio išmokėjimas
Ligos pašalpa gali būti išmokėta iki 52 savaičių nuo pirmosios ligos dienos. Jei po šio laikotarpio liga vis tiek trukdo jums dirbti, turite teisę kreiptis dėl kitų išmokų, pvz. dėl pensijos Norvegijoje. Svarbu tai, kad darbdavys moka išmoką tik pirmąsias 16 kalendorinių dienų, po to NAV perima šią pareigą.
aukštis sykepengeris priklauso nuo to, kokias pajamas gavote per paskutines 4 darbo savaites. Galutinė ligos pašalpos suma gali būti nuo 20% iki 100% jūsų pajamų per konversijos laikotarpį.
